把握好领导致辞写作的七个特点

领导致辞是一种兼具公共性、互动性、自主性的讲话文体，文短而精，既讲求“文以载道”，表现思想，体现政策和措施办法；又讲求“成文之法”，遵循规律，合乎规范和格式“体例”，直接体现领导的政策水平和个人魅力。因此，掌握该文体成文过程中的七个特点，对于提升领导致辞写作水平起着重要作用。

一、主题鲜明。领导致辞是领导对有关方针、政策的贯彻作出的指示。高水平的领导致辞必须主题鲜明，支持什么反对什么要态度明确，具有针对性。无论是举办活动还是召开会议，领导致辞时不仅要宣讲政策、分析形势，提出意见或建议，还要从实际出发，针对问题，处理公务事项，从而达到教育、影响干部群众的目的。反观有些领导在致辞时，经常游离于主题之外，甚至不着边际，使得听众弄不清领导的立场、观点，甚至听得一头雾水，昏昏欲睡。

二、层次清晰。写文章，最关键的是思路清晰，布局合理。领导致辞除了领导意图、受众愿望，更主要的是纵观活动本身，即从既定主题所包含的内容这个层面来构思。首先要明确主题内容，并依据内容来收集材料。其次要从内容里归纳出主要意思，提炼出核心思想，并根据核心思想去粗取精。再次从内容出发延伸出事件本身的意义、活动本身的影响，真正做到从事实出发，直面问题，逻辑清晰顺畅，给听众更直接的触动和更强有力的感染。

三、层层深入。领导致辞不仅要简洁明了、不落俗套，还要求抓住受众听力，与受众之间建立起一个思想、情感的“契合点”。那么，怎样才能找到这样一个“契合点”，达到感观上引人入胜，内容上抽丝剥茧的效果呢？环境，不失为一个好的角度。比如自然环境里天气的变化、时节的更替、演讲地点的方位与环境，再如社会环境中政治、经济、文化、生活等领域中的热点问题，这些本来就“物之感人”，能起到“暖场”的作用，引入致辞之中，便会达到画龙点睛的效果。

四、创造新意。高水平的领导致辞，绝不是简单的“传声筒”，而是包含着一定主体精神的再创造。致辞创新有两种主要方式：一是讲一些听众并不熟知的道理和材料；二是对大家熟知的道理和材料，换一个角度来看，阐发出新意。但在现实中，我们经常看到许多领导一方面热衷于开会作报告，另一方面所讲内容却千篇一律，没有什么新意，甚至言之无物，让人生厌。在此建议：领导如果没什么可讲的，不如不讲，如果讲了却没多少新意，不如少讲。

五、互动共鸣。致辞是“讲”与“听”的互动过程，需要台上、台下的受众用耳朵去听，用心灵去感受，用掌声去评价。因此，秘书在准备领导致辞时，必须充分考虑各种组成要素，不仅内容上要完整表达领导意图，还需要充分考虑到听众的组成和现场感受，从而营造良好的互动效果。许多大型活动参加者众多，组成比较复杂，有些人员如志愿者、工作人员等，往往会在致辞中被遗漏，缺少了与这部分受众的互动，也就无法激起全场的共鸣。尤其是在一些特殊场合，为了表示欢迎、答谢、祝福、哀悼等意图，领导致辞需要具有一定的情感基调，以引起听众的共鸣，此时更需要有感而发，切忌装腔作势、无病呻吟。

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七、把握节奏。准确把握节奏是领导致辞获得认同的关键。在现实写作中，不仅受众、场景是虚拟的，有时内容也是生疏的。因此，写作者首先要做好对接，全面搜集资料信息，做到可以模拟出致辞现场的情况，并根据模拟合理安排致辞篇幅；其次要合理调整致辞时间，领导既可以根据现场情况适当缩减致辞时间，也可以自由发挥增加致辞时间，做到致辞时间加减相宜；最后要收好尾，运用情感线索串联起整篇致辞文稿，根据模拟的现场氛围和互动效果，进行简短概括总结，并根据场合适当运用祝福、安抚和感谢等词语。（作者：中共莱西市委政研室李大懂 ）

三、层层深入。领导致辞不仅要简洁明了、不落俗套，还要求抓住受众听力，与受众之间建立起一个思想、情感的“契合点”。那么，怎样才能找到这样一个“契合点”，达到感观上引人入胜，内容上抽丝剥茧的效果呢？环境，不失为一个好的角度。比如自然环境里天气的变化、时节的更替、演讲地点的方位与环境，再如社会环境中政治、经济、文化、生活等领域中的热点问题，这些本来就“物之感人”，能起到“暖场”的作用，引入致辞之中，便会达到画龙点睛的效果。    四、创造新意。高水平的领导致辞，绝不是简单的“传声筒”，而是包含着一定主体精神的再创造。致辞创新有两种主要方式：一是讲一些听众并不熟知的道理和材料；二是对大家熟知的道理和材料，换一个角度来看，阐发出新意。但在现实中，我们经常看到许多领导一方面热衷于开会作报告，另一方面所讲内容却千篇一律，没有什么新意，甚至言之无物，让人生厌。在此建议：领导如果没什么可讲的，不如不讲，如果讲了却没多少新意，不如少讲。    五、互动共鸣。致辞是“讲”与“听”的互动过程，需要台上、台下的受众用耳朵去听，用心灵去感受，用掌声去评价。因此，秘书在准备领导致辞时，必须充分考虑各种组成要素，不仅内容上要完整表达领导意图，还需要充分考虑到听众的组成和现场感受，从而营造良好的互动效果。许多大型活动参加者众多，组成比较复杂，有些人员如志愿者、工作人员等，往往会在致辞中被遗漏，缺少了与这部分受众的互动，也就无法激起全场的共鸣。尤其是在一些特殊场合，为了表示欢迎、答谢、祝福、哀悼等意图，领导致辞需要具有一定的情感基调，以引起听众的共鸣，此时更需要有感而发，切忌装腔作势、无病呻吟。

五、互动共鸣。致辞是“讲”与“听”的互动过程，需要台上、台下的受众用耳朵去听，用心灵去感受，用掌声去评价。因此，秘书在准备领导致辞时，必须充分考虑各种组成要素，不仅内容上要完整表达领导意图，还需要充分考虑到听众的组成和现场感受，从而营造良好的互动效果。许多大型活动参加者众多，组成比较复杂，有些人员如志愿者、工作人员等，往往会在致辞中被遗漏，缺少了与这部分受众的互动，也就无法激起全场的共鸣。尤其是在一些特殊场合，为了表示欢迎、答谢、祝福、哀悼等意图，领导致辞需要具有一定的情感基调，以引起听众的共鸣，此时更需要有感而发，切忌装腔作势、无病呻吟。

互动共鸣。致辞是“讲”与“听”的互动过程，需要台上、台下的受众用耳朵去听，用心灵去感受，用掌声去评价。因此，秘书在准备领导致辞时，必须充分考虑各种组成要素，不仅内容上要完整表达领导意图，还需要充分考虑到听众的组成和现场感受，从而营造良好的互动效果。许多大型活动参加者众多，组成比较复杂，有些人员如志愿者、工作人员等，往往会在致辞中被遗漏，缺少了与这部分受众的互动，也就无法激起全场的共鸣。尤其是在一些特殊场合，为了表示欢迎、答谢、祝福、哀悼等意图，领导致辞需要具有一定的情感基调，以引起听众的共鸣，此时更需要有感而发，切忌装腔作势、无病呻吟。

互动共鸣。致辞是“讲”与“听”的互动过程，需要台上、台下的受众用耳朵去听，用心灵去感受，用掌声去评价。因此，秘书在准备领导致辞时，必须充分考虑各种组成要素，不仅内容上要完整表达领导意图，还需要充分考虑到听众的组成和现场感受，从而营造良好的互动效果。许多大型活动参加者众多，组成比较复杂，有些人员如志愿者、工作人员等，往往会在致辞中被遗漏，缺少了与这部分受众的互动，也就无法激起全场的共鸣。尤其是在一些特殊场合，为了表示欢迎、答谢、祝福、哀悼等意图，领导致辞需要具有一定的情感基调，以引起听众的共鸣，此时更需要有感而发，切忌装腔作势、无病呻吟。

“讲”与“听”的互动过程，需要台上、台下的受众用耳朵去听，用心灵去感受，用掌声去评价。因此，秘书在准备领导致辞时，必须充分考虑各种组成要素，不仅内容上要完整表达领导意图，还需要充分考虑到听众的组成和现场感受，从而营造良好的互动效果。许多大型活动参加者众多，组成比较复杂，有些人员如志愿者、工作人员等，往往会在致辞中被遗漏，缺少了与这部分受众的互动，也就无法激起全场的共鸣。尤其是在一些特殊场合，为了表示欢迎、答谢、祝福、哀悼等意图，领导致辞需要具有一定的情感基调，以引起听众的共鸣，此时更需要有感而发，切忌装腔作势、无病呻吟。

日常能用。

把握节奏。准确把握节奏是领导致辞获得认同的关键。在现实写作中，不仅受众、场景是虚拟的，有时内容也是生疏的。因此，写作者首先要做好对接，全面搜集资料信息，做到可以模拟出致辞现场的情况，并根据模拟合理安排致辞篇幅；其次要合理调整致辞时间，领导既可以根据现场情况适当缩减致辞时间，也可以自由发挥增加致辞时间，做到致辞时间加减相宜；最后要收好尾，运用情感线索串联起整篇致辞文稿，根据模拟的现场氛围和互动效果，进行简短概括总结，并根据场合适当运用祝福、安抚和感谢等词语。

听，用心灵去感受，用掌声去评价。因此，秘书在准备领导致辞时，必须充分考虑各种组成要素，不仅内容上要完整表达领导意图，还需要充分考虑到听众的组成和现场感受，从而营造良好的互动效果。许多大型活动参加者众多，组成比较复杂，有些人员如志愿者、工作人员等，往往会在致辞中被遗漏，缺少了与这部分受众的互动，也就无法激起全场的共鸣。尤其是在一些特殊场合，为了表示欢迎、答谢、祝福、哀悼等意图，领导致辞需要具有一定的情感基调，以引起听众的共鸣，此时更需

。领导致辞不仅要简洁明了、不落俗套，还要求抓住受众听力，与受众之间建立起一个思想、情感的“契合点”。那么，怎样才能找到这样一个“契合点”，达到感观上引人入胜，内容上抽丝剥茧的效果呢？环境，不失为一个好的角度。比如自然环境里天气的变化、时节的更替、演讲地点的方位与环境，再如社会环境中政治、经济、文化、生活等领域中的热点问题，这些本来就“物之感人”，能起到“暖场”的作用，引入致辞之中，便会达到画龙点睛的效果。

四、创造新意。高水平的领导致辞，绝不是简单的“传声筒”，而是包含着一定主体精神的再创造。致辞创新有两种主要方式：一是讲一些听众并不熟知的道理和材料；二是对大家熟知的道理和材料，换一个角度来看，阐发出新意。但在现实中，我们经常看到许多领导一方面热衷于开会作报告，另一方面所讲内容却千篇一律，没有什么新意，甚至言之无物，让人生厌。在此建议：领导如果没什么可讲的，不如不讲，如果讲了却没多少新意，不如少讲。

主题鲜明。领导致辞是领导对有关方针、政策的贯彻作出的指示。高水平的领导致辞必须主题鲜明，支持什么反对什么要态度明确，具有针对性。无论是举办活动还是召开会议，领导致辞时不仅要宣讲政策、分析形势，提出意见或建议，还要从实际出发，针对问题，处理公务事项，从而达到教育、影响干部群众的目的。反观有些领导在致辞时，经常游离于主题之外，甚至不着边际，使得听众弄不清领导的立场、观点，甚至听得一头雾水，昏昏欲睡。

我觉得致辞关键是体现领导高度。

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学习了，非常感谢！！！

内容讲的很不错，很值得我们学习，

总结的很好，认真学习一下

领导致辞是一种兼具公共性、互动性、自主性的讲话文体，文短而精，既讲求“文以载道”，表现思想，体现政策和措施办法；又讲求“成文之法”，遵循规律，合乎规范和格式“体例”，直接体现领导的政策水平和个人魅力。

需要写一个党员互助协会成立的致辞，正却这个东西

学习了！以后自身还需多多努力