街道党工委书记在党群服务中心建设调度会上的讲话

同志们：

今天我们召开这次党群服务中心建设调度会，主要目的是总结前期工作进展，分析当前存在的问题，安排部署下一步任务，凝聚各方力量，加快推进街道党群服务中心建设，让其真正成为服务群众、凝聚人心、推动发展的坚强阵地。下面，我讲几点意见。

一、提高思想认识，筑牢建设根基

党群服务中心建设不是简单的工程建设，而是关乎党的执政基础、关乎群众切身利益、关乎街道发展大局的重要工作。我们必须从政治高度、全局角度深刻认识其重要性，切实增强责任感和使命感。

（一）认清政治意义，把握建设方向

党群服务中心是党在基层的“神经末梢”，是展现党的形象、传播党的声音的重要窗口。抓好党群服务中心建设，是落实新时代党的建设总要求的具体举措，是巩固拓展党史学习教育成果的有效途径。一是强化政治引领，坚定发展信念。我们要始终把政治建设摆在首位，通过党群服务中心这个平台，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员干部群众增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要将政治引领贯穿于党群服务中心建设和运营的全过程，让党员群众在潜移默化中接受政治教育，坚定跟党走的信念。二是贯彻上级精神，落实决策部署。上级党委对党群服务中心建设高度重视，出台了一系列政策文件和工作要求。我们要认真学习领会，准确把握精神实质，不折不扣地抓好贯彻落实。要将上级的决策部署与街道的实际情况相结合，制定具体的实施方案，明确工作目标、任务和时限，确保各项要求落到实处，不打折扣、不搞变通。三是突出党建核心，凝聚奋进力量。党群服务中心建设要坚持以党建为核心，把党的领导贯穿于各个方面。要通过加强基层党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚起推动街道发展的强大力量。要以党群服务中心为依托，开展形式多样的党建活动，增强党组织的凝聚力和战斗力，让党旗在基层一线高高飘扬。

（二）明确服务宗旨，践行初心使命

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，党群服务中心建设的出发点和落脚点就是为群众提供优质高效的服务。我们要始终牢记初心使命，把群众满意作为衡量工作成效的最高标准。一是聚焦群众需求，解决急难愁盼。要深入了解群众的所思所想所盼，把群众的需求作为工作的导向。通过开展走访调研、设立意见箱、开通热线电话等方式，广泛收集群众的意见和建议，梳理群众反映强烈的急难愁盼问题，有针对性地在党群服务中心设置服务项目，为群众排忧解难。二是坚持便民利民，优化服务体验。在建设和运营过程中，要处处体现便民利民的原则。合理布局服务窗口和功能区域，简化办事流程，提高办事效率，让群众少跑腿、好办事、不添堵。要提供人性化的服务设施，如休息区、饮水处、母婴室等，为群众提供舒适便捷的服务体验。三是强化责任担当，主动服务群众。党员干部要强化责任担当，主动走进群众、了解群众、服务群众。要在党群服务中心设立党员先锋岗、责任区，组织党员开展志愿服务活动，为群众提供政策咨询、法律援助、生活照料等服务。要以实际行动践行初心使命，赢得群众的信任和支持。

（三）知晓现实需求，回应群众期盼

当前，随着经济社会的发展，群众对公共服务的需求日益多元化、个性化。党群服务中心建设要紧跟时代步伐，准确把握群众的现实需求，积极回应群众的期盼。一是满足文化需求，丰富精神生活。群众对文化生活的需求越来越高，我们要在党群服务中心设置文化活动场所，如图书室、阅览室、活动室等，开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、书画展览、体育比赛等，丰富群众的精神文化生活，提升群众的文化素养。二是解决生活难题，提升生活质量。针对群众在生活中遇到的实际困难，如就业、养老、医疗等，要在党群服务中心整合相关资源，提供一站式服务。开展就业技能培训、招聘会等活动，帮助群众解决就业问题；建立养老服务体系，为老年人提供生活照料、健康护理等服务；加强与医疗机构的合作，为群众提供便捷的医疗服务，不断提升群众的生活质量。三是促进社会和谐，营造良好氛围。党群服务中心要成为化解矛盾、促进和谐的重要场所。要建立健全矛盾纠纷调解机制，组织专业人员为群众提供矛盾调解服务，及时化解邻里纠纷、家庭矛盾等。要开展文明创建活动，倡导文明新风，营造和谐稳定的社会氛围。

（四）了解发展趋势，紧跟时代步伐

随着信息技术的快速发展和社会治理的不断创新，党群服务中心建设也面临着新的机遇和挑战。我们要了解发展趋势，积极运用新理念、新技术、新方法，推动党群服务中心建设与时俱进。一是融入智慧元素，提升服务效能。要积极运用互联网、大数据、人工智能等信息技术，打造智慧党群服务中心。建设线上服务平台，实现服务事项网上办理、信息查询、互动交流等功能，让群众足不出户就能享受到便捷的服务。通过智能化管理，提高服务效率和管理水平，提升党群服务中心的服务效能。二是创新服务模式，适应时代发展。要打破传统的服务模式，创新服务方式和内容。根据不同群体的需求，提供个性化、定制化的服务。开展线上线下相结合的服务活动，如线上讲座、线下体验等，满足群众多样化的需求。要积极借鉴先进地区的经验做法，不断探索适合街道实际的服务模式，适应时代发展的要求。三是强化品牌建设，增强影响力。要注重党群服务中心的品牌建设，打造具有特色和影响力的服务品牌。通过优质的服务、丰富的活动、良好的口碑，提高党群服务中心的知名度和美誉度。要加强品牌宣传推广，吸引更多的群众参与到党群服务中心的活动中来，增强党群服务中心的凝聚力和影响力。

二、科学规划布局，优化空间利用

科学合理的规划布局是确保党群服务中心功能完善、高效运转的基础。我们要立足街道实际，统筹考虑各方面因素，做好党群服务中心的规划设计，优化空间利用，让每一寸空间都发挥最大效益。

（一）立足区域实际，精准规划定位

每个区域都有其独特的地理环境、人口结构、经济社会发展状况等，党群服务中心的规划建设必须立足这些实际情况，精准定位，才能更好地服务当地群众。一是调研辖区情况，掌握基础数据。要组织力量深入辖区各个角落，开展全面细致的调研工作。了解辖区的人口数量、年龄结构、职业分布、文化程度等基本情况；掌握辖区的企业、商铺、社会组织等资源状况；摸清辖区的基础设施建设、公共服务配套等情况。通过调研，收集整理详实的基础数据，为党群服务中心的规划定位提供科学依据。二是分析人口结构，满足多样需求。不同年龄、不同职业、不同文化背景的群众有着不同的需求。要对辖区的人口结构进行深入分析，针对老年人、青少年、上班族、残疾人等不同群体的特点和需求，在党群服务中心的功能设置、服务内容等方面进行合理安排。例如，为老年人设置日间照料中心、康复理疗室等；为青少年设置校外辅导站、科普活动室等。三是结合地域特点，打造独特风格。每个区域都有其独特的历史文化、民俗风情等地域特点。在规划建设党群服务中心时，要充分挖掘和利用这些地域特色，将其融入到建筑风格、装饰设计、活动安排等方面，打造具有独特魅力的党群服务中心。例如，在具有历史文化底蕴的区域，可以采用仿古风格的建筑；在少数民族聚居区，可以融入民族元素。

（二）统筹空间资源，提高使用效率

空间资源是有限的，我们要树立统筹理念，合理安排党群服务中心的各个功能区域，实现空间资源的优化配置，提高使用效率。一是合理划分功能区域，实现动静分离。根据党群服务中心的功能需求，将其划分为不同的功能区域，如服务办公区、活动开展区、学习培训区、休闲娱乐区等。在划分区域时，要注意实现动静分离，将噪音较大的活动区域与安静的办公、学习区域分开，避免相互干扰。例如，将会议室、活动室等设置在相对独立的区域，与服务窗口、办公室等保持一定距离。二是共享共用设施设备，降低建设成本。对于一些通用性较强的设施设备，如桌椅、音响、投影仪等，要实现共享共用，避免重复购置，降低建设成本。可以建立设施设备共享台账，明确使用规则和管理责任，提高设施设备的利用率。同时，要加强对设施设备的维护保养，延长其使用寿命。三是灵活设置活动空间，适应多种需求。为了满足不同规模、不同类型活动的需求，要灵活设置活动空间。可以采用可移动隔断、折叠桌椅等方式，实现活动空间的灵活调整。例如，一个大的活动室可以根据需要分割成多个小的活动空间，用于开展小型会议、培训、座谈等活动；也可以合并成一个大的空间，用于举办大型文艺演出、展览等活动。

（三）融入人文元素，彰显地方特色

党群服务中心不仅是一个服务场所，更是一个传递人文关怀、彰显地方特色的平台。在规划建设过程中，要注重融入人文元素，让群众感受到温暖和亲切。一是体现人文关怀，营造温馨氛围。在建筑设计、装饰布置等方面，要体现人文关怀。采用温馨舒适的色彩搭配、柔和的灯光照明、环保健康的建筑材料等，营造一个温馨、舒适、安全的环境。设置无障碍通道、残疾人专用卫生间等设施，为特殊群体提供便利。在服务过程中，要注重人性化服务，微笑服务、热情接待，让群众感受到家的温暖。二是展示地方文化，增强认同感。通过图片、文字、实物等形式，在党群服务中心展示辖区的历史文化、民俗风情、发展成就等，让群众了解家乡的过去、现在和未来，增强对家乡的认同感和自豪感。可以设立地方文化展示区、荣誉墙等，定期举办地方文化展览、民俗活动等，传承和弘扬地方文化。三是打造绿色空间，提升环境品质。要注重党群服务中心的绿化美化，打造绿色空间。在室外种植花草树木，设置休闲绿地、景观小品等；在室内摆放绿色植物，净化空气，美化环境。通过打造绿色空间，提升党群服务中心的环境品质，为群众提供一个舒适宜人的活动场所。

（四）着眼未来发展，预留拓展空间

党群服务中心建设要具有前瞻性，充分考虑未来的发展需求，预留一定的拓展空间，避免因发展过快而导致空间不足。一是预测发展趋势，规划预留用地。要结合街道的发展规划和人口增长趋势，预测未来几年党群服务中心的服务需求和发展规模。在规划建设时，要预留一定的用地面积，为今后的扩建、改建等提供空间保障。同时，要合理规划周边的交通、市政设施等，为党群服务中心的未来发展创造良好条件。二是设计弹性空间，适应功能调整。随着时代的发展和群众需求的变化，党群服务中心的功能也需要不断调整和完善。在设计过程中，要采用弹性设计理念，设置一些可以灵活调整的空间和设施，以便根据需要及时进行功能转换。例如，一些房间可以设计成多功能室，根据不同的需求改变其用途。三是考虑技术升级，预留设施接口。随着信息技术的不断发展，党群服务中心的智能化水平也将不断提高。在规划建设时，要考虑到未来技术升级的需求，预留相应的设施接口，如网络接口、电源接口、监控接口等，为今后的智能化改造和设备升级提供便利。

三、完善服务功能，提升服务质效

服务是党群服务中心的核心功能，我们要不断完善服务功能，创新服务方式，提高服务质量和效率，让群众在党群服务中心能够享受到全方位、多层次、高质量的服务。

（一）丰富服务内容，覆盖群众所需

要以群众需求为导向，不断丰富服务内容，涵盖政务服务、生活服务、文化服务、健康服务等多个领域，满足群众多样化的需求。一是提供政务服务，方便群众办事。整合街道、村（社区）的政务服务资源，在党群服务中心设立政务服务窗口，为群众提供社保、医保、民政、计生等各类政务服务事项的办理。要简化办事流程，推行“一窗受理、集成服务”，实现“让数据多跑路，群众少跑腿”，方便群众办事。二是开展文化活动，丰富精神生活。设立文化活动场所，如图书阅览室、书画室、舞蹈室等，定期组织开展各类文化活动，如读书分享会、书画展览、文艺演出、体育比赛等。邀请专业的文化志愿者进行指导，提高群众的文化素养和参与度。同时，要结合传统节日和重要纪念日，开展具有特色的文化活动，传承和弘扬中华优秀传统文化。三是组织志愿帮扶，关爱特殊群体。建立志愿服务队伍，组织志愿者为辖区内的老年人、残疾人、困境儿童等特殊群体提供关爱帮扶服务。开展上门服务、结对帮扶等活动，为他们提供生活照料、健康护理、心理疏导、学业辅导等服务。要建立健全志愿服务机制，保障志愿服务活动的常态化、规范化开展。四是提供就业指导，助力群众增收。与企业、培训机构等建立合作关系，在党群服务中心设立就业服务窗口，为群众提供就业信息发布、职业指导、技能培训、创业扶持等服务。定期举办招聘会、就业培训班等活动，帮助群众了解就业市场动态，提升就业技能，实现稳定就业和增收致富。

（二）优化服务流程，提高办事效率

繁琐的服务流程会影响群众的办事体验和服务效率。我们要对服务流程进行全面梳理和优化，简化环节、压缩时限、明确责任，提高办事效率。一是梳理服务事项，明确办理流程。对党群服务中心提供的所有服务事项进行全面梳理，明确每个事项的办理条件、所需材料、办理流程、办理时限等。编制服务指南，通过线上线下多种渠道向群众公开，让群众一目了然。同时，要加强对工作人员的培训，确保他们熟悉掌握各项服务事项的办理流程。二是推行一次性告知，减少办事次数。在群众办理业务时，工作人员要一次性告知所需材料和注意事项，避免群众因材料不全或信息不清而多次跑路。对于能够通过线上渠道提交的材料，要引导群众通过线上提交，减少现场办理的时间和成本。三是建立首问负责制，压实工作责任。实行首问负责制，群众到党群服务中心办事时，第一个接待的工作人员即为首问责任人，要负责为群众提供指引、解答疑问、办理相关业务等。对于不属于自己职责范围内的事项，要及时引导群众到相关窗口办理，不得推诿扯皮。通过建立首问负责制，压实工作人员的工作责任，提高服务质量。四是加强部门协同，实现联动办理。对于涉及多个部门的服务事项，要建立部门协同机制，实现联动办理。通过信息共享、业务协同等方式，减少部门之间的沟通协调成本，提高办事效率。例如，在办理企业注册登记时，市场监管、税务、社保等部门要协同配合，一次性为企业办理完成相关手续。

（三）创新服务方式，增强服务体验

要紧跟时代发展步伐，不断创新服务方式，运用信息化、智能化手段，为群众提供更加便捷、高效、个性化的服务，增强群众的服务体验。一是推广线上服务，实现便捷高效。建设线上服务平台，如微信公众号、APP等，为群众提供在线咨询、业务办理、信息查询等服务。实现线上线下服务一体化，群众可以通过线上平台预约线下服务，减少现场等待时间。同时，要加强线上平台的维护和管理，确保平台的稳定运行和信息的安全可靠。二是开展上门服务，关爱特殊群体。对于行动不便的老年人、残疾人等特殊群体，要开展上门服务。组织工作人员和志愿者定期上门为他们办理相关业务、提供生活照料等服务。建立特殊群体服务台账，根据他们的需求制定个性化的服务方案，让他们感受到党和政府的关怀。三是提供定制服务，满足个性需求。针对不同群众的个性化需求，提供定制化服务。例如，为企业提供政策咨询、融资对接等定制服务；为青少年提供个性化的校外辅导服务；为老年人提供个性化的健康管理服务等。通过提供定制服务，满足群众的特殊需求，提高群众的满意度。四是引入社会力量，丰富服务供给。积极引入社会组织、企业、志愿者等社会力量参与党群服务中心的服务供给。通过购买服务、项目合作等方式，引导社会力量为群众提供专业化、多元化的服务。例如，引入专业的社会组织开展心理健康服务、法律援助服务等；引入企业提供便民商业服务等，丰富服务内容，提升服务质量。

（四）加强服务保障，确保服务到位

要加强服务保障体系建设，从人员、物资、制度等方面为服务工作提供有力支持，确保各项服务措施落到实处，服务到位。一是配备专业人员，提升服务水平。选拔一批政治素质高、业务能力强、服务意识好的工作人员充实到党群服务中心服务岗位。加强对工作人员的培训和考核，不断提升他们的业务水平和服务能力。同时，要建立激励机制，对表现优秀的工作人员进行表彰奖励，调动他们的工作积极性和主动性。二是保障物资供应，满足服务需求。根据服务工作的需要，配备充足的物资设备，如办公设备、服务用品、活动器材等。建立物资管理制度，加强对物资的采购、储备、使用和维护管理，确保物资供应充足、完好可用。同时，要注重节约资源，避免浪费。三是健全管理制度，规范服务行为。建立健全各项管理制度，如服务规范、考勤制度、考核制度、安全管理制度等，规范工作人员的服务行为。加强对服务工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保服务工作规范有序开展。四是畅通反馈渠道，及时改进服务。设立意见箱、开通热线电话、开展满意度调查等方式，畅通群众反馈渠道，广泛收集群众对服务工作的意见和建议。对群众反映的问题要及时进行梳理分析，制定整改措施，限期整改到位。同时，要将整改情况及时向群众反馈，不断改进服务工作，提高群众的满意度。

四、建强工作队伍，夯实人才支撑

一支高素质的工作队伍是党群服务中心高效运转、提供优质服务的关键。我们要高度重视工作队伍建设，通过选拔、培养、激励等多种方式，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良、群众满意的工作队伍。

（一）严格选拔标准，选优配强人员

要坚持德才兼备、以德为先的原则，制定严格的选拔标准，选拔出一批优秀的人员充实到党群服务中心工作队伍中。一是坚持德才兼备，注重实践经验。在选拔过程中，既要考察人员的政治品德、职业道德、社会公德等方面的表现，又要考察其业务能力、专业素养等。同时，要注重选拔具有丰富基层工作经验、熟悉群众工作的人员，他们能够更好地了解群众需求，与群众打成一片，提高服务工作的针对性和实效性。二是突出群众口碑，选拔贴心人才。群众的眼睛是雪亮的，一个人的好坏，群众最有发言权。在选拔过程中，要充分征求群众的意见，了解候选人在群众中的口碑和评价。选拔那些群众认可度高、善于倾听群众呼声、热心为群众服务的贴心人才，让他们成为联系群众、服务群众的桥梁和纽带。三是兼顾专业特长，满足岗位需求。党群服务中心的工作涉及多个领域，需要不同专业特长的人员。在选拔过程中，要根据不同岗位的需求，选拔具有相应专业知识和技能的人员。例如，在文化服务岗位，要选拔具有文化艺术特长的人员；在政务服务岗位，要选拔熟悉政务流程和相关政策的人员，以满足不同岗位的工作需求。

（二）加强教育培训，提升业务能力

要建立健全教育培训体系，定期组织工作人员参加培训，不断提升他们的业务能力和综合素质。一是开展政治理论培训，坚定理想信念。加强政治理论学习，组织工作人员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重要内容，提高他们的政治理论水平和党性修养。通过开展专题讲座、研讨交流等活动，引导工作人员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是组织业务技能培训，提高服务水平。根据不同岗位的特点和需求，开展针对性的业务技能培训。邀请业务骨干、专家学者等进行授课，内容包括政务服务流程、文化活动组织、矛盾纠纷调解、信息化技术应用等方面。通过培训，让工作人员熟练掌握各项业务技能，提高服务水平和工作效率。三是进行实践锻炼，积累工作经验。组织工作人员到先进地区的党群服务中心进行参观学习，借鉴他们的先进经验和做法。安排工作人员到基层一线进行实践锻炼，参与社区治理、志愿服务等工作，让他们在实践中积累工作经验，提高解决实际问题的能力。四是加强交流学习，拓宽视野思路。定期组织工作人员开展交流学习活动，如业务交流会、工作经验分享会等。让工作人员相互学习、相互借鉴，交流工作中的心得体会和遇到的问题及解决方法。同时，要鼓励工作人员参加各类行业会议、培训等活动，拓宽视野思路，学习先进的理念和方法。

（三）健全激励机制，激发工作热情

要建立健全激励机制，充分调动工作人员的工作积极性、主动性和创造性，让他们在工作中感受到成就感和归属感。一是完善考核评价制度，树立正确导向。建立科学合理的考核评价制度，将工作业绩、服务质量、群众满意度等作为考核的重要内容。考核结果要与评先评优、晋升提拔、薪酬待遇等挂钩，树立正确的工作导向，让干得好的受奖励、受重用，干得差的受鞭策、受教育。二是设立表彰奖励机制，激发进取精神。定期开展优秀工作人员、服务标兵等评选表彰活动，对表现突出的人员进行表彰奖励。通过表彰奖励，激发工作人员的进取精神，营造比学赶超、争当先进的良好氛围。三是提供发展晋升空间，增强职业归属感。为工作人员提供广阔的发展晋升空间，建立健全内部晋升机制。根据工作人员的工作业绩、能力素质等，适时给予晋升机会，让他们看到职业发展的希望。同时，要关心工作人员的成长和发展，为他们提供培训、学习等机会，增强他们的职业归属感。四是加强人文关怀，营造和谐氛围。要关心工作人员的工作和生活，了解他们的困难和需求，及时为他们提供帮助和支持。组织开展丰富多彩的文体活动，缓解工作人员的工作压力，增强团队凝聚力。营造和谐融洽的工作氛围，让工作人员在轻松愉快的环境中工作。

（四）强化作风建设，树立良好形象

作风建设关系到党群服务中心的形象和公信力，我们要加强工作人员的作风建设，引导他们树立良好的工作作风和职业道德。一是加强纪律教育，严守规章制度。组织工作人员学习各项纪律规定和规章制度，增强纪律意识和规矩意识。严格执行考勤制度、请假制度、工作纪律等，确保工作人员按时上下班，认真履行工作职责。对违反纪律规定的人员，要严肃追究责任。二是倡导务实作风，力戒形式主义。引导工作人员树立求真务实的工作作风，坚持实事求是，真抓实干。在工作中要注重实际效果，力戒形式主义、官僚主义，不做表面文章，不搞花架子。要深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。三是提升服务意识，做到热情周到。强化工作人员的服务意识，树立“群众利益无小事”的理念。在服务群众过程中，要做到热情周到、耐心细致，对群众的咨询和诉求要及时回应、妥善处理。要使用文明用语，规范服务行为，让群众感受到温暖和尊重。四是保持廉洁自律，树立清廉形象。加强廉洁教育，引导工作人员严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正之风和不廉洁现象。要做到廉洁奉公、清正廉洁，不利用职务之便谋取私利。树立清廉形象，赢得群众的信任和支持。

五、强化保障措施，确保建设推进

党群服务中心建设是一项系统工程，需要强有力的保障措施来支撑。我们要从资金、制度、协作、安全等多个方面入手，强化保障措施，确保党群服务中心建设工作顺利推进。

（一）加大资金投入，保障建设需求

资金是党群服务中心建设的重要保障，我们要多渠道筹集资金，加大投入力度，确保建设工作有充足的资金支持。一是积极争取上级资金，拓宽融资渠道。加强与上级部门的沟通协调，积极争取上级财政资金支持。了解上级部门的资金政策和申报要求，精心准备申报材料，提高资金申报的成功率。同时，要拓宽融资渠道，探索通过社会捐赠、企业赞助等方式筹集资金，弥补财政资金的不足。二是合理安排本级预算，确保资金到位。在街道本级财政预算中，要合理安排党群服务中心建设资金，确保资金足额到位。根据建设进度和资金需求，制定详细的资金使用计划，合理安排资金支出，提高资金使用效益。要加强对资金使用的监管，确保资金专款专用，不挪作他用。三是严格资金使用监管，提高使用效益。建立健全资金使用监管制度，加强对资金使用全过程的监督管理。对资金的拨付、使用、核算等环节进行严格审核，确保资金使用规范、安全。要定期对资金使用情况进行审计，发现问题及时整改，提高资金使用效益。

（二）完善制度体系，规范建设管理

健全完善的制度体系是规范党群服务中心建设管理的重要保障。我们要建立健全各项规章制度，形成用制度管人、用制度管事的良好局面。一是制定建设管理制度，明确责任分工。制定详细的党群服务中心建设管理制度，明确各部门、各岗位的职责分工和工作流程。从项目立项、规划设计、招投标、施工建设到竣工验收等各个环节，都要制定明确的管理规定，确保建设工作规范有序进行。二是建立质量监管制度，确保工程质量。建立健全工程质量监管制度，加强对施工过程的质量控制。聘请专业的监理机构对工程质量进行全程监理，定期对工程质量进行检查和评估。对发现的质量问题要及时督促施工单位整改，确保工程质量符合相关标准和要求。三是完善运营管理制度，保障正常运转。制定党群服务中心运营管理制度，明确运营管理的职责和要求。包括人员管理、设备管理、财务管理、安全管理等方面的制度，确保党群服务中心能够正常运转。要加强对运营管理工作的监督检查，及时发现和解决存在的问题。四是健全档案管理制度，规范档案管理。建立健全党群服务中心建设和运营档案管理制度，对建设过程中的各类文件、资料、图纸等进行收集、整理、归档和保管。确保档案资料的完整、准确、安全，为今后的查询、利用和管理提供依据。

（三）加强部门协作，形成工作合力

党群服务中心建设涉及多个部门和单位，需要加强协作配合，形成工作合力，共同推进建设工作。一是明确部门职责，加强沟通协调。明确各相关部门在党群服务中心建设中的职责和任务，加强部门之间的沟通协调。建立定期沟通机制，如召开联席会议、专题会议等，及时研究解决建设过程中遇到的问题。加强信息共享，实现部门之间的资源互通、优势互补。二是强化联动配合，共同推进工作。各部门要按照职责分工，密切配合，协同作战。在项目审批、规划设计、资金拨付、施工建设等方面，要相互支持、相互配合，提高工作效率。要树立全局观念，顾全大局，确保建设工作顺利推进。三是动员社会力量，参与建设管理。积极动员社会组织、企业、志愿者等社会力量参与党群服务中心的建设和管理。通过购买服务、项目合作等方式，引导社会力量为党群服务中心建设提供资金、技术、人才等方面的支持。同时，要发挥社会力量的监督作用，共同推动党群服务中心建设和管理工作。

（四）强化安全监管，筑牢安全防线

安全是党群服务中心建设和运营的前提和基础，我们要高度重视安全工作，强化安全监管，筑牢安全防线，确保群众和工作人员的生命财产安全。一是加强施工安全监管，防止安全事故。在施工建设阶段，要加强对施工现场的安全监管。督促施工单位落实安全生产责任制，加强对施工人员的安全教育培训，配备必要的安全防护设施和设备。定期对施工现场进行安全检查，及时消除安全隐患，防止安全事故的发生。二是做好消防安全管理，确保消防安全。严格按照消防安全规范要求，做好党群服务中心的消防安全管理工作。配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消防栓、应急照明等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。制定消防安全应急预案，定期组织开展消防演练，提高应对火灾事故的能力。三是强化设施设备安全，保障正常运行。加强对党群服务中心各类设施设备的安全管理，定期进行检查、维护和保养。对电气设备、特种设备等要按照相关规定进行检测检验，确保其安全运行。建立设施设备安全管理制度，明确责任人和管理职责，及时发现和排除安全隐患。四是加强人员安全培训，提高安全意识。定期组织工作人员和群众参加安全培训，提高他们的安全意识和自我保护能力。培训内容包括消防安全、交通安全、用电安全、应急处置等方面的知识。通过培训，让大家掌握基本的安全知识和技能，在遇到安全事故时能够及时采取有效的应对措施。

六、严格考核督导，压实工作责任

为确保党群服务中心建设各项任务落到实处，必须建立健全考核督导机制，加强对工作的监督检查和考核评价，压实工作责任，推动工作取得实效。

（一）制定考核办法，明确评价标准

要结合实际情况，制定科学合理的考核办法，明确考核内容、考核指标和评价标准，使考核工作有章可循。一是围绕建设进度，设定量化指标。将党群服务中心建设的各项任务分解细化，围绕项目立项、规划设计、施工建设、竣工验收等各个环节的进度要求，设定量化考核指标。如规定在一定时间内完成规划设计方案的审批、完成多少工程量等，确保建设工作按计划推进。二是依据服务质量，制定评价细则。从服务态度、服务效率、服务效果等方面，制定服务质量评价细则。通过群众满意度调查、服务对象反馈等方式，对工作人员的服务质量进行评价。将评价结果与工作人员的绩效考核挂钩，激励他们提高服务质量。三是结合群众满意度，纳入考核体系。群众满意度是衡量党群服务中心建设和服务工作成效的重要指标。要将群众满意度纳入考核体系，通过问卷调查、现场访谈、网上评议等方式，广泛收集群众的意见和建议，对党群服务中心的工作进行全面评价。根据群众的反馈意见，及时改进工作，提高群众的满意度。

（二）加强日常督导，及时发现问题

要建立日常督导机制，加强对党群服务中心建设和运营工作的日常监督检查，及时发现问题、解决问题。一是定期开展检查，掌握工作动态。成立专门的督导小组，定期对党群服务中心建设和运营工作进行检查。检查内容包括建设进度、工程质量、服务开展情况、安全管理等方面。通过检查，及时掌握工作动态，发现存在的问题和不足。二是不定期抽查暗访，确保工作实效。除了定期检查外，要采取不定期抽查、暗访等方式，对党群服务中心的工作进行监督检查。抽查暗访要注重随机性和隐蔽性，以真实了解工作情况，防止出现弄虚作假、应付检查的现象，确保工作取得实效。三是建立问题台账，跟踪整改情况。对检查中发现的问题，要建立问题台账，明确整改责任单位、整改措施和整改时限。督导小组要定期对问题整改情况进行跟踪检查，确保问题得到及时有效的解决。对整改不力、进展缓慢的单位和个人，要进行通报批评，督促其加快整改进度。

（三）严肃责任追究，确保任务完成

要建立健全责任追究制度，对在党群服务中心建设和运营工作中不作为、慢作为、乱作为的单位和个人，要严肃追究责任，确保各项任务按时完成。一是明确责任主体，落实工作责任。明确各部门、各岗位在党群服务中心建设和运营工作中的责任主体，将工作责任落实到具体的单位和个人。建立责任清单，明确责任内容和责任追究方式，使每个人都清楚自己的职责和任务。二是对失职渎职行为，严肃进行问责。对在工作中存在失职渎职行为，导致建设进度滞后、工程质量不合格、服务质量差等问题的单位和个人，要按照有关规定严肃进行问责。问责方式包括通报批评、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等，根据情节轻重予以相应的处理。三是对完成任务不力的，进行约谈督促。对未能按时完成党群服务中心建设和运营任务的单位和个人，要进行约谈督促。约谈要指出存在的问题和不足，提出整改要求和时限，督促其采取有效措施，加快工作进度，确保任务完成。

（四）注重结果运用，激励担当作为

要充分发挥考核结果的导向作用，将考核结果与评先评优、干部任用、资金分配等挂钩，激励广大干部职工担当作为、积极工作。一是与评先评优挂钩，树立先进典型。将考核结果作为评先评优的重要依据，对在党群服务中心建设和运营工作中表现突出、成绩优异的单位和个人，给予表彰奖励，树立先进典型。通过表彰先进、鞭策后进，营造比学赶超、争当先进的良好氛围。二是与干部任用结合，激励干事创业。将考核结果与干部的选拔任用、晋升提拔等结合起来，对考核优秀、表现突出的干部，优先予以提拔使用；对考核不合格、工作不力的干部，进行诫勉谈话、调整岗位等处理。通过树立正确的用人导向，激励广大干部干事创业、担当作为。三是与资金分配关联，提高资金效益。将考核结果与资金分配关联起来，对考核优秀的单位，在资金分配上给予倾斜；对考核不合格的单位，减少或暂停资金支持。通过资金杠杆的调节作用，提高资金使用效益，推动党群服务中心建设和运营工作不断取得新成效。

同志们，党群服务中心建设是一项重要的民生工程、民心工程，责任重大，使命光荣。我们要以高度的责任感和使命感，扎实工作，锐意进取，全力推进党群服务中心建设，不断提升服务群众的能力和水平，为街道经济社会发展作出新的更大贡献。