写领导讲话必看讲话稿如何体现思想性

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讲话稿好写，但真正写好来，也不是一件太容易的事情。真正好的讲话稿，非要有较强的思想性不可。换言之，好的讲话稿，一定要有思想上的闪光点，让听众听了之后，有怦然心动、豁然开朗的感觉。
那么，思想性来自哪里？个人认为，一是来自对工作的熟悉。只有对所写的工作非常熟悉了，才能进行深入的思考，才能发现这项工作开展中存在的问题，才能从存在的问题之中提炼出自己独到的观点，才能提出切中要害的解决问题的办法。二是来自高瞻远瞩的观察角度。看一项工作，可以有很多不同的角度。亲自在一线做工作的人，看到的东西，更多是具体的操作层面的问题；中层干部看到的问题，多是决策落实中存在的一些具体问题；更高层次干部看到的问题，更多是对下级执行过程中的问题。但这些，都不是全局性的问题。对于台上发表讲话的领导而言，一定要讲全局性、前瞻性的问题，也就是说，要看得高一点，想得深一点，考虑问题远一点，这样的讲话稿，就体现了宏观性，体现了指导性，体现了方向性。三是来自高度的归纳整理。这是文字功底的问题了。所有的问题出来之后，以一个什么样的层次和逻辑来展开论述，用最简单的话来讲，就是第一点写什么，第二点写什么，第三点写什么，此点与彼点之间是一个什么样的关系，要充分展示领导对工作思考的整体感。这样，也容易引导听众对工作进行整体性全局性地思考和认识。
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不知从何时起，县委书记在各种场合的讲话稿都由秘书给起草好，县长、副书记、副县长、局长甚或副局长的讲话稿也不由本人撰写也由秘书代劳，大有泛滥成灾之势。这种现象 有其深刻的历史原因和现实原因，但其危害不可小觑。

# f; u+ V: O, y* _助长官僚主义。领导不用写讲话稿，长此以往就会脱离实际，高高在上，只会讲官话、大话、套话，讲无用的话，不会讲地方话，讲老百姓的话。不仅令人生厌，而且毫无益处，只有哗众取宠之嫌，无实事求是之心，只会助长官僚主义，离实际越来越远，官员只会用嘴说话，不会用心说话。
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放松学习思考。讲话稿不用自己亲自写，由秘书代劳，领导自己就必然对秘书产生依赖性，而不用学习，自然而然放松学习，更不用大脑思考了。这样有时就会出现离开讲话稿就不会说话，离开秘书就不会生活，离开官架就无从从政的怪现象。学习的惰性、思考的惰性由此而产生。
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恶化干群关系。领导长期不用动脑筋写讲话稿，就必然不深入群众、不深入实际、不深入生活，既无调查更无研究，讲出话来往往脱离群众脱离实际，群众不爱听、听不懂，也听不进去，因为离群众的需求、离实际的需要越来越远，群众的疾苦就不能知晓，群众的困难就无法解决，群众的合理需求就难以满足，长此以往，必将失去群众的支持和拥护，党群干群关系就会恶化。

" q$ t; G1 K, F5 U( @* v' O挫伤秘书积极性。领导讲话稿长期由秘书代劳，还会挫伤秘书们的积极性，长期的挑灯夜战、长期的爬格子是很费心劳神的，不仅伤了身体，而且影响了心理健康，难以调动秘书们的积极性，只会徒增怨气甚或仇恨。