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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职 9 }8 q' @; Q4 X p: q. S
2007-01-09 北京晨报 $ R6 ^+ B( F3 n1 ^! N' k
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中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根 7 c( Y; \8 z6 |1 T
据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此 : e) C$ I' P( W. [/ I( L7 F o
外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。 7 X8 V0 z, u3 t$ F
《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务 2 F7 ^+ R5 k9 z* f# G+ M" A
员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 b5 h/ i( |0 U7 d2 B
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、 " A# N+ y1 o: j9 w
“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数， 5 p/ r2 O) Z" B+ ^7 O0 S
一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实 ) y7 f0 Y" K7 U- S; x
行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋 / L: `7 n1 f! \; H5 ?6 _7 `2 [2 h6 A
升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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