部分面试考官的感受

身为考官的感受和反应，从考官的角度看待面试：
; F3 L# Z, ?0 |4 \! v5 T  L1，前两个考生还能受到重视，从第三个考生起就很少有考官认真听了，因为人的注意力集中是有时间的。
2、在考官的眼里，所有的考生几乎都一个德行。
3、声音洪亮，气场足，说话有条理不慌张的考生一般分数都偏高。
4、至于内容讲的什么，考官几乎没有反应。
5、考生从进门一刹那起，到退出考场，整个过程中的态度和行为，甚至抬头低头等动作都对考官分数有影响，甚至比内容得分影响要大。
6、如果考官与考生能进行眼神交流，那么分数一般偏高。
答题建议：
6 C; k4 L- L/ A! k- o8 C; b, |1、在回答问题的时候，要有前面的引导语和后面的结束语
引导语：我从以下几个方面来谈谈我对这个问题的看法，
) ^9 m5 r3 I+ R0 G结束语：以上就是我对这一问题的回答，回答完毕
2、所有的题目都必须要有条理性
: X, G2 a, i) S9 f! x- G7 l$ R1 [条理性要用第一第二第三来表述，杜绝用首先其次再次（经验之谈）
3.、创新要建立在模仿的基础上，更要建立在格式和套路的基础上（盖房子为例）
' o; {( r8 X/ @面试中考官的真实状态：
3 d6 G" r2 y7 d0 P, g. ~  y1.结构化面试，考官从第三个考生起就腻味了考官也听不进去你讲的具体内容
' j6 U5 p+ F! i+ R  }% g2.不要以为你讲的每一句话考官都能听进去，否则你是胡XX否则你太抬举自己了
3.考官可能一直在盯着你，但是可能考官已经走神了
4、在考官的压力声音洪亮、从容大方，训练有素，回答问题能够多层次多角度这样的考生就是好的考生，
5、在考官眼里根本就没有套路一说，考生所谓的要创新都是自作多情，属于没事找抽型的考生。
% N( n( y0 {+ M" Y1 B: g( O6、充分全面把握考官的心理状态对于我们备考有相当的帮助，正如申论的作文一样只重视形式，而不重视内容。