文秘写作排比句

大标题：
1 I" x3 ~0 K+ T9 @9 X4 ?- F0 B$ x坚持在解放思想中统一思想;
: g& E5 N$ `7 D7 A' K( ~" O坚持在解放思想中谋求发展
坚持在学习实践中解放思想
4 Q4 {% y1 o8 W& d; D" N9 G
5 m- Q. {6 D7 S5 x3 V4 t" n小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
1 Q  P) A: z6 j$ n解放思想是实现科学发展的内在要求
" ?. T. R, U2 i* D. O解放思想是实现后发超越的迫切需要
* d, `* ]& v+ z* m. j* t7 M# [% r解放思想是构建和谐社会的必然选择
8 Y$ @: @/ w: G! G# Y解放思想是扫除发展障碍的有力武器

1 z1 K' K, j- @0 W9 V0 _$ @( u从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
8 p3 v$ x; N# M6 Z- m从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
. z# C3 z; c7 o: D! E- g& L0 h从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展

, D! e4 a2 t5 @  B
, [) j0 Y  r5 J! N9 F真学，真学真管用
2 I& [; X) e4 d( h$ _真信，真信真受益
真懂，真懂真提高
真用，真用真见效
# B& H: z. ^$ N2 ~真查，真查真清醒
2 w4 q5 O& P! l# `0 h真改，真改真进步
! m$ k/ b. F/ @9 _4 }真干，真干真发展
0 I4 a  V  f6 d+ h0 B% d/ C
具体观点：
" ^9 F% o3 v9 |0 Q! N$ O
思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
$ y8 N, t& D7 {# b0 Q改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
5 C4 n8 ^% e. ]6 q

/ ~% t$ r( w( ?6 Z1 J1 O既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
& j! i4 A6 N3 j3 l1 v0 k! K: G既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
7 h$ C# B6 v: ~8 G$ s! D+ c既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
/ L& p8 s7 ^7 B+ `* M# a既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

% G% V6 I1 Y/ q: p干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
5 [' b: S! Q) N2 K+ c! W1 ?" _反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。


; j, v' U, n5 x* n/ ?0 h观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
; r: o: @& @6 ?- R要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
- H: R4 a& @3 y# h
我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

- q" ?5 l# j" q2 U& A* p如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
4 i* y+ R7 y( L% V) U6 [9 Q. s: I: P思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
. q; P0 U" v$ a" p' j
5 R* ~3 I. d! L% {5 n有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

: f# {$ d* z4 q0 ^2 h3 Q6 Y, K4 H要让干部
$ W5 n  c; {2 r$ h9 x1 d0 \从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
( |* \. ]/ i  Y1 O4 G5 X; d从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
8 b5 r4 ], D% _以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
8 J$ N3 D+ \& ~5 L努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

" E/ x+ y* [) c; L1 W4 j解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
# I1 u# X9 t5 s$ U$ F是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
6 }$ w0 d, @9 e少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，

* T5 v& o/ M# J3 W2 b7 X# j我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
# X: _' Q7 i0 H6 Y% ]  s  h要进一步增强
“等不起”的紧迫感，
% c3 w8 O5 r* ~5 Z“慢不得”的危机感，
; `  M' l+ i# l6 Z5 f“坐不住”的责任感。

要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。

3 N6 ^, z( B2 t+ x3 d6 r, F要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
  ]( g& R# t0 t/ g5 g0 \$ x牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
) T$ W0 x6 L, H8 |* s- Z9 A牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
% q+ L" Y! a) Z要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

  k$ _; {9 R+ E7 ~2 B+ o7 X真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
2 f. S2 {# H  M
坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
% j% c. G; c( T, M* n- `& u坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：
; ~* j7 P- W! N8 y
; C+ D" g8 X# o" ]! g/ J7 h一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
( M- |, y% k% P+ O2 J2 y% T二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
& U$ f+ g! c& y% r- O* q' y三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
, t% L& D* s8 e, I# }2 u习惯于领导，不习惯于服务；
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
. k6 k4 T8 o7 n1 H5 R& e习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
$ I! |. {7 f$ R5 n习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
+ F: [. K4 S$ K9 g  _* ?争权是为了争名，争名是为了争利。
7 O9 [# O  y$ Z2 g党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
: s, B) y' _4 D/ O6 _从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
+ I% C! j9 A( W; x$ N$ p0 Q从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
+ i* a5 X' Q4 C$ R7 c从回避问题到直面问题；
3 W) N& z* f7 T! k6 |从掩饰问题到真正解决问题。
- Z. O$ u+ T; ?" a“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
8 g) i, m2 |0 E! Z/ |7 ^. P享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
! J( o2 e. O0 S0 `$ a: F利益看得重，服务看得轻；
& @4 C- h1 ]3 {5 k* D关系看得重，原则看得轻；
* e# F2 C! b6 s) X; u- O; g* p自己看得重，群众看得轻；
形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。

领导没有说过的不敢干，
3 d' [; @6 l; [3 b文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
/ j5 {! c. [6 c# W贻误了发展契机，
1 G7 a/ E% W8 Q4 c9 c3 e窒息了发展活力，
耽误了发展大业。
  d2 n! ?6 D/ }+ O, O敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
敢于挑战旧的体制机制。
- y  V# x$ D5 e: D% D
发展中的困难
; S+ o4 c9 I$ T1 Y$ q# K+ N$ H前进中的障碍
* N4 c2 a# H/ V' u# c  _+ I改革中的难点。
# d/ h6 n  |6 x  ]7 |
战胜了困难、化解了矛盾，
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

4 C" ~: ~& I# \) t# i5 S6 M一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
4 k* ?' K' `. x. V1 s8 X% r7 S' `, d乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。
, n( j: z* w6 ]
2 ]% i: \) W4 Z, v: w
一些同志：
) W& q4 j; O- j! f6 ?, `( S喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
" d  s# T. e% j7 j: z, f7 H$ T喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。
7 ^/ K. c3 W6 J  y
“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
- X/ T  x: y' k. H% M“要”，要不来根本出路。
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
“抢”的是机遇，是发展。

深圳人是闯出来的，
9 f( ]% j1 z9 x2 L, w2 R2 }温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。
2 H5 Y7 ]  j! a
2 M; m! z; l* x% z出路出路，出去才有路；
2 {% f( D. N4 t" v4 Y% d. H; D& p( m困难困难，困在家里就难。

河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
1 `7 A( W2 C7 }2 E" ^& g
  a8 I! ~& ]6 ]: {: V7 C- u

要坚持让：
7 O# Y" w+ q+ ?9 s: T想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
( R7 k4 b' h0 a! U6 ~$ h' X$ ^干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。

6 V  t: q7 Q# m' V( J: T* y" ^

创新都是在看似不可能处突破，

* N4 }0 g( z9 q' j( G# n/ u3 j成功往往蕴藏在表面的风险之中。
! R7 M( T- R+ S3 f
& x  g7 _6 I) U5 h9 j) ?2 o危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。

% ~& m( o( n" u2 ?0 q6 O机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。

0 G/ ~* G( G# J* x/ N; i
科学培植优势，
努力壮大优势，
1 V* ?' Y' d. D充分发挥优势。
3 {% E& c! E  o" u6 y& V9 i$ `
4 R' F* r* K3 `7 t  B) {9 c发展是第一要务，
项目是第一载体。