与各种性格的领导打交道技巧

由于个人的素质和经历不同，不同的领导就会有不同的领导风格。仔细揣摩每一位领导的不同性格，在与他们交往的过程中区别对待，运用不同的沟通技巧，会获得更好的沟通效果。
  
( x. t4 v6 n6 l: ]0 k6 e  (一)控制型的领导特征和与其沟通技巧
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1．性格特征
  
◇强硬的态度；
  
◇充满竞争心态；
  
6 l. x* C$ H/ S, D! C  C, l- w◇要求下属立即服从；
  
+ C& p. Z- C0 P- m0 j◇实际，果决，旨在求胜；
  
◇对琐事不感兴趣。
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2．与其沟通技巧
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; ~& `, h4 R! P# L* g  对这类人而言，与他们相处，重在简明扼要，干脆利索，不拖泥带水，不拐弯抹角。面对这一类人时，无关紧要的话少说，直截了当，开门见山地谈即可。
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0 i8 e0 Y$ g  k" E. I; T  此外，他们很重视自己的权威性，不喜欢部下违抗自己的命令。所以应该更加尊重他们的权威，认真对待他们的命令，在称赞他们时，也应该称赞他们的成就，而不是他们的个性或人品。
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8 B/ u: A# r6 g5 Z8 p! o(二)互动型的领导特征和与其沟通技巧
  
7 z5 G/ @7 r& `6 ^1．性格特征
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◇善于交际，喜欢与他人互动交流；
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) c$ i& M5 s! _; M, i9 V% ~9 e; j, b◇喜欢享受他人对他们的赞美；
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◇凡事喜欢参与。
  
5 ?0 }, B( }2 H& L. d2．与其沟通技巧
  
8 k) j5 p# P0 o9 s7 z  面对这一类型领导，切记要公开赞美，而且赞美的话语一定要出自真心诚意，言之有物，否则虚情假意的赞美会被他们认为是阿谀奉承，从而影响他们对你个人能力的整体看法。
  
  要亲近这一类人，应该和蔼友善，也不要忘记留意自己的肢体语言，因为他们对一举一动都会十分敏感。另外，他们还喜欢与部下当面沟通，喜欢部下能与自己开诚布公地谈问题，即使有对他的意见，也希望能够摆在桌面上交谈，而厌恶在私下里发泄不满情绪的部下。
  
* F2 i- p# Z8 M  M(三)实事求是型的领导和与其沟通技巧
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# |( h4 U( t8 U# |' _; L; k1．性格特征
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' \* g* a* P9 @% l" {$ a, \◇讲究逻辑而不喜欢感情用事；
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& N) D& x5 a# Z+ H0 P* I◇为人处事自有一套标准；
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很需要                                                           

己的肢体语言，因为他们对一举一动都会十分敏感。另外，他们还喜欢与部下当面沟通，喜欢部下能与自己开诚布公地谈问题

刚入职场，跟人打交道感觉自己老是不行，艮同事说话老是感觉不在边上，在两个世界里，很是郁闷。。学而不思则罔

平时最怕的就是跟领导打交道了，实在是不知道该怎么说，非常值得学习！

“清灯孤影苦思寻，字斟句酌撰公文，暑寒饥渴浑不顾，错把晨曦当黄昏”

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谢谢楼主的分享，非常棒的文章对我很有启发受益匪浅。

感谢分享，工作生活中不免会遇到各种性格的领导！

学习了再看学习了再看学习了再看学习了再看

什么样的人说什么样的花这是本事学成无敌

分析了几种人格的领导，属于心理学范畴了

分析的很不错的，值得在实际操作中运用。

初入机关，打交道是很大的弱项，谢谢分享

可以作为参考，学习学习。

谢谢分享，对新人很有帮助！