|
公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职 - D; @+ `" {3 s6 {' x
2007-01-09 北京晨报
/ p6 j0 p( p7 x6 D* ~
! n& F% P* O( k% N
# x, V+ W8 h6 B! H 中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根 : }, S4 F# m3 [9 E
据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此 & _* J" u g) N) e; y; g/ P3 z- ]
外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。 * {( U H$ j% F* b7 P4 A, q
《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务 % T2 n! f: A* \4 `8 \
员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 - G4 \/ D3 O2 a3 u# Y1 c
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、
" Q& v4 M {+ }5 o“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数，
/ h3 T1 `) v ~3 K% l2 F& P一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实
" p/ r b3 |% q' Z9 K行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋
0 Y5 Q. J& R# k升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
