2019年工会工作总结

文章面面俱到，从文章板块内划分上学到了很多，值得学习

3.严格坚决执行财务纪律。在经费使用支出上，严格执行分工负责和集体研究决定的程序规定，严格落实预算编制、审批和执行预算、以及大额支出和资金使用联签等方面的制度要求，召开专题会议，就工会财务自查自纠工作进行了研讨布置，组织车间专兼职工会主席签订了《工会经费规范使用承诺书》，教育和督促工会干部做到两个“不能做”，即违反制度规定的事不能做、不符合规定程序的事不能做，及时发现、纠正违规行为。 4.信息和宣传报道工作得到加强。目前，分工会有XX余篇宣传报道被中工网、新华网等路外媒体刊用。分工会撰写的《XX》《XX》X篇调研文章在集团公司报刊发表。在二、三季度集团公司工会信息及宣传报道工作评比中获得一等奖。 2019年分公司工会围绕中心做了一些具体工作，取得了一些成绩，但与上级工会的要求还存在着差距。在肯定成绩的同时，也要清醒地看到存在的不足。一是面对全面从严治党的新要求和工会工作的新形势、新任务，部分工会干部在思想观念、工作作风、自身素质等方面还不能完全适应。二是在服务中心工作、推进工会重点工作落实上，部分工会干部状态不佳、执行力不强，缺乏创新进取精神。三是基层工会建设发展不均衡，部分工会组织基础工作薄弱，吸引力不强，缺乏应有的号召力和影响力。对于这些问题，务必引起高度重视，在今后的工作中认真加以解决。

希望你再接再厉，发扬开拓进取、勇攀高峰的精神，弘扬团结奋进、协同攻关的作风，高水平管理和运行好这一重大科学基础设施，早出成果、多出成果，出好成果、出大成果，努力为建设创新型国家、建设世界科技强国作出新的更大的贡献。

文章紧扣时代，很值得借鉴学习。

坚持“党政所要、职工所急、工会所能”

2020年，分公司工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中国工会十七大精神，坚持“以职工为中心”的工作导向，在提升工会组织履行维护职能、参与职能、建设职能和教育职能的能力水平和工作实效上下功夫，以新时代的新作为开创工会工作新局面，重点做好以下几个方面工作:

一是面对全面从严治党的新要求和工会工作的新形势、新任务，部分工会干部在思想观念、工作作风、自身素质等方面还不能完全适应。二是在服务中心工作、推进工会重点工作落实上，部分工会干部状态不佳、执行力不强，缺乏创新进取精神。三是基层工会建设发展不均衡，部分工会组织基础工作薄弱，吸引力不强，缺乏应有的号召力和影响力。对于这些问题，务必引起高度重视，在今后的工作中认真加以解决。

重点看工作思路和下一步工作计划

020年，分公司工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中国工会十七大精神，坚持“以职工为中心”的工作导向，在提升工会组织履行维护职能、参与职能、建设职能和教育职能的能力水平和工作实效上下功夫，以新时代的新作为开创工会工作新局面，重点做好以下几个方面工作:

坚持“以职工为中心”的工作导向，在提升工会组织履行维护职能、参与职能、建设职能和教育职能的能力水平和工作实效上下功夫，以新时代的新作为开创工会工作新局面，重点做好