国学精髓——应用性智慧的经典语句

一、关于境界：
" }/ x. f( d3 |/ |, q% v1. 知识是学出来的，能力是练出来的，境界是修出来的。
2. 万丈红尘千杯酒，千秋大业一壶茶。
3. 人生三境界：纵横捭阂，合纵连横，无中生有。
4. 天雨大，不润无根之草；道法宽，只渡有缘之人.
' r! Z8 Q( u. |0 F0 F5. 君子和而不同，小人同而不和。
6. 人的价值，人的一生，就是体道、悟道、得道的过程。
7 J- s$ {9 A* u- X' j7 ^( d7. 我命由我不由天。
; Z2 l& |* L) l0 `  A; a' W+ @8. 用出世的智慧，做入世的事情。
2 k" c  A9 e* A+ E- r二、关于心态：
) `8 u/ n" u7 M% e9 I1. 学乐、法喜、禅喜、随喜。
2. 境由心造，修心才能开智。
3. 放松是成长的开始。
三、关于沟通：
4 _/ c4 i( a8 {& j4 v1. 文字语言传达信息，有声语言传达感觉，肢体语言传达态度。
2. 君子贯乎道者有三；动容貌，斯远暴矣；正颜色，斯近信矣；出辞气，斯远鄙矣。
8 x4 v; K& N. A3. 人际沟通，最忌讳的是一脸死相！
4. 成不了大事的人，要么朋友不够多，要么朋友的质量不够好。
5. 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
2 j( \! n1 m+ k: C+ `8 W6. 高品质的沟通，把注意力放在结果上，而不是在情绪上。
7. 认同别人，更容易肯定自己。
* n" Y# a/ o* I1 C8. 赞美是人际沟通的润滑剂。
/ |/ G+ l5 f' o) \' z" \; P9. 你沟通的品质会影响你生活的品质，从而影响你生命的品质。
四、关于领导者：
1. 领导者要学会破冰――涣然冰释。
9 S( H4 ^2 u9 ?2. 领导者的价值在于把追随者培养成领导者。
3. 有贤推举，方显圣；能人帮衬，方为王。
" Q) C/ K2 ^( U9 |# m4. 领导人最重要的能力就是决策能力。
, M* H5 h! m8 |  I- d3 n4 {: i% c2 N五、关于喜悦心：
1. 喜悦心是最好的人格状态。
2. 有深爱，心生和气；有和气，心生愉色；有愉色，心生婉容。
' l7 }2 Z1 O$ N" E" m3. 永远，不要做气氛和情绪的污染者。
5 m' }; i' c1 `* h% ^/ a( M, y4. 当韩国人开始爱笑的时候，也是韩国人下一次经济腾飞的到来――韩国总统
5. 让自己快乐，是一种美德；让别人快乐，是一种功德。
6. 喜悦心来源于正见、正思维、正语、正精进、正念。
六、关于思考：
思考力，是万力之源。
七、关于包容：
用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。
八、关于改变：
" r' B" \3 `# |' z- l1. 世界上最伟大的力量就是改变的力量。
2. 一个人不断成长的关键是――变态。（经常调整自己的心态，改变自己的状态）。
3. 改变自己命不好，最好的办法是，找一个命好的人跟他交朋友。
九、关于学习：
9 z, _+ {% q6 j' C7 K) A& t1. 苟日新，日日新，又日新――《大学》
& n( U! y# i* ?8 U4 ~! e/ S2. 子曰："朝闻道，夕死则已。"
# W: c+ K7 u* F' b3. 最愚笨的人就是出色的学习了根本不需要学的东西，出色完成了根本不需要干的事儿。
& J9 w. V% X. G+ i3 E# W- V4. 好人，就是没有时间去干坏事，没有时间去说别人的坏话，忙于成长自己，没有时间去苛责别人的人。
5. 通常人都会在感性的时候做决定，再找理性的理由去支持这个决定。
十、关于管理：
9 d$ T5 F3 A1 x) q  n7 v6 B1. 不做准备的人，就是准备失败的人；不做计划的人，就是准备计划失败的人；没有目标的人，就是帮别人实现目标的人。
2. 很多事情，不是在行动前没有计划，而是计划前没有行动。
2 t6 F$ N+ V, l+ f  ?3. 角色就是人格。
7 I" L7 v4 E  Q5 K# i7 w- n# _# Y4. 得其时，当其位。
5. 时间管理包括；与时消息、与时偕行、与时俱进。
6. 企业只有营销才能实现利润，其他都是成本。
5 ^( R3 k6 T/ m8 N7. 企业最大的成本是那些没有训练好的员工。
+ C; P9 a: V4 Y5 }+ ^8. 注意力就是关注事实。
十一、企业文化
" v/ I- O9 l! |8 L" ?$ s2 E1. 最实用的企业文化，是为人处事的文化；最高级的团队文，是精神的文化。
: F1 m. L7 T! m% d% y8 a% I; w2. 定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得.物有本末，事有始终，知所先后，则近道矣."企业文化最佳的法门。