今后官不好当还是好当了？

      从党的十八届三中全会《决定》看，今后官不好当了。经济发展约束强化了。在考核上，以经济增长速度评定政绩的偏向要纠正了，更加注重经济社会协调发展了。在预算上，要实施全面规范、公开透明的预算制度，建立规范合理的政府债务管理与风险预警机制了。不负责任乱举债，大手大脚乱花钱，搞形象工程、政绩工程，这次可算是遇到克星了。在税收上，要清理规范税收优惠政策了。那种不管不顾具体实际情况，违规盲目通过税收优惠等手段吸引投资的做法，已经行不通了。在征地上，要规范征地程序、提高被征地对象的集体和个人收益比例了。曾经被许多地方引以为傲的“土地财政”如今将要黯然失色了。在环保上，要对领导干部实行自然资源资产离任审计，并建立生态环境终身负责制了。为了所谓的“金山银山”而牺牲“绿水青山”的短视行为，还是算了罢。

　　公共管理要求提高了。在决策上，人大讨论、决定重大事项制度要健全了，各级政府重大决策出台前必须向本级人大报告了；立法协商、行政协商要强化了；重大决策社会稳定风险评估机制要健全了；地方保护和部门利益法制化行为要受到严格立法监督了。“拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人”的“三拍”干部，得好好想一想了。在工作上，重心要从发展经济转移到公共管理上，要加强中央政府的宏观调控职能和地方政府的公共服务、市场监管、社会管理、环境保护等职责了。在执法上，要建立权责统一、权威高效的行政执法体制了。对于执法后果的救济，也要通过改革行政复议体制，健全行政复议案件审理机制加以提升了。以威逼、胁迫手段误用滥用公共强制性力量的执政方式，可以收手了。
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　　制约监督体系更完备了。在权限上，要规范各级党政主要领导干部的权限职责，科学配置党政部门及内设机构的权力和职能了。并且，要完善党务、政务和各领域办事公开制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开了。滥用职权、暗箱操作怕是越来越难了。在要求上，要规范并严格执行领导干部工作生活保障制度，完善领导干部报告个人有关事项、任职回避等方面的法律法规了。“房叔”“裸官”等现象，趁早收敛吧。在纪检上，党风廉政建设责任制要强化了，各级党委、纪委对于本单位的fubai问题要“背书”了；上级纪委对下级纪委的领导要强化了，揭开fubai问题盖子的那只手更有力了；巡视制度要对地方、部门、企事业单位全覆盖了，fubai问题躲不过、藏不住了。

9 V+ P: o* K4 \8 x4 f) ]# V# i　　然而换个角度看，今后官更好当了。

　　工作重心归位，可以干该干的事了。改革进入攻坚期和深水区，政府大规模、长时间、超能力地深度介入经济建设之中，窒息了市场经济的活力，制约了市场主体的空间，把经济发展拖入了一个不正常的轨道，事实证明，这既非各级官员之所长，亦非他们应做之事。细读《决定》可以发现，这次中央决意要使党和政府的工作重心归位：做该做的事。这对各级党政干部来说是重大利好。如此，我们的官员就不必再挖空心思地制造政绩、绞尽脑汁地招商引资、千方百计地“跑部钱进”了；而把发展经济的主要精力放在营造发展环境、维护市场公正上，把促进发展的主要精力放在发展经济、治理社会、服务公民、保护环境协同推进上。前者与后者相比，哪个更容易？当然是后者。前者所花费的时间、精力和财力，付出的人格与尊严代价，承担的不确定性与风险，要远大于后者。
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* ]$ B3 s% U1 z8 }( i$ H1 v　　工作机制理顺，可以放开手脚干事了。实际上，长期以来，除了经济增长这个“紧箍咒”之外，各级党政官员头上还勒着许许多多的“一票否决”绳索。一方面，经济成绩上不去，升迁没戏；另一方面，“一票否决”出了问题，乌纱难保，而恰恰在二者之间存在诸多结构性矛盾。为此，我们的许多官员苦苦纠结于两难之间、深深陷于泥淖之中难以自拔。说真心话，谁愿意戴着镣铐跳舞、踩着高跷赛跑？《决定》对于工作重心归位后各级官员怎样做正确的事、正确地做事，从公共决策、行政协商、政策实施到社会参与，提出了一系列的体制机制措施。初看之下，貌似又增添了更多约束，细想之后，我们应体味到，这是中央在给大家解套：一方面，把工作重心转移到公共决策、公共治理、公共服务上来，官员们不必再纠结于过去的困境了；另一方面，一系列规范的体制机制，恰恰帮官员们理顺了彼此之间、与公民之间、与老板之间的关系，不必再过多地牵扯于私交、纠缠于人情、迷惑于财物，而可以更好地依法办事、照章办事：事情办好有奖励，没有办成有说辞，出了问题有担待。唯此，那些忠诚于党、服务人民，才华出众、能力过人，心胸宽广、理念超前的领导干部，才可以真正大展身手，建功立业，造福人民。
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# f! l; H# S! g　　所以，官好当不好当，关键是怎么当。结论：好官好当了，不好的官不好当了。作者：黄相怀

好官好当了，不好的官不好当了。哈哈，希望如此！

好官好当了，不好的官不好当了。

那天忽然有个事要给主管领导汇报
' P' b& D3 f- ~( f% b到秘书科去联系
杨不在
9 @3 C0 i5 l+ F9 d同屋说出去了
回去一说
知道的说
领导不舒服
( @$ z5 M2 u" X& r- _7 u去医院了
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- ~5 Q# X5 C% v7 g; k而等着给汇报的一大串
3 U& t+ M4 g  o+ c$ N有时想
9 e1 j  ~; W8 Y, l% Y7 y当领导的也不易
起早贪黑
& G" H$ a" G& w  }$ S0 K. x, W整天光听汇报作决策
就忙不过来
% ], L1 s) r2 E6 T现在转作风了
0 S, Y# U6 U" Y5 p' C$ \不用喝那么多酒
要在以前
7 n7 Z* t: c( b9 z8 ^8 s一顿饭陪很多场
真是需要铁人才能应付
八项规定新风起
0 Z0 w' S# ^0 O吹走多少负担

会开不过来
% q* N7 V# C5 r& S8 n0 Z人陪不过来
" U- @* P- J3 H7 Y4 R# o汇报听不过来
曾经有领导把手下大将找来说
7 s: ^$ N# Y4 x4 E请帮我看看
. W6 K9 v5 J+ @# x这材料写了这么长
% T0 O* K, M  K1 {! k- E想说什么意思
听来让人发笑
, O0 s7 r) t% ~; {$ M, J) O这就是遭到广泛质疑的
2 l* Q; ~+ c' [# [% N# }一部分人的生活
0 L- X3 J( q; O其实很累
但又不被理解
! g, L. U& w. f: M; ~3 A
+ J5 F2 U8 A/ f' h这说明
体制要变