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$ S% P6 D' O: `/ T 一、工作转让法* h( A5 C$ [- y h5 ^
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。 `) Q. S( ]% D7 [+ k
二、消除工作中浪费时间的因素
1 w$ _! t: Q: C7 G/ ~- v& |1、不利用黄金时间 ; n4 O' f7 V: l: y, T8 p
2、查找资料，不讲求方法 - \) u* o& v( Y4 [) u( G
3、做事方法千篇一律
; K+ e/ ^+ T! m' d作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
) j- @2 U# _6 ?1 f6 c: J2 Z4、将时间集中于日常熟悉的工作
4 E$ s h, D. O L/ {7 J5、借助他人
/ D1 y' v- P+ Y5 E" g6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
7 l- f) g( A8 f8 v7 T# S: @7、有能确认失败的原因
) b$ s! c2 o+ C5 v. F' h# e8、限制自己一次做一件事 / d8 F# h+ b1 h
9、不利用多重因素 " f: x5 F* D6 w0 q3 q+ X: L/ E
三、培养具有较强时间观念的部下 $ T5 v @0 _! @- i, \8 i
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