公文写作中的词汇短语集锦

“新”系列
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
新局面 新气象
“者”系列
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
% p# t. m4 r' _. F$ M' @管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
“外号”系列
(个人)
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
（集体）
大熔炉 主旋律 接力赛
“性”系列
+ x( ~$ ^# f+ p7 g4 W自觉性        时效性        可操作性      复杂性
7 Y( A4 z8 N# X: O积极性        实效性        机制性        特殊性
主动性        有效性        体制性        多变性
# }" U9 |+ }* O; n- R创造性        坚定性        保障性        危险性
准确性        阶段性        流动性        盲目性
9 w9 s! e+ B  S- B. k; ?目的性        层次性        稳定性        实用性
3 Q5 C# ]1 e" C5 X) n9 `0 K; m预见性        启发性        全局性        科学性
前瞻性        警示性        局部性        局限性
针对性        苗头性        根本性        约束性
) |$ ^. h# ^* C' c普遍性        倾向性        长期性        理论性
3 @* `# O$ \0 f0 }典型性        经常性        精确性        系统性
0 k: ^$ D1 G7 \# F3 x" U示范性        思想性        果敢性        完整性
7 v- Y" g9 Y1 ~- T# u3 }必要性        知识性        坚韧性        多样性
- ~( ]9 G$ U' t" ?重要性        趣味性        敏感性        服务性
先进性        随意性        警惕性        指导性
优越性        反复性        技术性        思想性
$ Y3 n1 _. `: \  `: O1 a# }全局性        前瞻性        战略性        创新性
指导性        可操作性      目标性
. Y4 Q. O! j! {
“感”系列
# _! C, A! d- E6 S0 |+ [+ x: b使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
# [3 f+ Y) L7 Q' r认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
“化”系列
6 a! t' b% K$ r0 ^信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
亲和力 号召力 感召力
' @; V3 j# }# U  k5 b语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
4 ?- K# t: M/ |2 ~" G* L' K. s“意识”系列
1 D. ]1 o: j1 E* A3 q全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
“三字经”
, J7 V- |" N$ i8 T' _创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
7 f# v" H, K4 M, q- B$ K7 R* B- q求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
4 r1 P" B' Y/ \3 I“一”
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
“一种”
$ Z  d) F" O* l9 J（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
; K1 r1 |% E+ o' W( B一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
1 g" S6 \. F" K" m) y一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
2 z$ S0 Z2 ~2 E& f% C& j一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
1 C, E6 ]+ L* s一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
* K4 t6 q8 m# D# X5 b4 E! \8 d: Q一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
0 L9 ^4 A; T8 ~; T* ~" p一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
0 a: U8 e% |7 F# b4 S一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
一种压力        一种能力        一种本能        
一种动力        一种约束        一种爱好        
) |9 Q( L( r, h! O+ o" O. n, I一种进步        一种哲学        一种权利        
; E5 C4 M* f* M2 H! T一种精神        一种缘分        一种尝试        
6 o- C- m* `3 c一种幸福        一种偶然        一种实践        
一种幸运        一种必然        一种精彩        
  \9 s1 R& w( t一种福气        一种美丽        一种过程        
; E( {* i  q% K一种智慧        一种魄力        一种自信
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
, Z; Q& M% f6 p3 V小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
1 L4 a( T* Q  ~0 x4 A关于“观”
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
$ k6 J) K$ K3 l* y- {0 \宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
“型”系列
( v+ }2 U9 h1 u; e+ @3 E: W3 D（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
“点”系列（三字）
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
“抓”系列
4 B  ~' l) C/ t+ Q' g抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
抓建设 抓管理
“看”系列
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
( H9 h4 s0 U7 c; L看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
3 z3 w5 u+ K+ L  h  j高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
  f* x" c: V- J3 i; A0 O5 B) N度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
零距离
7 X3 g4 o& g, D" A$ h安 安定 安全 安泰 安
. ~( ~( m- V! I1 @  x/ S位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
" S! k9 }1 `  \8 i3 `, |谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
) `/ g' _, r% E1 g& k# Y8 K心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
1 U) ^; [7 a. }! I规 规模大 规格高 规定严 规范好
' z" @) _% C0 U4 Y9 O9 e' J铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
# U! X$ T% I* K, g7 |/ e" D线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
3 c! a1 d- ^/ p$ }* n改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
: H5 D" m6 w- ?民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
+ ^7 q1 X# I# k4 W' {- {7 V度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
! @4 w( W! F5 }" T+ Y9 s- h不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
3 P( x- v3 \5 Q& k8 @) }零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
, t  h) s5 [. u' o" N' l, Y2 m安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
" S  M* Q& a/ l" N确保“边”的安宁。
( O/ B% O5 X6 W2 R苦 辛苦、艰苦、心苦
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
入 入耳、入脑、入心、入家
, k; g8 v( o% `9 I. O$ N招 实招、新招、狠招、绝招
9 |1 o  T# ^, n* F2 o1 @  K0 N新 刷新、革新、变新、创新、更新  
2 G' I4 [% t  w" E/ [5 X* Q寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
规 规模大、规格高、规定严
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
: S' L: [7 }+ S$ g$ P$ v阶段/环节
- O0 c0 V0 J; v% p7 f0 h  G准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
: ]; ^9 ~5 p) G8 L' M8 |“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
. {9 h& K# a/ k0 R5 }9 \勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
: f2 X( @; i* [% X4 [题眼系列I
5 V" ~* ]* |" ]5 p9 j统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
0 F4 V( ?$ o4 e9 h2 u! b积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
4 s' j# M% P+ @5 ?服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
$ m" P2 }& a3 d抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
- O; H9 J( [% z8 N全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
0 ?; [- @( C1 b3 `6 h/ c大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
9 F* ]/ x8 b; C- n) Y3 A/ V- D3 N题眼系列II
/ Z; J' v; o# V奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
% p# }# _; a: Q; k团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
% J: I. R5 U" c+ D攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
傻子精神 蚂蝗精神
% Y% F% ~5 u3 M5 A“大”系列
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
2 L' n. v* F0 G/ d, Z( B' _大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
2 V, r  G3 l( v1 c# \/ F大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
# W; \( A  W1 Z! {0 N3 {0 x  [大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
) Q/ n4 n3 s! r6 T大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
- F3 f& p2 t, h1 \: U8 _大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
: M% J' \. X+ s: u2 I1 P“人”系列
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
' [8 {/ `0 K! H) h$ b: |清白人 正派人
9 C( i. q2 t* l, v“上”系列
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
$ z9 R1 C5 P; l督导上求实 实践上求效
: d" G! ~7 m4 Q( Y" f$ Q“不”系列
/ A! p$ {# G& H- K- ~+ \不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
“高”系列
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
高负荷
' t3 [& P/ X4 c5 r- g  O6 S8 Z
( N8 Y: E! C8 M' ?( p& l0 D
( Y% ]' o) k5 \
3 f9 ^0 _* f9 Y) O1 @
& o: G6 ?. o# o0 `/ }3 L! `( }
: l7 V4 B1 ~; H% z) c2 W/ d
& W2 G% D2 u( K1 Z1 @艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
3 z3 ^) u9 e. i$ K) `8 ?* l0 [; K  g执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.


% v& v! @# H+ P0 c, _6 d* @8 Z4 F6 l  u“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
! H; s1 K5 M- ^$ v
" U. O' h( t6 B) j“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。

做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
5 s3 W- I' @' A3 D4 y: C做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
, q& r  c( @3 s0 m( D8 `
' n+ \- s* Y, [+ l善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
% O+ C0 n8 y' F! S8 p" ?& F9 D. p# y$ J“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”

$ h6 x1 W9 \7 Y. f0 U坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
' E# @2 z/ m0 A$ `7 a坚持督查抓、抓督查，确保工作到位

3 }  w6 R. R9 Z3 i/ {  `不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
$ R5 v) Z# T. g6 q7 v) l: u* ^不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。

监所管理格言
$ K1 R# y# B% p1 v/ b& F% _★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
9 q, z0 M6 I; l- N. A6 V& H- l- L% e★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
9 i$ Q7 r& N1 I+ G★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
: S* I  S; N6 Z$ N0 z8 b" r$ x★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
' [  Z9 }$ R1 L★  认真负责一小步，工作进步一大步。
) _% `; N6 u, }- G* S3 O8 @★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
: Z5 L. }! z6 _* F$ I  K★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
7 R/ k! \0 {7 a' f& W★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
新增：
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. X; f9 K" W! u8 n) Q
6 x* `7 e" {# G: m
1 c8 I7 \0 k& U( d% w9 c






' \5 F+ `6 Z7 }7 Y$ h& p/ [

) _' K. j! s! P" ^8 o; q- T3 ?+ M
% k  K& I, w4 {8 K
0 |# F$ [1 W5 r5 i  p" r/ O, |2 z' k

' P4 X! p% z1 t6 H2 v+ w7 C: n! {1 h领导讲话稿的标题
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
, g. r' P% p( Y- l二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
2 \9 r  g6 z, v5 l8 s+ Y" G三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实

一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
; P2 |* }! I' S  G: [6 e
8 ]1 w2 G; Z# N" Q" ?/ F3 b4 B! y: R一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面

一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点

5 }- m3 u3 _, l% X一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。

很实用的东东，谢谢！

存下来学习，要做个采集本

感谢，很有用。这些实用性很强。

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

真是太好了，谢谢老秘！

很有启发！收藏学习！

这个不错，收藏留下了。