一篇结构很巧妙的短文：对“王”所长的解读

     科研管理是管理人员通过策划、组织、领导等职能来协调科研活动，实现既定科研目标的过程。作为所长，肩负着团结全所科研人员，高质量、高水平完成科研任务的职责。管理成功的所长，是“王”所长;管理不好的所长，就分别变成了“土”所长、“工”所长、“干”所长、“三”所长、“羊”所长。
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    第一类“土”所长，是王字上面少了一横，这一横代表的是走向世界的眼光。作为所长，只有不断更新本身的知识结构，跟踪国内外科技发展前沿，才能使科研所产生新的经济增长点。少了这一横，就变成了不折不扣的土老冒所长。

6 s3 X! E, y/ R2 m% |( X6 W1 u5 S9 q0 L    第二类“工”所长，是王字中间少了一横，这一横代表的是知识。作为所长，应该有学习的心态，不断进取，不仅要学专业知识，更要学管理知识。如果不掌握管理知识，就会把自己变成了只会下苦力的所长。

1 H. ^: C8 }! {. O' i　　第三类“干”所长，是王字最下面少了一横，这一横代表的是机遇。对科研所来讲，拥有持续创新能力和具有创新观念的高素质人才，就具备了发展的巨大潜力。如果科研所缺乏科学储备和创新能力，将失去科技发展带来的机遇，所长将无可奈何面对困境，成了干瞪眼的所长。
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) {) z9 T6 b: [) {    第四类“三”所长，是王字中间少了一竖，这一竖代表的是根。责任感与使命感，是科研管理的根。热爱科研就是热爱生活，这是科研管理的原动力。少了这一竖，只能是下三流所长。
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    第五类“羊”所长，是王字上下出头，上下出头代表太锋芒毕露和骄傲自满。科研管理强调团队精神，团队精神是科研管理的灵魂。如果离开了上级领导关心与支持，离开了兄弟单位的帮助，将一事无成，只能成为“羊”所长。
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    以上五类所长，都是不成功的所长。成功的所长，是“王”所长。是完整的王字，王字的三横和一竖完整无缺。科研所的所长要对号入座，看自己是什么类型的所长?如果是不成功的“王”所长，就要考虑如何从“土”所长、“工”所长、“干”所长、“三”所长、“羊”所长到“王”所长的成功转型，否则将影响科研所的持续发展。文/肖泽军