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[版聊活动] 上级来调研,什么问题能提,什么问题不能提?

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溪明老秘 发表于 2013-9-9 16:14:17 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
网友问题:
5 _& f# z2 |2 O+ g6 W3 [7 A3 R9 f* P# L* \( A6 J: u# t
上级下来调研,什么问题能提,什么问题不能提! c# R* q. r8 I  j% N

' p# G1 o) \! u& v观点一:! Y8 m8 m6 D7 h& u- w6 g, T; G+ u

) Q4 t) m5 r; n3 Q+ z自认为,让上级难堪的问题不能提,涉及政治问题不能提,上级无能力解决问题不能提,因自身主观原因造成的问题更不能提,找骂。
' M* w; |1 B+ f$ e+ L- }$ T! C! X* V, |2 q1 F$ Y
观点二:
9 h% d' L4 [7 {0 `: P4 u! a) Q) p& F0 ?- [" e; e( i
我一句都没提。别人提的有的想到了。自己没提一是感觉提缺点不好。二是自己的理论水平有待提高。其实,如果每个岗位都能各私其值,哪会有那么多问题。听领导一说,感觉单位很有希望,领导说的都很到位。
4 Z! M) @2 D: g% _0 h, p8 M$ K2 s7 f$ q: b! j2 @8 ~1 g' g
观点三:
8 D# ^! c; @4 D# O6 l! [$ y, p7 y- L7 h) S
鄙人以为,跟上级机关工作无关的、因自身工作没做好或者自身本地能解决的、难以解决的老大难、社会敏感问题、政治问题不要提,有些问题感觉提了也改变不了。旁敲侧击,讲究方法,或许可以解决你一直想解决的问题。不过需要谨慎,少用不到位、问题,多用有待加强、有待提高、不足
* h% C9 q7 R5 p2 y& @4 f8 b3 L( t
3 G7 J, Q- z, \. d2 |观点四:9 y2 G. e; f1 m/ ]

" y9 i/ K! i8 a3 W! A+ h比如培训不到位?可是话又说回来,培训不到位,人家也可以说不是给你下文件了吗?另一个我没发表意见的原因毕竟是我对着上级,提不好,成了上级的毛病,就尴尬了。我觉得主要问题往往不是开会解决的。找一些对你们有利,而且也是你们领导想要解决的问题就可以了。想想,是不是,解决了,大家都高兴% |; [: p  b4 O# D& K" s" b
8 P0 t# T4 d# G; N; k" U* L
观点五:
/ Z9 Y7 l% p( {: Y# V( H" L, ?0 p$ Y1 ^2 Z8 t
是的,弄清上级领导在想什么、目前中央强调什么、老百姓关心什么(可以依法解决的),提出的意见或建议被采纳的机率才高
" K5 v. t/ U" `$ j" |  @以上内容来自老秘网QQ群14260122  h; |, G% h9 q

5 C2 W7 ^2 v7 N) P  ]$ x9 L/ s9 |& p' e
 

精彩评论1

正序浏览
南京秘书一 发表于 2013-9-13 09:44:07 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
凡说之难,在于知所说之心,可以吾说当之。
 
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