; y* H: f$ G: F' S% t7 c 性质:_ 甲方:。乙方:_ 名称:_姓名:_ 用工形式:_ 鉴证编号:_编号:_- t8 g! a5 e; L9 y5 k, v
甲方因生产、工作需要,经考核录用乙方为工人。遵照国 家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议: 7 |; [6 g8 a$ T
一、甲方录用乙方从事,某某工作(岗位)。
: B9 F# V* @# Q6 a- B$ ? 劳动合同期限为 年(月),从××××年×月 ×日至××××年×月×日止。其中试用期为个月2 至××××年×月×日止。 ; W( t0 w, q7 o) v0 t
二、基本权利和义务
$ C) H3 J. M& r# y: A/ [% V 甲方: 1。根据生产(工作)需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理; 2。保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴; 3。做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件; 4。依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
+ ~4 k) \* g, @/ M 乙方: 1。劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定; 2。遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 3。严格遵守操作规程,保证安全生产; 4;完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。 , L: R, ~% L5 \8 D$ a" }; Z5 ]
三、双方应明确的具体事项
8 B1 n# p" C1 b1 B- o# g 1。工资待遇; 2。劳动保险及福利待遇; 3。根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险; 4。其他。 - H6 l* X4 {% k3 P- a5 B
四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
1 c, y) J* W, w# A/ A ~, _& U5 K五、一方违反合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 8 `# k+ e$ h; s% W. B7 J
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