机关党建及党风廉政建设工作汇报

县国土局2013年以来工作汇报

党组书记、局长

（2017年7月3日）

    按照巡察工作安排，结合我局实际，向县委巡察组汇报我局2013年以来工作开展情况，不妥之处，请批评指正。　

近年来，县国土资源党组在县委、县政府、县纪委的正确领导下，紧紧围绕部门职能和年度中心工作，以落实从严治党责任为着力点，把党风廉政建设摆上全年工作的突出位置，切实履行主体责任，从深化作风建设、规范权力运行、发挥纪检监督作用等方面入手，不断加大党风廉政建设力度，为全局各项工作的开展提供了强有力的政治和纪律保证。   

一、内设机构及人员基本情况　　
　　我局现设党总支一个，有1名书记、1名副书记和4名委员。下设8个党支部，分别是局办公室支部、局耕保用地科支部、局矿产资源办公室支部、局监察大队支部、局信访综治支部、土地储备中心支部、不动产登记局支部和、局老干部支部。各支部均内设1名支部书记和二名委员。截至目前共拥有党员181人，退离休党员21人，挂靠党组织大学毕业生党员2人。

      二、加强党的建设，全面履行党组抓党建职责

  （一）加强思想政治建设。按照县委“两学一做”工作部署，着力推进学习型党组织建设，严格落实党组中心组学习制度，组织党员干部系统学习十八届历届全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕建设社会主义核心价值体系，深入开展理想信念、党性党风党纪、廉洁从政教育，尤其抓好《廉洁准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规的经常性学习教育，把培育廉洁从政的价值理念贯穿于国土资源工作全过程，贯穿于每个党员干部工作的各个环节和生活的各个方面。时刻保持与时俱进的思想精神状态，做到在思想政治上同党中央保持高度一致，同上级党委、政府的重大决策保持高度一致。始终坚定不移的贯彻执行上级决策部署，始终严格遵守党的政治纪律和政治规矩，党性观念、党性修养得到持续增强。

  （二）加强领导班子建设。充分发挥局领导班子集体领导作用，党组书记认真履行第一责任人职责，党组成员根据职责分工抓好分管单位党建工作，坚持“一岗双责”。认真贯彻执行民主集中制，认真执行主要领导“五个不直接分管”制度，凡属“三大一重”事项，始终做到党组集体研究决定，不搞“一言堂”和“个人说了算”。扎实开展“三严三实”的主题教育活动，大力整治党员干部不能为、不敢为、不想为，查处发生在群众身边“四风”和不廉洁问题 。以“三严三实”专题民主生活会为契机，严格党内生活，书记副书记带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律，带头开展批评与自我批评。坚持业务工作例会制度、局长办公会制度、工作汇报制度，有效地杜绝了暗箱操作和决策失误，提高了集体决策的民主性和科学性。

     （三）高度重视干部队伍建设。根据实际工作需要和干部队伍现状，2013年以来完成了18名科级和副科级干部的推荐考察任用工作，完成了51名股级副股级干部的调整任用工作，激发了队伍活力。认真开展专项清查，先后进行了编制核查、档案核查、任用程序核查等清查等工作。注重抓好年轻干部的培养，近三年共选派干部参加国土资源部、省国土资源厅、市国土资源局组织的各级各类培训21次，参训人员达105人次。同时，加强系统人员的学习培训，在局机关组织培训班4期，培训人员参训率达90%以上，年度培训计划得到落实。

    （四）积极推进党组织建设。开展了机关服务型基层党组织创建活动，基层党组织政治引领作用和服务功能得到进一步发挥。健全组织生活制度，认真落实“三会一课”制度，按规定要求召开领导班子民主生活会，领导班子成员以普通党员身份积极参加所在党支部的组织生活会。严格标准和程序，按期完成局系统8个基层党支部换届。认真稳妥发展党员，2013年以年共发展入党积极分子3人，预备转正7人。严格落实党务公开制度，凡上级党组织和重要文件及局党组各项决定、三公经费使用及发展党员等事项，均及时在党务公开栏进行公开，接受监督。开展慰问困难党员和贫困群众活动，充分利用“七一”、春节等传统节日，由局党组成员带队对困难党员和贫困群众进行慰问，积极帮助解决实际困难。严格党费收缴管理，做到党费收缴按时足额，应收尽收；党费收缴专项清查工作按时完成，共补缴2008至2016年党费6.7万元。扎实开展精准扶贫工作，在去年扶贫基础上，今年我局按照县委统一部署要求，分别向  、  、等5个乡镇的6个行政村驻派帮扶工作队，安排20名专职扶贫干部常驻贫困帮扶点对94户贫困户实行“结对”帮扶，做到目标明确，确保实施精准扶贫。

      三、落实“两个责任”，党风廉政建设进一步加强

  

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头执行决议，带头维护纪律，带头开展批评与自我批评。坚持业务工作例会制度、局长办公会制度、工作汇报制度，有效地杜绝了暗箱操作和决策失误，提高了集体决策的民主性和科学性。
     （三）高度重视干部队伍建设。根据实际工作需要和干部队伍现状，2013年以来完成了18名科级和副科级干部的推荐考察任用工作，完成了51名股级副股级干部的调整任用工作，激发了队伍活力。认真开展专项清查，先后进行了编制核查、档案核查、任用程序核查等清查等工作。注重抓好年轻干部的培养，近三年共选派干部参加国土资源部、省国土资源厅、市国土资源局组织的各级各类培训21次，参训人员达105人次。同时，加强系统人员的学习培训，在局机关组织培训班4期，培训人员参训率达90%以上，年度培训计划得到落实。
    （四）积极推进党组织建设。开展了机关服务型基层党组织创建活动，基层党组织政治引领作用和服务功能得到进一步发挥。健全组织生活制度，认真落实“三会一课”制度，按规定要求召开领导班子民主生活会，领导班子成员以普通党员身份积极参加所在党支部的组织生活会。严格标准和程序，按期完成局系统8个基层党支部换届。认真稳妥发展党员，2013年以年共发展入党积极分子3人，预备转正7人。严格落实党务公开制度，凡上级党组织和重要文件及局党组各项决定、三公经费使用及发展党员等事项，均及时在党务公开栏进行公开，接受监督。开展慰问困难党员和贫困群众活动，

（四）积极推进党组织建设。开展了机关服务型基层党组织创建活动，基层党组织政治引领作用和服务功能得到进一步发挥。健全组织生活制度，认真落实“三会一课”制度，按规定要求召开领导班子民主生活会，领导班子成员以普通党员身份积极参加所在党支部的组织生活会。严格标准和程序，按期完成局系统8个基层党支部换届。认真稳妥发展党员，2013年以年共发展入党积极分子3人，预备转正7人。严格落实党务公开制度，凡上级党组织和重要文件及局党组各项决定、三公经费使用及发展党员等事项，均及时在党务公开栏进行公开，接受监督。开展慰问困难党员和贫困群众活动，充分利用“七一”、春节等传统节日，由局党组成员带队对困难党员和贫困群众进行慰问，积极帮助解决实际困难。严格党费收缴管理，做到党费收缴按时足额，应收尽收；党费收缴专项清查工作按时完成，共补缴2008至2016年党费6.7万元。扎实开展精准扶贫工作，在去年扶贫基础上，今年我局按照县委统一部署要求，分别向  、  、等5个乡镇的6个行政村驻派帮扶工作队，安排20名专职扶贫干部常驻贫困帮扶点对94户贫困户实行“结对”帮扶，做到目标明确，确保实施精准扶贫。

（四）积极推进党组织建设。开展了机关服务型基层党组织创建活动，基层党组织政治引领作用和服务功能得到进一步发挥。健全组织生活制度，认真落实“三会一课”制度，按规定要求召开领导班子民主生活会，领导班子成员以普通党员身份积极参加所在党支部的组织生活会。严格标准和程序，按期完成局系统8个基层党支部换届。认真稳妥发展党员，2013年以年共发展入党积极分子3人，预备转正7人。严格落实党务公开制度，凡上级党组织和重要文件及局党组各项决定、三公经费使用及发展党员等事项，均及时在党务公开栏进行公开，接受监督。开展慰问困难党员和贫困群众活动，充分利用“七一”、春节等传统节日，由局党组成员带队对困难党员和贫困群众进行慰问，积极帮助解决实际困难。严格党费收缴管理，做到党费收缴按时足额，应收尽收；党费收缴专项清查工作按时完成，共补缴2008至2016年党费6.7万元。扎实开展精准扶贫工作，在去年扶贫基础上，今年我局按照县委统一部署要求，分别向  、  、等5个乡镇的6个行政村驻派帮扶工作队，安排20名专职扶贫干部常驻贫困帮扶点对94户贫困户实行“结对”帮扶，做到目标明确，确保实施精准扶贫。

积极推进党组织建设。开展了机关服务型基层党组织创建活动，基层党组织政治引领作用和服务功能得到进一步发挥。健全组织生活制度，认真落实“三会一课”制度，按规定要求召开领导班子民主生活会，领导班子成员以普通党员身份积极参加所在党支部的组织生活会。严格标准和程序，按期完成局系统8个基层党支部换届。认真稳妥发展党员，2013年以年共发展入党积极分子3人，预备转正7人。严格落实党务公开制度，凡上级党组织和重要文件及局党组各项决定、三公经费使用及发展党员等事项，均及时在党务公开栏进行公开，接受监督。开展慰问困难党员和贫困群众活动，充分利用“七一”、春节等传统节日，由局党组成员带队对困难党员和贫困群众进行慰问，积极帮助解决实际困难。严格党费收缴管理，做到党费收缴按时足额，应收尽收；党费收缴专项清查工作按时完成，共补缴2008至2016年党费6.7万元。扎实开展精准扶贫工作，在去年扶贫基础上，今年我局按照县委统一部署要求，分别向  、  、等5个乡镇的6个行政村驻派帮扶工作队，安排20名专职扶贫干部常驻贫困帮扶点对94户贫困户实行“结对”帮扶，做到目标明确，确保实施精准扶贫。

关组织培训班4期，培训人员参训率达90%以上，年度培训计划得到落实。
    （四）积极推进党组织建设。开展了机关服务型基层党组织创建活动，基层党组织政治引领作用和服务功能得到进一步发挥。健全组织生活制度，认真落实“三会一课”制度，按规定要求召开领导班子民主生活会，领导班子成员以普通党员身份积极参加所在党支部的组织生活会。严格标准和程序，按期完成局系统8个基层党支部换届。认真稳妥发展党员，2013年以年共发展入党积极分子3人，预备转正7人。严格落实党务公开制度，凡上级党组织和重要文件及局党组各项决定、三公经费使用及发展党员等事项，均及时在党务公开栏进行公开，接受监督。开展慰问困难党员和贫困群众活动，充分利用“七一”、春节等传统节日，由局党组成员带队对困难党员和贫困群众进行慰问，积极帮助解决实际困难。严格党费收缴管理，做到党费收缴按时足额，应收尽收；党费收缴专项清查工作按时完成，共补缴2008至2016年党费6.7万元。扎实开展精准扶贫工作，在去年扶贫基础上，今年我局按照县委统一部署要求，分别向  、  、等5个乡镇的6个行政村驻派帮扶工作队，

开展了机关服务型基层党组织创建活动，基层党组织政治引领作用和服务功能得到进一步发挥。健全组织生活制度，认真落实“三会一课”制度，按规定要求召开领导班子民主生活会，领导班子成员以普通党员身份积极参加所在党支部的组织生活会。严格标准和程序，按期完成局系统8个基层党支部换届。认真稳妥发展党员，2013年以年共发展入党积极分子3人，预备转正7人。严格落实党务公开制度，凡上级党组织和重要文件及局党组各项决定、三公经费使用及发展党员等事项，均及时在党务公开栏进行公开，接受监督。开展慰问困难党员和贫困群众活动，充分利用“七一”、春节等传统节日，由局党组成员带队对困难党员和贫困群众进行慰问，积极帮助解决实际困难。严格党费收缴管理，做到党费收缴按时足额，应收尽收；党费收缴专项清查工作按时完成，共补缴2008至2016年党费6.7万元。扎实开展精准扶贫工作，在去年扶贫基础上，今年我局按照县委统一部署要求，分别向  、  、等5个乡镇的6个行政村驻派帮扶工作队，安排20名专职扶贫干部常驻贫困帮扶点对94户贫困户实行“结对”帮扶，做到目标明确，确保实施精准扶贫。

开展了机关服务型基层党组织创建活动，基层党组织政治引领作用和服务功能得到进一步发挥。健全组织生活制度，认真落实“三会一课”制度，按规定要求召开领导班子民主生活会，领导班子成员以普通党员身份积极参加所在党支部的组织生活会。严格标准和程序，按期完成局系统8个基层党支部换届。认真稳妥发展党员，2013年以年共发展入党积极分子3人，预备转正7人。严格落实党务公开制度，凡上级党组织和重要文件及局党组各项决定、三公经费使用及发展党员等事项，均及时在党务公开栏进行公开，接受监督。开展慰问困难党员和贫困群众活动，充分利用“七一”、春节等传统节日，由局党组成员带队对困难党员和贫困群众进行慰问，积极帮助解决实际困难。严格党费收缴管理，做到党费收缴按时足额，应收尽收；党费收缴专项清查工作按时完成，共补缴2008至2016年党费6.7万元。扎实开展精准扶贫工作，在去年扶贫基础上，今年我局按照县委统一部署要求，分别向  、  、等5个乡镇的6个行政村驻派帮扶工作队，安排20名专职扶贫干部常驻贫困帮扶点对94户贫困户实行“结对”帮扶，做到目标明确，确保实施精准扶贫。

开展了机关服务型基层党组织创建活动，基层党组织政治引领作用和服务功能得到进一步发挥。健全组织生活制度，认真落实“三会一课”制度，按规定要求召开领导班子民主生活会，领导班子成员以普通党员身份积极参加所在党支部的组织生活会。严格标准和程序，按期完成局系统8个基层党支部换届。认真稳妥发展党员，2013年以年共发展入党积极分子3人，预备转正7人。严格落实党务公开制度，凡上级党组织和重要文件及局党组各项决定、三公经费使用及发展党员等事项，均及时在党务公开栏进行公开，接受监督。开展慰问困难党员和贫困群众活动，充分利用“七一”、春节等传统节日，由局党组成员带队对困难党员和贫困群众进行慰问，积极帮助解决实际困难。严格党费收缴管理，做到党费收缴按时足额，应收尽收；党费收缴专项清查工作按时完成，共补缴2008至2016年党费6.7万元。扎实开展精准扶贫工作，在去年扶贫基础上，今年我局按照县委统一部署要求，分别向  、  、等5个乡镇的6个行政村驻派帮扶工作队，安排20名专职扶贫干部常驻贫困帮扶点对94户贫困户实行“结对”帮扶，做到目标明确，确保实施精准扶贫。

执行决议，带头维护纪律，带头开展批评与自我批评。坚持业务工作例会制度、局长办公会制度、工作汇报制度，有效地杜绝了暗箱操作和决策失误，提高了集体决策的民主性和科学性。
     （三）高度重视干部队伍建设。根据实际工作需要和干部队伍现状，2013年以来完成了18名科级和副科级干部的推荐考察任用工作，完成了51名股级副股级干部的调整任用工作，激发了队伍活力。认真开展专项清查，先后进行了编制核查、档案核查、任用程序核查等清查等工作。注重抓好年轻干部的培养，近三年共选派干部参加国土资源部、省国土资源厅、市国土资源局组织的各级各类培训21次，参训人员达105人次。同时，加强系统人员的学习培训，在局机关组织培训班4期，培训人员参训率达90%以上，年度培训计划得到落实。
    （四）积极推进党组织建设。开展了机关服务型基层党组织创建活动，基层党组织政治引领作用和服务功能得到进一步发挥

积极推进党组织建设。开展了机关服务型基层党组织创建活动，基层党组织政治引领作用和服务功能得到进一步发挥。健全组织生活制度，认真落实“三会一课”制度，按规定要求召开领导班子民主生活会，领导班子成员以普通党员身份积极参加所在党支部的组织生活会。严格标准和程序，按期完成局系统8个基层党支部换届。认真稳妥发展党员，2013年以年共发展入党积极分子3人，预备转正7人。严格落实党务公开制度，凡上级党组织和重要文件及局党组各项决定、三公经费使用及发展党员等事项，均及时在党务公开栏进行公开，接受监督。开展慰问困难党员和贫困群众活动，充分利用“七一”、春节等传统节日，由局党组成员带队对困难党员和贫困群众进行慰问，积极帮助解决实际困难。严格党费收缴管理，做到党费收缴按时足额，应收尽收；党费收缴专项清查工作按时完成

非常及时的分享，谢谢

“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育

党组织和重要文件及局党组各项决定、三公经费使用及发展党员等事项，均及时在党务公开栏进行公开，接受监督。开展慰问困难党员和贫困群众活动，充分利用“七一”、春节等传统节日，由局党组成员带队对困难党员和贫困群众进行慰问，积极帮助解决实际困难。严格党费收缴管理，做到党费收缴按时足额，应收尽收；党费收缴专项清查工作按时完成，共补缴2008至2016年党费6.7万元。扎实开展精准扶贫工作，在去年扶贫基础上，今年我局按照县委统一部署要求，分别向  、  、等5个乡镇的6个行政村驻派帮扶工作队，安排20名专职扶贫干部常驻贫困帮扶点对94户

党组织和重要文件及局党组各项决定、三公经费使用及发展党员等事项，均及时在党务公开栏进行公开，接受监督。开展慰问困难党员和贫困群众活动，充分利用“七一”、春节等传统节日，由局党组成员带队对困难党员和贫困群众进行慰问，积极帮助解决实际困难。严格党费收缴管理，做到党费收缴按时足额，应收尽收；党费收缴专项清查工作按时完成，共补缴2008至2016年党费6.7万元。扎实开展精准扶贫工作，在去年扶贫基础上，今年我局按照县委统一部署要求，分别向  、  、等5个乡镇的6个行政村驻派帮扶工作队，安排20名专职扶贫干部常驻贫困帮扶点对94户

落实两个责任，进一步加强党风廉政建设

开展了机关服务型基层党组织创建活动，基层党组织政治引领作用和服务功能得到进一步发挥。健全组织生活制度，认真落实“三会一课”制度，按规定要求召开领导班子民主生活会，领导班子成员以普通党员身份积极参加所在党支部的组织生活会。

落实“两个责任”，党风廉政建设进一步加强

落实党风廉政建设及监督责任工作报告落实党风廉政建设及监督责任工作报告落实党风廉政建设及监督责任工作报告