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老秘教你如何成长为优秀秘书:第一讲 秘书角色扮演与人际应对

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中国老秘 发表于 2011-1-9 13:56:22 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
  2 t1 A& ?: `6 O! u. ?

开放式的市场经济使得职业秘书的工作内容不断拓展,工作理念不断更新,这就要求职业秘书要不断提升自己的职业化和专业化素质。

, J s' a, M2 S6 [

☆本课程针对职业秘书当前所面临的职业挑战,为职业秘书提供了一套实用训练教程,将为您系统讲授职业秘书的角色扮演与人际应对、办公室礼仪、商务用餐礼仪、档案管理、会务管理、企划案撰写与公文写作等方面的知识。通过本课程的学习,将为职业秘书不断实现自我发展奠定坚实的基础。 



/ e# K* C' n1 Q& h" {- _- T

 

1 {$ W7 G1 H4 p6 ?

 

/ @. _6 f J0 N# C9 j

引言

% }, N# i- u. m0 ], I s v( T

   秘书是上司的左右手,他的责任是替上司分忧解劳,减少主管无谓的干扰,所以,主管如果能获得一个优秀的秘书的话,就能心无旁骛拓展业务版图。


. z$ {9 D/ l6 n1 e: U6 J

美国一家石油公司的董事长西蒙艾瑞克,当记者问他一生经营企业的秘诀时,他说:“没什么秘诀,只要请一位好秘书就对了”。

( ]7 T) Z' s' S7 \4 [

所以由此可见一斑,秘书在企业的角色有多么的重要。



7 B |/ C1 E. L! U. g8 W

 

* y; [7 X/ ?( E; K

秘书的自我定位

, }) A2 p' m& ^( ? L7 d% v& E% p5 Z

 

. ~8 V( i: ]9 @3 E, u

当记者问美国一家石油公司的董事长西牟艾特,其一生经营企业的秘诀时,他说“要请一位好秘书”,由此可见,秘书在企业中的位置有多么重要。

$ m' h/ @; i, i! C" J+ X

8 ^ v: h1 r5 V# x( _9 B4 w4 p& X

 

$ T) @" p! c, q5 l

1.秘书的工作内容

% z' t( m' P" D7 k1 O9 Q! p. o

秘书的工作非常烦杂琐碎,公司所产生的任何事务性工作都可能会涉及,所以秘书需要非常细致和耐心。大致来说,秘书的工作包括以下几个方面:

' D' r: h5 X$ a8 a5 m3 K% H; Y

?辅助决策

5 B& J9 F4 V* j

当上司面对多个选择而犹豫不决时,秘书要为上司收集相关资料,帮助上司分析情况。

5 F/ @' B. a; R, }5 M

?调查研究

+ x: A7 D' A7 }) k- s7 E

当上司接到一个新任务时,秘书应协助上司进行调查研究,掌握具体的第一手资料。

/ J1 ]4 N5 O% C3 b9 T# m* @/ R

?收集信息

. n# H# h4 I9 p' b% i- [# f( f

当今的社会已进入信息时代,秘书必须具备信息处理能力,及时、准确地收集所需要的信息。此外,还要善于运用网络收集信息。

* e: _ j: H1 s

?文书处理

! c) O' z9 [7 _

文书处理包括整理资料、撰写报告等等。一位优秀的秘书应该善于处理文书。

& Z- ?( G$ d& L4 x) n) s# ?

?会务准备

- w0 |; j7 g/ K5 g% I; i: l- {

所谓会务准备既包括公司内部的会议准备,也包括对外的会议沟通,准备工作主要是进行业务汇报。

3 ~2 X" D) [+ j. G

?公关工作

+ m8 }: Q9 m/ i7 Z. }) q2 q

公关工作包括沟通、社交、商务等方面,有时也要代表公司进行发言,或者代表主管或老板与媒体以及同行打交道,与他们建立良好的沟通渠道。

! b4 r2 w" Z- t7 E' `7 X0 |* o

?档案管理

0 V1 x/ {3 R' Z; b, q% b+ m

在高科技迅速发展的今天,我们已经摆脱了以前传统的档案管理方式,而是采用电脑来管理档案,所以秘书应该学会在传统化与电脑化之间取得平衡。

5 }; b; ?- I8 g% p+ D/ t% b, I/ x

?工作日程安排

- Z' N$ r6 O1 v) A0 K: u

上司每天的工作日程一般都由秘书安排,秘书必须根据上司的时间以及事务的重要程度进行合理的安排,如上司今天到南京出差,明天在北京参加某个会议,秘书要把握好时间,留出往返的时间空档,保证上司能及时参加。

$ O5 h4 k5 g7 }8 o9 K- g

?查办工作

" g6 ]+ d2 m, f# G( s" q ]

查办工作是指秘书对公司或部门提交的报告进行核实,或者对一些须要重视的传言进行证实。

' s, l' \' E4 W) @

?接待工作

. z! c0 `; C' y

当有客人或来访者的时候,秘书有责任做好接待工作,让来宾感受到自己受到礼遇,产生宾至如归的感觉。

7 X) D( j, J0 Q% I% p; |5 R

?行政事务

8 a. a4 N; X9 a3 q ?5 L

行政事务管理包括所有档案的流程、生产线的流程、所有空间的管理,以及下对上、上对下的沟通与协调。

% {( f! z: x! T8 |6 n; D6 J

?保密工作

0 M9 D9 A* D( J! B% d

秘书要具备保密意识,公司任何事情都要保密,包括最要好的同事询问,也不能随便透露。

; _: Z+ j3 O( p( o2 E

 

3 X- A) [ S, B/ y

2.秘书应该具备的能力

% _+ g) l; z! h3 i7 \

秘书的工作非常繁琐,而且经常有突发性的事件要处理,所以秘书的能力应该是多元化的,决不能只有单一专长。

 

精彩评论3

正序浏览
中国老秘 发表于 2011-1-9 13:57:02 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
  g7 Q/ f5 F4 E* i/ }; D

 

9 F; P. K- f0 P U

+ O: }! D E X. X. p. V

 

* i6 D/ K7 o+ h, r- z

【自检】

" y+ {' } W3 c6 v8 |: q$ h- E% m

以下是一些秘书在工作中的表现,你认为他们当中谁是合格的秘书,谁需要改进工作态度、提高工作能力?

8 t) g/ E" \2 A9 \( d9 S

(1)小王在处理其他的事务时都非常能干,但是她讨厌写报告,认为写报告是一件无关紧要的小事,所以没有在写作上下功夫。

9 A* J! T* G o$ y( i L( F$ r

(2)小李是财务经理的秘书,经常有同事或者好友向她打探别人的薪水,小李总是巧妙地回避这些话题。

$ u- R; ]; L& E1 P5 a& A

(3)小张做了多年的秘书工作,一直做得很好,只是最近两年公司引进电脑,实行电脑化管理,小张没有学过电脑,觉得适应不了。

' E% f8 O2 E# n7 e( ]

 

8 X, e: l" Z7 F6 Q/ w5 q, B

 

8 U7 _# a- s; _, g) B6 u

人际关系与沟通技巧

3 T+ F) a/ k3 ~+ |% _

 

. a2 {) Y* U& y4 v0 m* T

认知人际关系

# L5 j1 C1 ]) }3 R0 `4 X

 

, S( I- z# k' M" ]$ i6 G# }# D6 v

1.增进人际互动

1 E4 \- K J3 N8 T9 W: X

人是一种群体动物,没有人可以离群独居,我们每天都要进行人与人之间的互动。人际关系涉及各种问题,职位、地位、社会背景等都会影响到人际关系,有一句老话说得好,“先学做人,再学做事”,如果不会做人,人际关系就会一团糟,办事自然就会到处碰壁。

5 C! @9 p3 }; }. t2 Z7 B

那么怎样才能增进人际互动呢?这要靠平时的积累。朋友不会从天而降,也不会突然出现,我们在平常的生活、工作、团队活动中要有意识地结交朋友,建立人际关系网。

$ z: V$ b9 S" v) O

7 b4 l" u- }' \

 

( c& p8 E' l$ @) [: B

2.人际交往的流程

! h5 V- o m8 n5 c2 p: j; |0 q! `

人与人之间从彼此生疏到彼此交往,有一个循序渐进的过程,一般来说,这个过程可以分为八个步骤,其流程如下图所示。

; }; D7 K+ _: h6 u

6 D5 _, x% ?, P: R" O$ W V# u4 w3 b/ w

图1-1   人际交往的流程图

/ V `* v+ o) |; t

 

( z: S' W4 [" V/ U L- _8 x

3.人际交往的四种态度

; h% r7 B7 {; ?% J. n, @' C

人际关系有四种交往态度:

3 N" l; H, @, C8 _* v

?我不好,你好,这是大公无私的态度。

% w9 d) d! {& c2 W% {9 c% F" W" q

?我不好,你也不能好,这是玉石俱焚的态度。

1 k( Y& |( ?) q, V" @7 j' E4 v

?我好,不管你好不好,这是自私自利的态度。

! u$ z/ I; E, U6 ~# \* a

?我好,你也好,这是我们追求的目标,希望大家都能够有和谐的博爱的精神。影响人际关系的因素

$ p& G! V6 [5 Z

 

( E2 q0 g, U7 G1 `4 `+ ~! u7 c

1.影响人际交往的客观因素

. G5 m+ v+ N( W+ W8 l/ W) \6 p

?时代背景

- D5 M& r! V' E

时代不同,人们的观念也会存在差异,会有很多因素的约束使得人际关系无法突破。在以前的农业社会中,邻居之间的关系非常好,尤其在农村,一家办喜事,全村的人都出动,而在当今的商业社会中,人们住在电梯公寓里,楼上楼下甚至都互不认识。但是随着现代高科技的发展,尤其是因特网的出现,使得空间距离已经不是问题,为人们的交往提供了极大的便利。

. c' [/ ?2 v' T" y5 S( c

?生活压力

& ~; P8 J) X; R- V. Y) }

人们在生活中难免会面对许多压力,比如升学压力、家庭压力、经济压力、工作压力等等,这些都会影响个人的看法与想法,也会左右人们人际开拓的脚步。

" O" B! h2 ?1 j! R. h

?环境的阻隔

. i, r" N- G$ H/ t% o' E

环境是影响人际交往的最直接的因素之一,环境的改变可能会使亲密的朋友很少有机会见面、谈心,久而久之,感情就慢慢地变淡了。

G! F6 g; [, A' e

?角色定位

( e5 B6 F* u j! m9 s

在人生的舞台上,有的人演主角,有的人演配角,甚至跑龙套,不管怎样,我们从戏剧的演出就可以推测出各种角色的生活面。所以我们要忠于自己的角色,如果今天我们扮演秘书的角色,就要把秘书的角色诠释的尽善尽美,达到最高境界。

d R e* l+ ?' @5 u- I# {$ p0 v

 

* @2 V6 z/ Y3 G5 c

2.影响人际交往的主观因素

9 V s+ U: P1 _% b# H# y

?人格特质

9 ^7 j# d7 Q8 ?5 i+ j

有些人生性木讷,不苟言笑,朋友自然不多;有的人主动外向,总有许多人围绕在他身旁。个性的不同,自然会带来不同的生活面。

5 X7 _! X! C0 h | h+ m. r: O

?认知的差距

& h ^( {3 T$ P/ { e

对事情认知的差异性,也会造成不同的人际距离。如两个人相约去吃饭,一个人要吃洋葱面,而另一个人要吃鱼翅,两人对美食的认识不一致,以后也很难在一起吃饭。

; C* ^8 ]% s* D* h3 W

?态度习惯

" ?2 X3 q4 Z U5 O8 r" C; ^

不同的生活环境、家庭教育培育出不同的习惯,每个人都有自己的处世习惯,如果习惯一致,则容易相处,所以有“物以类聚”的说法。

$ g; B1 E- u6 |- w3 C |: j, R

?沟通协调

: b6 J2 o: o+ _& v6 j

有效的沟通能够拉近两个人的距离,而失败的沟通则恰恰相反,正所谓“话不投机半句多”。沟通的瓶颈会使人们无法和睦相处,结果产生彼此之间的距离。

* u8 A# e R- ]

?利益冲突

* J; M! t2 \+ o; x

人们之间最常见的冲突大概就是利益冲突了,朋友之间因为利益冲突而造成老死不相往来的现象并不少见,在利益的面前,需要技巧才能把获得利益和保持友谊协调起来。

: ?6 c! G1 i! v4 t$ l6 ~

当你总是把“我”字摆在第一位的时候,你的朋友一定不会很多。所以,一定要兼顾每一个人的感受,善于沟通,妥善维系人际关系。

- a ?/ @) F9 W! ?

 

1 Z. \" _9 g+ S* A

【自检】

; {2 M ~* V! M3 X# U* G+ ~

分析如下影响人际交往的因素,判断哪些是客观因素?哪些是主观因素?

) k; [2 }9 Z& t3 {* g) s1 r; C; t C

A人格特质          B沟通协调    C时代背景

4 C4 R' q6 _) j& x8 w' `/ C

D角色定位          E利益冲突    F环境的阻隔

$ s. c+ T! |* C, `. K Y

G认知的差距    H生活压力    I态度习惯

% @6 R8 x2 R) r* q' X' y- x5 `

: i+ ?" H3 M" \6 s

见参考答案1-2

; a2 h' y7 S9 o" E* K( [% v& n y

 

& e8 c& W) Q& Z }( G

促进人际关系的技巧及人际交往失败的原因

6 G ~% v; b9 `5 C9 X D

 

) z' v+ [1 P C& z

1.促进人际关系的技巧

% D, ^3 s' y1 I2 N$ N" K

想要有效的增进人际关系,需要掌握下面的一些技巧:

0 C0 C" m f, q- ?+ D# t, u+ [

?守信用

; q% {# T, M+ H, `& t+ p* w

做人要言而有信,才能赢得别人的尊重和信赖,在人群中建立良好的口碑。

7 \: L4 E. a0 s, m, k. u3 a: j

?说好话

5 H. n" J/ h! p

心存善意,学习说话技巧,多鼓励他人,随时赞美身边的朋友。懂得赞美别人的人,才是最佳的公关高手,赞美是人际关系的润滑剂,不花一分钱,就能获得很好的效果。

% P( N, j2 y9 G v

?勇于认错

3 s4 v: v+ u( f

许多人明知犯错,却碍于面子死不认错,甚至将错就错,丧失自己的公正性,这样只能使自己走进死胡同。而勇于认错的人,却如冬日暖阳,令人觉得温煦可亲。

% } }/ N' U2 f7 e- q

?尊重他人

, P& B, ~4 q+ D$ m- `

“敬人者,人恒敬之”,一个懂得尊重别人的人,必能获得更多的尊重。我们不要因对方的出身卑微而不尊重对方。在表达尊重的时候,要因人而异,因场合不同,选择不同的方式。

% S, r' U/ p- P: v9 T9 Y8 ^+ k

?欣赏别人

9 [: w m+ e0 j( z& S2 v& d

古人云“三人行,必有我师”,每个人的专长不同,如果能做到不耻下问,虚心求教,就能够不断学习、不断进步。只有努力拓展狭隘的心胸,做一个欣赏他人优点的鉴赏家,才能左右逢源,增加人际开拓的能力。

$ \( [( n3 w9 ^" P9 \ p

?善于倾听

% j9 }; L* A- i5 u; [9 _( F% J0 y9 D

很多时候,一双善于倾听的耳朵比一口伶牙俐齿更受人欢迎。

" z, V, b5 P$ j1 {, l2 B( I5 x& d1 p

3 k! f# {2 {* |/ Y# u

?重视仪表

_; E7 ?* Z U7 K1 h- L3 ]

据调查,一个人的第一印象会影响他与别人日后长期交往的意愿,所以我们必须重视仪表。一个人的容貌、衣着、谈吐、肢体语言等等都能显露其内在涵养,我们应该对成功者的个人特质多加揣摩,建立自己的印象特质,找出属于自己的吸引力。

! x# T" ?& J1 }" t- F. l

?运用语言表情

8 ^/ ~) W& ^9 N

说话速度如连珠炮,会使人无法完全理解,沟通时就会产生瓶颈;谈话时有气无力,冗长无味,也没有几个人能够忍受;只有音量适中、音调柔和、速度适中、用字遣词高雅动人、搭配合宜的姿态,才能展现声音表情的美学。

" o+ g. N+ G1 _ P0 d; ?8 I" _

?运用肢体语言

! w* T9 ~, V7 ?7 l! `7 J

优雅的肢体语言就像一块磁铁,能紧紧地吸引别人的注意力,发言时与肢体语言相辅相成,更能带来好的效果。

, }- r" X6 \7 W9 o" R8 w& K7 a6 a

 

5 ^8 k* w) _1 t

2.人际交往失败的原因

& T) Z% F& j; x( ~1 n

有的人在人际交往中常常会失败,究其原因,有各方面的因素。造成人际交往失败的原因主要有:

+ J4 m0 m" f( x0 O( }9 I

?习惯动作不雅,如挖鼻孔、剔牙、抓头皮、随地吐痰等,让人退避三舍。

/ ^3 z5 [8 F$ h- W' ?. N h8 }

?讲粗话,言语乏味,口头禅太多,都令人不喜亲近。

4 ?* b7 K8 K. \8 U

?碰触异性身体,忸怩作态,夸张无礼等肢体语言使人生厌。

! M) J3 s2 y5 @1 M

?思想狭隘,以自我为中心,攀龙附凤,好高鹜远,卖友求荣,都是不受欢迎的对象。

2 U- ^- j6 B2 k; J0 O

?浓妆艳抹,或者邋遢肮脏,都无法让人产生好感。

& Z4 ~7 U: b2 p$ Z

 

" |# n Y3 e0 E1 D( R0 W7 W

职场人际关系的建立

( A& f+ X x& l8 R

 

/ s4 C8 n* `6 l8 t! o g. k( m* \1 w

1.如何与上司相处

* Y* {' D/ o; o2 b9 H. u8 D

秘书在老板心目中的地位,就像公司的女主人,她与上司相处的时间甚至超过他和妻子相处的时间,所以秘书必须要了解上司的生活习惯、个性喜好,熟悉他的思想、工作方式。老板对秘书的信任取决于秘书的能力,秘书对公司要忠城、任劳任怨、保密、守时、公私分明,更要有耐心、不居功诿过、爱惜公物、交办工作要立即去做、提升工作效率、倚赖心不可太强、做事要明快,最重要的是对自己要有信心。

7 T2 S. H1 V: u- d$ {9 X, X! F A

 

1 F, ]1 K" H$ q3 R, u$ K

2.如何与同事互动

. c7 d7 O; k1 a# H

一般来说,同事会认为秘书是老板的眼线,秘书与老板是站在同一阵营的,所以会处处提防秘书,秘书要想与同事建立良好的关系,就须要放下姿态,对人谦恭有礼,不倚势欺人,对同事一视同仁,公私分明,并且欣赏同事的优点,不轻易许诺、不滥用职权,不吹毛求疵,做好上司与同事之间的沟通,日久见人心,最终同事们一定会接受你,与你通力合作。

; g; u( o- a [( Y a2 H

 

! {1 G0 ?% T) a( @

3.怎样与客户建立良好的关系

1 z0 Z$ F3 {6 D7 _( R

客户是我们的衣食父母,作为秘书一定要协助上司与客户建立并保持良好的关系,随时注意客户的动态,逢年过节记得给客户打个电话,寄张贺卡,从小事、细节处打动客户,有时候一声祝福就可以维持良性的经营关系。

# z9 q# N& L/ u$ s1 p

 

" X8 c4 ^8 y! U0 \

【本讲小结】

+ v; ^' x& M1 e, H# Y

本讲介绍了秘书的角色与人际关系的处理。首先,列举了秘书的工作内容以及秘书应该具备的能力;其次,讲解了对人际关系的认知,包括增进人际互动、人际交往的流程和人际交往的四种态度;接下来,分别从客观和主观两方面详细介绍了影响人际关系的因素;然后,讲解了促进人际交往的各种技巧,并分析了造成人际交往失败的各种原因;最后,介绍了怎样建立职场人际关系,包括怎样与上司相处、怎样与同事互动、怎样与客户建立良好的关系。通过本讲的学习,我们要明确自己的职位要求,并且掌握如何在工作中处理好各种人际关系。

7 Z6 j. f* s2 L0 Z: V& Y6 ^5 i

 

8 M6 Q1 Q$ U2 } J v

【心得体会】

( @* v# J. X7 `8 n5 H/ m; v2 `

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, }) n- \2 m1 [' d0 O

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# H2 R( L5 g2 S2 f* S6 l' C3 n& B

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 楼主| hlghqy 发表于 2011-1-25 15:26:17 | 显示全部楼层
 
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cray 发表于 2011-7-4 10:49:42 | 显示全部楼层
 
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