网友问题：
( _' |7 S" L/ G( m7 R2 }2 B5 E- `2 O
领导也会考虑不周，有时将材料改成病句，最让下属无所适从。与领导就材料的一些观点有分歧，怎么办？
9 }1 Q! X- w: x! r- E8 J0 t) n! `6 b! B; n% e2 a6 [
幼稚园：
- h: R" f+ h8 O( H
( R+ d D4 D w+ q& s我感觉既然领导都费心改了，还是保留他修改的内容，修改一下其他部分。, M# l0 r& U4 k- J0 J% C3 i
8 f7 F) ]* N$ B- v" `$ W
- r& S7 f0 J' ?7 Y% B- V+ U k, w- r/ ^
潜龙解答：
. e2 L' _2 `+ |& X B( q; [9 d2 m
这个问题时常会遇到，不按领导的去改吧有欺君嫌疑，改吧则让领导贻笑于人，我的办法是采取冷处理，过一段时间后按正确的去改。急的话只能进谏了。文稿起草过程中，在重要观点重大问题上与领导产生分歧，怎么办？这个问题时常会遇到。总的来说，需要靠智慧、策略、技巧去沟通，最终达成共识。古人云：“汝果欲学诗,功夫在诗外”其实，写机关公文也是如此。我们不仅要掌握机关公文写作的规律与方法，还应该在与为文之道相关联的方面狠下功夫，唯有如此才能做到文由心思、纵横捭阖、随心所欲、从容自若。
% ]/ ?5 Y. ]1 D+ \7 [
/ R! M8 ]# y- x) A% i/ B/ Q# l: I3 C' W* Q) }5 g0 G" ]; Q' |
3 O5 U8 g# ]2 r8 S( @/ d- J" k以上内容来自老秘网QQ群“重温经典读书会”。- h9 R/ v8 a% v( U- m
+ W {: a. m ]. B2 L; w9 k! x |
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
