“新”系列, A9 p; |7 E) F! U' h3 N
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法" {& D1 m# @# x8 ~& k
新局面 新气象
3 ~$ A) E! O x2 T! r: x“者”系列
! N$ i# n& Y4 n+ P守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
$ ~/ Z' y* j j9 v' n管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者6 o F% i( \# k2 B% Z7 S
“外号”系列
6 l- J1 C8 l1 a7 c, S. j(个人)
% Q9 z; J* X; ^( A5 i f7 w- c+ e先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器, r6 Q) A- n. j* i
（集体）
" L6 @5 S v7 W6 V: S大熔炉 主旋律 接力赛 g3 y0 ?- [# M% Y# E6 k
“性”系列9 |, u) s9 A4 C* y
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
0 g5 D* ]' Z! M5 |; l积极性 实效性 机制性 特殊性
0 Z4 X* s" G Y% S- o! _$ J主动性 有效性 体制性 多变性
: ~$ T- u- V3 w/ _8 k创造性 坚定性 保障性 危险性
7 {7 F! x& J6 k( D1 O: S5 C准确性 阶段性 流动性 盲目性3 o) D! z' T/ ]" h: x
目的性 层次性 稳定性 实用性
. W+ `! ]0 O% P0 q4 ]5 l预见性 启发性 全局性 科学性; o$ J# _# R0 u$ U- K% M$ C2 o
前瞻性 警示性 局部性 局限性
9 c* h4 u3 f- v3 M5 V1 ?/ s针对性 苗头性 根本性 约束性! v: y4 e" p- ?& z$ o4 ~0 Y% f
普遍性 倾向性 长期性 理论性
( j' m2 |. f9 y. l4 |0 s$ w. ~2 y典型性 经常性 精确性 系统性6 M& N5 }* v; |% F; t
示范性 思想性 果敢性 完整性* s2 A" S5 A! o2 T6 ^, {8 y
必要性 知识性 坚韧性 多样性
% b3 {& ~& m( A# a l重要性 趣味性 敏感性 服务性7 U4 d. J8 F! M1 E8 k. o7 U
先进性 随意性 警惕性 指导性
' k) _4 S9 Y; |3 X( G7 J1 i优越性 反复性 技术性 思想性7 N6 k1 D0 o! M# b4 _2 Q
全局性 前瞻性 战略性 创新性' S6 m, M& z7 e, g
指导性 可操作性 目标性) P: a0 M+ H! @, J- n. _
. `( R- V$ g- q$ q“感”系列' x( B8 P: E! f* K% d3 q
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
& ^# h' {* j; V9 L1 U2 e! G2 s+ k认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
' j, o- @9 {; D$ P8 H( f“化”系列
" N) G2 n: q7 i( @信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
" K! l4 F- T' z, I亲和力 号召力 感召力8 O5 ^) S3 v) w/ J4 c( v
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力9 W. B5 ?6 H4 u2 C5 t/ h& b
“意识”系列
* f0 o5 c7 u. m- H6 I$ h4 w全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
" k; ]- s: z: e7 ^责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识# P% @# z) [8 `4 c( J& t
“三字经”
$ V" M, O2 g! _% e% T" o" d创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
2 Q+ e! H3 W& a$ K查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础' h6 R( e) \: s! e, M
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢& }" |! t" r% S6 z& c u
“一”
' s0 C" v4 b( ?一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 . n3 ^) [% @6 i# K
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
4 j( N+ R5 y; X) S/ [“一种”1 W$ p O: C0 n) @8 f
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
- U4 t8 W9 d9 ?, L! K6 |一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍" Q$ _$ Q+ t, S, e/ J; p
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视+ H+ H1 p5 }/ {6 `9 I
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
1 j; n8 G; T' J一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
3 l$ d* F( N+ h一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
) ^) L& t/ R0 Q1 p# d一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
S9 c. H3 ~( {一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨* o, W% O3 x }' d! h4 X
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱' R+ u$ _4 g/ k3 `! A) s0 j4 k
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
, P: [8 D4 S4 H, A% | p一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误+ R/ K; d8 K$ X, M D) W
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈% P4 _; G& h) x' g, Y
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过3 ~ ^) X$ _* _5 I. j
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
$ y- B: W/ X1 ^- G, f# z* X. |* M一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
8 V z) l7 d- N! w9 m一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁( ?0 c# r2 U) g$ i. k
一种压力 一种能力 一种本能 # d1 D0 \2 {+ P7 o
一种动力 一种约束 一种爱好 3 c6 [8 ]- j l* J- [5 P- o+ j3 z
一种进步 一种哲学 一种权利 / D* R: _( y% a( E* q7 _
一种精神 一种缘分 一种尝试
/ @) l& y" _& }: x& B一种幸福 一种偶然 一种实践 5 F4 p; Q' U7 f! T
一种幸运 一种必然 一种精彩 4 S5 V# {7 w+ o7 g
一种福气 一种美丽 一种过程 6 w$ d% ?" E0 r
一种智慧 一种魄力 一种自信; C8 E. F& e$ z+ `6 S$ W# g
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
& L2 H4 S a+ N8 B9 U( l小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革- S9 n7 x. c! S& R8 X, V' g
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明% K- W) ]. I @
关于“观”
$ p/ w' G/ X! R- g+ E% G% I世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观; B9 V$ q! a* z) i. Q4 Y
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
2 h; T1 }) U! I“型”系列
: n( C# e* f, b6 w% A( u) R- E: G9 d（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
9 F* T$ w* Y4 k2 n% C8 t学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
, ~4 f# R8 n9 p. w! ?+ M7 p“点”系列（三字）
2 g8 x6 H0 c" F3 G8 c! S2 z切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
, O; D9 |. A7 x. e0 K, E' W$ ]结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
. g$ F! T; j$ f1 u* C “抓”系列
/ r. h c5 R! a3 h3 v6 {抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象1 }- |9 d4 h* f4 \
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
) l3 P$ x! c4 @2 [, G! p! s% q* Q抓建设 抓管理& h$ Q1 D) @! _, F+ W" e* R, b
“看”系列
1 X' \+ u. u1 x8 ?9 k) n( |6 f$ w看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
1 U8 p/ O9 t2 ?* Q8 I2 f& O看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头9 H" @5 w- i e8 N: f
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗% M; g+ C; H$ D/ w/ @% f: q
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
( \( K' G# o) G- O: C0 b( A# e多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能7 T! I" Q, O" {6 D6 m, Z4 Z3 C
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率- F: K: g2 j6 E$ G1 [, k" V6 M1 Q
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动* B, T; O ?( f5 z" l2 R
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平6 P1 p, n, q7 D4 X' Y! t- Y
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
# ^$ R4 g8 s# S, O5 j( ]0 g零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 , V5 \5 @3 W/ v0 f3 e) k+ y& R
零距离
1 c3 q# ?+ L3 a; ^2 w安 安定 安全 安泰 安
8 f, ]: o _3 b5 m9 ~2 J- @6 ^位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位* x- m- G4 p' g3 a. T
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈: a5 w) ^) r. a) U
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
M+ a2 \ B9 D% `. H( ?2 ?0 c规 规模大 规格高 规定严 规范好# s. F1 \7 L. L2 Z7 s9 E% S
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
+ S1 W4 o7 F& K线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线# A/ E2 {9 G8 q+ G
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
: T2 j) B( N% m# F相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融6 _( O# d4 _* D# W6 y
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。# M* H# \1 B j: F4 |
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力# k' R; k z) t4 H- B7 f( [& |
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
! ?; \$ u1 E; m仗 主动仗、翻身仗、硬仗8 `% @2 P- a* c B# Z4 k
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
- j5 t# U( r" @ Y多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
" c2 ]0 N9 ^+ z- Z+ {, i5 w7 \! d0 a) E高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实( v8 G/ e+ a7 r8 Q! o, { j: C
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 . ^/ @4 n* }- q) m& D6 Y$ L' a
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意- J, c, C& c3 s d* v2 F+ L
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。4 B# Q; m6 O" \5 D' N) o4 D
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
- D3 s6 [+ u. g% ~/ U/ U零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
" ? |! b- z5 }+ a' v- G安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
7 t8 _( V- P% p# r$ A i; x% b确保“边”的安宁。
' J, x" t2 Z( P1 G7 c$ [苦 辛苦、艰苦、心苦
- _2 G, j7 L, K( [- ^( @" W谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
* {# I5 @" C9 k1 J( Y心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
4 `2 i4 M& l4 p- l9 I入 入耳、入脑、入心、入家
" [3 i" w2 Z5 Z% J2 R' n# a6 B招 实招、新招、狠招、绝招' M$ k& q2 A+ v r( K+ i2 L3 x @
新 刷新、革新、变新、创新、更新 t2 p" k1 V: a d6 `
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念% _7 ^( n* [2 `1 T
规 规模大、规格高、规定严/ T1 @& h$ B2 a/ ^# I: z
事 精心谋事、潜心干事、依法办事4 n1 B9 S, j6 g: U# q/ U
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度& x( t9 _% u; n* g3 O) o, u
阶段/环节 w9 V9 Y) h9 j5 S9 @, _5 I, h+ I
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
k3 ]4 W0 \$ Y$ L整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段6 X0 J" z9 T+ U1 Y# H& B
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
9 J/ t* m9 L. v: t勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
3 X8 w# A( F$ z3 [题眼系列I4 r$ l- t0 _' p) O, |
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难- D/ m5 q9 W! H0 l" n4 G
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 & C h7 R3 ^. \* r% {
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
/ ^2 L1 T! n- L. R/ k抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力. m# s. M6 v* V
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上4 e; F1 o1 _& c0 d/ Q, ?3 h$ w
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
/ ]3 y! k0 v9 d: F# K. k( l全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势! j# m0 K: ~+ Z7 _* T/ c
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 ( c0 U! R. a7 S# |4 P/ O% x
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
$ e/ E( l/ K% I$ E2 X; [大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强. w9 c5 c/ e" @5 A* O
题眼系列II
I$ ^, n5 y0 W g4 U奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神# V, M9 e4 l; k( i, U* s; t
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 ' k% g* r! D; \$ y$ l) h
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
& K b# W4 O1 \! s" w6 X团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神3 u# G9 c* ~3 P+ B$ G9 C6 T8 x. T
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神8 A% |3 p5 }( d' H3 I
傻子精神 蚂蝗精神
! t5 K2 V3 X/ p% g1 h- j$ ~“大”系列
- g; k4 C6 p0 O7 M3 C* I+ y大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破$ B! `! {& {1 b, l
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 ' g$ `" p" n9 h" Q$ K
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
, T8 @% S5 A4 j3 h5 g8 L大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
9 a, J0 r5 |7 q, D3 H3 u大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
" h) O0 H* [* _- S7 e3 C大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通& ~8 W: d5 G" W+ J' x2 |2 F
“人”系列
# p$ I# g- S J2 q保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人- p9 T! ^2 @3 P5 ^7 e* C
清白人 正派人
9 h/ @6 W: f W/ \- ^* w; x8 k“上”系列
. R5 s7 B# g. L5 _贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活! h5 Z* y5 S) e
督导上求实 实践上求效
+ Y- Q; x; T5 U* w“不”系列
0 t& I) r: X2 F1 A* `- T不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
' L$ m# H& j2 _3 P不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响& T; x" Y3 m+ B9 }# z
“高”系列
8 P- A ?: i/ k @. N- T i高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
5 W- X7 E1 F: }/ S& E高负荷
* s# d7 h- a% o* u c9 O9 ~% R; t
; ?4 `+ S4 k# z4 x5 W* _7 o, {/ s5 a# ]% f% D$ Q( G s
+ }( v3 S; g# Q d. m
; |0 F# Y1 J" G& [( K7 i$ s$ x6 z4 z C6 T" ?- \
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
1 `/ ]. B8 Q1 M顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
/ U. F" T6 U6 ?6 b, q执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”5 K; ]- U; Y4 n1 G, X0 @" |1 a+ E
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
6 `8 f7 _1 R7 K! ~零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降./ h: s0 \% S4 l7 Z; E1 X2 e
; K- C7 B5 |1 U$ _6 c/ J. N% _; B2 q( u* K
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
) F7 P+ W, q7 P2 q
# z) B9 j% X1 S7 B' q“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
. b/ f) l8 O7 L; _“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
& K' w* a. X0 I! l6 j0 L' `“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。% \5 c9 t1 h* O1 p$ w: F
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
$ U8 L K2 W: \1 B! x; V
* v7 d0 |1 d1 E7 z" F Z做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）5 U" p7 M' U1 z' i& Y2 {) J: b
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）$ k3 Z+ b& D4 r- w, p) v
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）' ?( V' g* V2 D/ i5 M3 K7 D( n% z
7 A# S y; S$ H" |+ ^
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
( i. k3 z1 L! q$ V5 X, i“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。7 b, V z6 P$ [8 l8 Q! b6 Q
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”4 x; [/ N+ s( j& R' M8 v: M
3 t: g1 o1 ]5 o, s7 [
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位' F4 h5 F" z% ]6 M
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
# C4 `' k, w0 b坚持督查抓、抓督查，确保工作到位0 Q8 ^, K* r# x$ a, X- k/ V
( r; n7 W6 K( V% G7 b( F不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
) Z2 Z {1 B( ~/ F0 }1 h不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
I8 |+ U6 i4 a& q% J- M/ s# x7 u不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
- m7 H) j0 T& a1 L: C$ h) X1 v8 T) }# U4 B; b" ?; V
监所管理格言+ \+ i' W1 e8 p
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
4 R8 j, d3 J4 ~ e5 y★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 ' ]; o3 u( h& y. j
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 . g" z2 _$ B4 h* b
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 6 w4 v0 _6 I4 m U
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
4 C. T1 f' B$ I+ W5 d★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
7 _/ g8 z+ u$ h) k1 n★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 ! W& m* E0 j0 i n: c
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 / A( W9 y* W$ x, S' r; w
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 + b) O3 U6 K1 E$ y' Z+ k0 o* b
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” 8 D6 ^ ^: x. T( Q% P
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 0 c3 `) p/ \2 B
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 5 r& S# i. U1 j: ^* D
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
& [! A, |& V) Z; E. O新增：7 t/ t) f3 x/ R& x
" U2 J0 i" _- @
' d+ P- m/ c9 E7 { [/ X" Z
- L7 r$ d6 _& Y5 y- ?9 k+ |$ ?, p' x
' M' D# A! P! Z% I3 w- x, F8 f: \
6 x9 _* T7 j! i% w, a3 V
9 t) V+ O R- m% P4 P. I' W2 [
+ f1 G2 Y$ D1 a6 w' Y' ?# K$ T7 a
9 q2 q$ f! ?: \1 h1 E. v8 T
) {+ {' H( M* `4 _1 j& ?% f/ B( u( \5 v4 x" w o7 l9 a
/ T" V: L# x9 d9 ^7 D$ d$ Z6 i" W: y: {& \; c
8 N% \$ p, d7 B0 Q: a9 S8 R9 l3 r
领导讲话稿的标题# Z. m7 Z# d" u7 _3 d" a
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
* w' d! m8 j8 ]2 \# y, Y+ U二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作% s) Q) a3 }* K5 ?! z- M
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
& E% o% ~+ ?, y) J: f6 Y" g9 t; ~% V$ i6 p" Y
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感! l: c1 P( A- ^0 n6 g: v/ s2 u
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
) Y0 j# G& D9 z+ l) _7 A三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
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9 f. Z2 E( T) _1 x" X( O一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。" s7 P% B5 F+ m- n
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
. ?) O) W) D/ K, Z& p' u j, p2 u三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面3 b+ K2 V% I/ a; u v: O
* }5 X* D$ { ^2 o6 N一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点4 o) v5 C; [0 U; F+ d! |, D
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。! o0 y" ^+ T5 q, @9 p; b
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
7 s0 C. E+ q( v5 V三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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