网友问题:( K% x" o, G& M! {' ?* e) W
3 f* Q# A) v' `$ c领导也会考虑不周,有时将材料改成病句,最让下属无所适从。与领导就材料的一些观点有分歧,怎么办?0 m0 m9 x2 ?) ?4 v8 b, V6 Q. c
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我感觉既然领导都费心改了,还是保留他修改的内容,修改一下其他部分。& r- o3 _! P" H r" V- k; `# y
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5 j7 @+ ? `% w4 z" e潜龙解答:
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$ K+ [5 e5 t, l+ l这个问题时常会遇到,不按领导的去改吧有欺君嫌疑,改吧则让领导贻笑于人,我的办法是采取冷处理,过一段时间后按正确的去改。急的话只能进谏了。文稿起草过程中,在重要观点重大问题上与领导产生分歧,怎么办?这个问题时常会遇到。总的来说,需要靠智慧、策略、技巧去沟通,最终达成共识。古人云:“汝果欲学诗,功夫在诗外”其实,写机关公文也是如此。我们不仅要掌握机关公文写作的规律与方法,还应该在与为文之道相关联的方面狠下功夫,唯有如此才能做到文由心思、纵横捭阖、随心所欲、从容自若。
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. u9 V0 H( [3 W8 l, a以上内容来自老秘网QQ群“重温经典读书会”。& _9 z6 t2 i3 v" l H+ D0 S9 `
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