执政为民、执政爱民、执政富民。
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尊重劳动、尊重知识、尊重人才,尊重创造。" S4 Z9 D$ V0 S2 J! R) l+ b
尊重劳动是核心,尊重知识是基础,尊重人才是保证,尊重创造成是关键。) m) Z7 `8 i: t& p
劳动与创造分不开,没有创造,劳动只能是简单的重复;创造也离不开劳动,没有劳动,创造成了空中画饼。尊重劳动和尊重创造,更离不开尊重知识和尊重人才。有知识才会提高劳动效率,有人才才会推动创造进程;尊重知识才会促进社会发展,尊重人才才会激励科技创新。
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不为私利所惑,不为彩头所困,不为升迁所累。- `' D2 e4 V/ i9 G6 V; Y, \4 ~% ~( ^: B
以事业为生命的寄托,以事业为无上的乐趣,以事业为神圣的职责,以事业为一生的追求。( Q. ~# W7 C& r6 i i! z& X& l3 N
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只有不断的学习,一个国家才有动力,一个民族才有活力,一个军队才有战斗力,一个个人才有发展潜力。 L! H. W3 } Q% Y
# x/ Y/ E# L9 y# v7 k+ F& M学习要解决刻苦问题,思考要解决艰苦问题,联系实际要解决痛苦问题。
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+ R5 G: X' ]& e( m" P: c安于现状、碌碌无为的人,搞不了创新;思想懒惰、不愿探索的人,搞不了创新;回避矛盾、见硬就退的人,搞不了创新。
9 N5 x6 _- R3 _) c) g创新要有敢为人先的闯劲,要有百折不挠的韧劲,要有无私无畏的拼劲。
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5 C9 j2 u9 w( z5 s, k6 B靠素质立身,靠本事拿奖,靠政绩进步。
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急功近利的眼前文章,弄虚作假的掩盖文章,纸上谈兵的表面文章。
* j- ]* \6 M" n: g2 v在批评中克服缺点,在批评中明辨是非,在批评中成长进步。" `, |. I! i, d& J6 w
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正确处理主观与客观、愿望与可能、实际与需求的关系,给任务就要给条件,给工作就要给时间。
; g: `, q' X' m& U H要经得起委曲,经得起批评,经得起挫折,也经得起表扬。0 j& ~7 K7 w2 k y7 m" K
一个人的工作能力有大小,但为人可靠是根本;一个时期成绩有大小,但做人的基本原则最重要。, p: Q# b7 p9 ]6 S& g% x+ r
一个人再聪明也逃不过群众的眼睛,再精明也精明不过时间的考验。
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学习教育上延伸、工作谋划上进入、建设标准上拓展、改进作风上体现(“科学发展观”落实到基层)3 y$ D! `' _# d, }4 B
$ e- p4 a1 ^) u9 X! F& M, z基层有决定权的不插手,基层有推荐权的不剥夺,基层有安排权的不干扰,基层有支配权的不统死。0 h& C( W& Z a7 e. \2 w, k
& ^$ N8 ]# h( l/ R" c* O! a! Z把基层群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为抓工作的出发点和落脚点,做到统揽而不包揽,指导而不包办,到位而不越位,分忧而不伸手,解难而不责难。
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跟上时代步伐,顺应时代潮流,体现时代精神。
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- z8 S8 N+ x) W& r ~5 t" m大视野创造新感觉,大视野升华新境界,大视野成就大事业。7 }9 A* [- O( _8 b$ t" m1 A
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学贵立志,学贵惜时,学贵自知,学贵多思,学贵有择,学贵有恒,学贵有心。 f/ B) J6 m" Y9 u2 o
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雷厉风行,准确细致,严格谨慎,求真务实,团结协调。
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, N+ C* A! E- u7 b( N q/ }# Y' |围绕中心工作出谋划策,围绕主要矛盾出谋划策,围绕抓根治本出谋划策,围绕老大难问题出谋划策。
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% T( m% K/ g+ v* S: h4 Z领导者的威望从哪里来?靠上级封不出来,靠权力压不出来,靠自己吹不出来,靠耍小聪明骗不出来,只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事,才能逐步树立起来
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7 A& q3 f+ s- i) V六重六轻:
2 b% P' N$ T$ }( o2 n' \从认识上看:重硬件,轻软件:
7 l" C5 e% P1 { {" d从着眼点上看:重显露的问题,轻潜在的问题;$ q- U7 V# X% F) k! y6 g1 C
从单位上看:重XXX单位,轻XXX单位;
! T/ w( _( w0 j' B' ? d从时间上看:重正课时间,轻课余时间;/ Z# T( w5 s9 ^* ^+ |! E
从人员上看,重XXX,轻XX和XX;7 e/ [8 ^, N( {" p Y! X8 S; p
从工作范围上看:重领导强调的方面,轻领导尚未注意的方面
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重物质、轻精神;重形式、轻内容;" a4 L# P# E9 S- ]! \+ ], j
重讲评、轻落实;重检查、轻效果* z# \* r6 f+ I' u
& E, e2 n) ]2 s管理工作十个误区:
& I9 X& M! W% ~; A重管理、轻教育;重整顿、轻经常;: I& R; ~) |% |5 y
重结果、轻过程;重个别人、轻身边人;
9 f9 t# s# v- |, C重要求、轻细化;重“防火”、轻“救灾”;
: \& ~% V' M6 c3 Z: e重两头、轻中间;重经验、轻创新
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