在日常生活中，领导秘书由于常在领导同志身边，有着特殊的工作条件，所以常常被认为是“一人之下，万人之上”的人物，很容易与同事产生这样或那样不必要的误解、摩擦。当然，这不仅是人们对秘书角色的认识问题，更重要的是，领导秘书也应该从主观上多分析自身原因，摆正自己在干部群众中的位置。笔者认为，领导秘书对自己所扮演的角色应从以下两个方面加以把握。+ n; W/ k( Z3 ^9 k. E$ O
$ M7 A9 P' {) h2 E. ~2 L& D! n1 Z6 r, j, I 一、是传令者。不是“代天行命”。秘书是领导的工作助手，起着参谋的作用，但秘书必须时刻记住，自己是为领导服务的，而并非是副官。一句话，秘书不是领导者。所以，秘书在处理同机关干部的关系上，一定要采取平等待人、互相尊重的态度。秘书应特别注意，不可以二首长的身份自居，到处发号施令。秘书工作人员可以在自己的范围内，及时地、实事求是地向领导反映情况和建议。也可以传达领导的建议、指令，但传达时必须准确、及时，不要使用模糊语言，不得夹杂个人意见。秘书协助领导处理问题，必须实事求是、公道正派，维护领导与机关干部之间的团结。在任何情况下，秘书都不要以自己的特殊身份借领导机关、领导同志的名义乱拉关系、徇私舞弊、谋取私利。 8 q% @5 D+ ]& t( X! r2 X1 m3 o1 g# n' }& I- U
二、是联系人。不是指挥官。秘书在自己的职责范围内可以传达领导的指令，但更多的则是从事沟通上下左右的联络工作，是领导工作的联系人，而不是指挥官。
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