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一、工作转让法
& _' j3 j2 H9 b0 G9 D 把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
4 _9 ^/ j* J( E3 H$ x( S" c% P 二、消除工作中浪费时间的因素 7 u% b1 o) }) p7 _
1、不利用黄金时间
, o) O2 Z; r) C2 G4 M( h* `2、查找资料，不讲求方法 ; |" Q3 P5 }- O- J: ]7 z0 E u& D
3、做事方法千篇一律 7 ^. g5 b: K6 P/ P6 }1 ]) A( L9 K; P
作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 4 V; r( O5 H4 |4 s
4、将时间集中于日常熟悉的工作 6 p, ~4 O) g9 m& K5 a( V3 G
5、借助他人
: a( @) H {7 H0 F6 l6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
! X( E! k/ Q7 [7、有能确认失败的原因 , d: b6 B% o9 |$ C% e
8、限制自己一次做一件事 9 M6 z: B- J# [- A. P+ D
9、不利用多重因素
/ S2 I5 E9 r5 K$ V 三、培养具有较强时间观念的部下 " w( q" { ^ P3 ?
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