纪检监察干部任前廉政对照检查材料（供参考）

在纪检监察这个光荣的舞台，创造出无愧于组织的业绩！

在这个伟大的时代，在纪检监察这个光荣的舞台，创造出无愧于组织的业绩！

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（二）知底数，熟情况，勤作为。中央纪委对纪检干部提出的15字工作要求：情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。很多干部对自己的工作心中无数、心中无底，宏观、中观、微观的情况都不去研究，不放在心中，每天还觉得没有什么事情可做。对你管理和监督的对象，数量上你清楚吗？干部们的基本状况你清楚吗？缺点和优点清楚吗？可能犯错误的地方在哪里？对驻在单位的具体业务工作你熟悉吗？知情吗？对于自己每年要干的工作，比如开展几次学习教育、对干部进行几次谈话、开展几次再监督再检查，预期取得什么效果，效果怎么评判等等，都要心中有数。今后，我们要实行工作日志和清单制度。各区市县、部门纪检组织先行探索，建立问题清单、责任清单、进度清单、评价清单“四张清单”。

。四曰口勤：待同僚，则互相规劝；待下属，则再三训导。五曰心勤：精诚所至，金石为开；若思所积，鬼神迹通。”作为纪检干部，我们就是要有这样勤勉的工作作风。真的要与那些承担经济社会管理重任的部门干部比起来，我们并不算累。大家一定要有“机会稍纵即逝，履责舍我其谁”的精神境界和创业激情，在这个伟大的时代，在纪检监察这个光荣的舞台，创造出无愧于组织的业绩！

我老秘网市大部分纪检干部是勤勉的，但是少部分人也许因为分工调整，或者从事纪检工作时间太长，失去冲劲和激情，就不愿意作为。今天早晨，看到习近平总书记在APEC会议上讲话中提到，“道虽迩，不行不至，事虽小，不为不成。”我深有感触。曾国藩曾指出，为官者当有五勤：“一曰身勤：险远之路，身往验之；艰苦之境，身亲尝之。二曰眼勤：遇一人，必详细察看；接一文，必反复审阅。三曰手勤：易弃之物，随手收拾；易忘之事，随笔记载。四曰口勤：待同僚，则互相规劝；待下属，则再三训导。五曰心勤：精诚所至，金石为开；若思所积，鬼神迹通。

四曰口勤：待同僚，则互相规劝；待下属，则再三训导。五曰心勤：精诚所至，金石为开；若思所积，鬼神迹通。”作为纪检干部，我们就是要有这样勤勉的工作作风。真的要与那些承担经济社会管理重任的部门干部比起来，我们并不算累。大家一定要有“机会稍纵即逝，履责舍我其谁”的精神境界和创业激情，在这个伟大的时代，在纪检监察这个光荣的舞台，创造出无愧于组织的业绩！

为官者当有五勤：“一曰身勤：险远之路，身往验之；艰苦之境，身亲尝之。二曰眼勤：遇一人，必详细察看；接一文，必反复审阅。三曰手勤：易弃之物，随手收拾；易忘之事，随笔记载。四曰口勤：待同僚，则互相规劝；待下属，则再三训导。五曰心勤：精诚所至，金石为开；若思所积，鬼神迹通。

曾国藩曾指出，为官者当有五勤：“一曰身勤：险远之路，身往验之；艰苦之境，身亲尝之。二曰眼勤：遇一人，必详细察看；接一文，必反复审阅。三曰手勤：易弃之物，随手收拾；易忘之事，随笔记载。四曰口勤：待同僚，则互相规劝；待下属，则再三训导。五曰心勤：精诚所至，金石为开；若思所积，鬼神迹通。”作为纪检干部，我们就是要有这样勤勉的工作作风。真的要与那些承担经济社会管理重任的部门干部比起来，我们并不算累。

道虽迩，不行不至，事虽小，不为不成