“两委”换届选举工作的情况汇报

了选举会场安排，11个选举现场均安装了监控设施，研究了相应的预案。从工作的实践来看，采取了“一村一

　这次换届选举工作也存在一些问题和薄弱环节，主要表现在：少数地方对村委会换届选举工作的重要性认识不足，重视程度不够，组织得不够严密；个别地方出现妨碍选举正常进行的现象。同时，随着经济发展和社会进步，选举工作出现了许多新情况和新问题，如对有选举权和被选举权的确认、不符合候选人条件的人当选、对扰乱、破坏选举或不正当竞争的查处以及如何启动罢免程序等问题，由于选举办法没有明确规定，给选举工作带来一些不便，需要在今后的工作中认真研究解决。下一步，我们将按照推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设和构建和谐社会的要求，以实现广大农民群众真正当家作主为目标，以不断提高基层干部和农民群众的民主法制素质为基础，以健全完善的制度、系统配套的机制为保证，深入贯彻村委会组织法，全面提高我省农村基层民主法制建设水平。一是做好第七届村委会换届选举扫尾工作。对因行政区划调整等原因依法缓选的１４３个村和需要另行选举的５２个村，进一步加大指导力度，抓紧安排时间组织选举，确保全面完成选举工作任务。同时指导各地做好新一届村委会干部培训工作。二是加快推进村民自治工作制度化、规范化。指导各地进一步完善民主决策制度，保障村民的民主决策权；完善民主管理制度，切实保障村民的民主管理权；完善民主监督制度，切实保障村民的民主监督权。特别是要按照中央和省委要求，进一步健全村务公开和民主管理制度，不断调整充实公开内容，完善公开程序，创新公开形式，不断提高村务公开和民主管理工作水平。三是进一步抓好民主法制宣传教育。深入持久地开展《村委会组织法》等法律法规和相关政策的学习宣传，特别是加大对广大农民群众宣传力度，不断增强广大干部群众的民主法制观念，在全社会营造了解、支持村民自治工作的良好氛围。

的民主权利，也在最大程度上使选出党组织成员能够代办绝大多数党员、群众的意愿。

总体上看，全区村党组织班子比较团结，凝聚力、号召力、战斗力比较好

学而不思则罔了 希望有用

（一）社区主任队伍情况。选举产生新一届社区主任中，书记、主任“一肩挑”92人，占比76.6%；两届连任66人，占比55%；平均年龄41.9岁，平均社区工作13.3年；女性103人，占比85.8%；党员117人，占比97.5%；大专以上学历119人，占比99.2%，其中本科学历95人，占比79.2%；获得社会工作职称92人，占比76.6%。
（二）社区居委会委员班子情况。选举产生新一届社区居民委员会成员674人，其中主任120人，副主任133人，委员421人。女性502人，占比75%；党员452人，占比67%；大专及以上学历453人，占比67%。
（三）社区居委会选举工作情况。本次换届选举全部采用直接选举的方式进行。选举日设主会场120个、分会场314个。全区户籍人口912359人，选民人数758278人，选民登记人数624255人，选民登记率82.3%。选举日参与投票的选民人数595259人，选民参选率为95.4%。120名当选主任平均得票率为93.8%，均为高票当选。

党组织换届的第一炮打响，积累了“两推一选”的工作经验。在户代表登记环节，我们坚持和公安户籍部门对接

，确保党组织换届的第一炮打响，积累了“两推一选”的工作经验。在户代表登记环节，我们坚持和公安户籍部门对接户籍数量，对户代表花名册进行了集中张贴，党员和户代表均采取书面通知加回执的方式来确保参会率，党员、户代表参选率分别达到了93.0%、90.5%，既保证了党员、群众的民主权利，也在

二是认真调研吃透各村情况，制定换届工作“一村一策”。依托领导包片和科室包村，结合教育实践活动民主评议和基层组织调研活动，分析了11个村的换届形势，较为准确的掌握了各村参选人员和竞选实力，细化了选举会场安排，11个选举现场均安装了监控设施，研究了相应的预案。从工作的实践来看，采取了“一村一策”的措施是非常行之有效的，特别是在个别情况复杂的村，比如大河南、北河南、西尹等村，通过采取多种预防和疏导措施，较好地消除了一些隐患，确保了选举成功。

把前期园区村党组织换届工作主要情况、存在的不足和下一步抓好村民委员会换届的打算作一简要汇报：