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在保密工作会议上的讲话
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在保密工作会议上的讲话
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a1016000628
发表于 2024-4-12 09:40:35
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密就会防不胜防。二是组织领导有待加强。部分单位保密组织机构不够完整,党政主要领导不履责,涉密人员不尽职,工作落实靠宣传、靠写报告,没有真正从保安全、促发展的角度抓保密工作。三是日常管理不够扎实。有时管理松懈
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显身卡
rgsxyc
发表于 2024-4-16 14:27:53
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受益匪浅。。。。。。。。。。
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显身卡
向上向好
发表于 2024-4-28 13:06:22
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一是思想认识有待提高。一些涉密人员思想上有一种误区,片面认为现在科技如此发达,设备如此先进,网络运用如此广泛,存在“无密可保”、“有密难保”的思想。各单位要清醒地认识到,头脑中没有保密意识,就是最大的失密,思想上没有“防火墙”,失泄密就会防不胜防。二是组织领导有待加强。部分单位保密组织机构不够完整,党政主要领导不履责,涉密人员不尽职,工作落实靠宣传、靠写报告,没有真正从保安全、促发展的角度抓保密工作。三是日常管理不够扎实。有时管理松懈,制度体系还不健全,制度执行不严格,监督力度需要加强。四是保密投入偏少。基本投入不足,硬件设施落后,特别是保密要害部位、人才队伍建设、网络安全管理等投入严重不足,将成为失泄密的巨大安全隐患。这些问题如果不能尽快解决,后续将会对保密工作带来严重影响,甚至造成难以估量的损失。
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5相信明天
发表于 2024-5-13 12:45:59
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挺好看的时候有点冷不冷了,你怎么
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显身卡
bangongshi666
发表于 2024-5-22 16:25:44
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一是思想认识有待提高。一些涉密人员思想上有一种误区,片面认为现在科技如此发达,设备如此先进,网络运用如此广泛,存在“无密可保”、“有密难保”的思想。各单位要清醒地认识到,头脑中没有保密意识,就是最大的失密,思想上没有“防火墙”,失泄密就会防不胜防。二是组织领导有待加强。部分单位保密组织机构不够完整,党政主要领导不履责,涉密人员不尽职,工作落实靠宣传、靠写报告,没有真正从保安全、促发展的角度抓保密工作。三是日常管理不够扎实。有时管理松懈,制度体系还不健全,制度执行不严格,监督力度需要加强。四是保密投入偏少。基本投入不足,硬件设施落后,特别是保密要害部位、人才队伍建设、网络安全管理等投入严重不足,将成为失泄密的巨大安全隐患。这些问题如果不能尽快解决,后续将会对保密工作带来严重影响,甚至造成难以估量的损失。
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显身卡
沧海枫落
发表于
7 天前
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涉密人员是保密管理的核心要素,做好保密工作关键在人,对于涉密人员管理必须全面覆盖、严字当头、切实有效。要切实提高重点涉密人员的保密意识,督促自觉遵守各项保密工作制度,把保密制度变成日常工作的行动要求;推行分类管理,规范涉密人员岗前保密审查,强化涉密人员在岗、离岗和脱密期管理;严格落实涉密人员出国(境)管理、审批和报备制度等。要按照集团涉密人员管理规定,把涉密人员管理作为保密工作的重中之重,持续常抓不懈。
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显身卡
gkzz
发表于
7 天前
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抓保密工作。三是日常管理不够扎实。有时管理松懈,制度体系还不健全,制度执行不严格,监督力度需要加强。四是保密投入偏少。基本投入不足,硬件设施落后,特别是保密要害部位、人才队伍建设、网络安全管理
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显身卡
泡芙甜甜圈
发表于
6 天前
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保密工作很重要呀。保密工作很重要呀。
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显身卡
elelel050
发表于
6 小时前
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严格落实涉密人员出国(境)管理、审批和报备制度等。要按照集团涉密人员管理规定,把涉密人员管理作为保密工作的重中之重,持续常抓不懈。
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