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对一组小标题设计的探讨

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老猫 发表于 2014-7-13 20:58:37 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
网友问题:0 U# b' e6 p" o7 I" c/ {6 `

7 x- V" H% R4 Q$ E* z4 o" T2 ?  大家帮忙看一组小标题,这样设计如何?- ?- ~$ E8 k) B/ c
(一)在重点项目建设上下功夫。
# l1 l2 e; P! d7 O1 f  h(二)在龙头企业培育上见成效。' W2 U$ K5 I' w% \
(三)在市场建设管理上求突破。
' X% A) u2 V% e5 n(四)在文化研究应用上有创新。. x/ l- g$ t. c; ^9 }$ a
(五)在人才队伍建设上谋良策。9 m% o' Z1 p2 A# C, N  ^% J) t
(六)在品牌形象打造上实招# B" q! |: G% r2 @( s% S! v
1 u: L0 K" v; ?4 d% |$ H6 G4 y' \

3 f; Z. K+ |+ U" \潜龙:
+ m$ @5 p' D% j( ^3 _, B6 F4 |) C# B
细细揣摩,标题的词性上有点问题, 见成效、求突破、有创新这三个标题属于以效果为取向的结构,而下功夫、出实招是以措施为取向的结构,二者不可混用。总之,在制作这种对仗工整的标题过程中,一定要注意规则上的一致。一家之言,仅供参考。
9 K' ^; J* U/ N$ x; {' U& `. `9 o; S3 `5 m/ S! B: V9 z

( R* ]0 s( u0 w+ o' c) e8 U- \1 R  n, o3 z
椰风:
( \6 H0 r5 l$ }* N. q+ k5 d1 f; O7 ]& I. L6 p7 t
人才队伍,我觉得与“素质”配更好一些。良策一词,在词义理解可以是多项措施。我想他是有一项措施表达。我想他这个材料已是第五块了,前面也是有其他工作的。每一项工作都想找一个最突出的措施的了,每一项可能都想找一个最准确的。在人才队伍建设上,可以是结构性的,也可以是注重素质的,也可以增强硬实力的,主要看在需要哪一方面的。如果不缩小光圈,这一个小题就不知道要写多少了。: b6 S3 P2 N+ M& o: ]

. ~  P: u8 ]- k* C, m
- F2 t8 E. I2 I- p8 X0 J老猫:
" r7 l; X- G$ R/ u# A' t( r6 }/ E4 N; h* }# p$ I: w
前面没提到这材料是做啥用的。如面面俱到,每一点都可以做一篇大文章,所以要有所侧重,搞清楚当前要重点解决啥问题。根据问题或目标定内容,根据内容设计标题。 这组算是通用标题吧,看不出个性。随便说说,与大家探讨的过程,也是自我提高的过程。
: @9 F7 X( A3 [% X- U0 X- y2 ?; q) n% z5 @
9 X; v2 k, x+ x+ A) ?

9 b$ T9 J& Y0 c7 x) O5 l  m6 I+ N    以上内容摘自"公文写作合议庭”QQ群聊天记录。
& A, [0 u3 A; ]! c& n4 V- U3 C
 
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