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0 J( G! e3 r" W! K- l1 b0 ]8 ^# n; M领导也会考虑不周,有时将材料改成病句,最让下属无所适从。与领导就材料的一些观点有分歧,怎么办?6 }" w* e- d7 e9 T) `+ x
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* m6 P/ D" }3 J* H6 _0 K% A% q我感觉既然领导都费心改了,还是保留他修改的内容,修改一下其他部分。
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6 Z' d; _2 T( c4 \5 l+ b潜龙解答:
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; F1 i2 ?% N8 {这个问题时常会遇到,不按领导的去改吧有欺君嫌疑,改吧则让领导贻笑于人,我的办法是采取冷处理,过一段时间后按正确的去改。急的话只能进谏了。文稿起草过程中,在重要观点重大问题上与领导产生分歧,怎么办?这个问题时常会遇到。总的来说,需要靠智慧、策略、技巧去沟通,最终达成共识。古人云:“汝果欲学诗,功夫在诗外”其实,写机关公文也是如此。我们不仅要掌握机关公文写作的规律与方法,还应该在与为文之道相关联的方面狠下功夫,唯有如此才能做到文由心思、纵横捭阖、随心所欲、从容自若。
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