4 x& m. L* m6 o0 H
" ^7 K- Z, I1 ~! b. M% k
任何事物都有其内在的规律性。作为公文反映对象的“事理”,也概莫能外。一篇公文,其写作的要求有很多,而“合理”是最重要的要求之一。 4 Y$ s# ?# }% L
8 ~1 w% c5 ]5 [ U
就 公 文 的 反 映 对 象 来 说 ,“ 事 ” 为 基 础 ,“理”是标尺。“事有必至,理有固然。”公文无论叙“事”还是说“理”,都必须遵循一定的规律,入之于文,要符合逻辑,见之于举措,要合乎事理,否则,公文的实施和执行就失去了情理上的基础。要使公文反映的事理“于理有据”,我们先得审视一下一般公文所表达事理的具体情况。就目前机关企事业单位的工作实际来看,按时间为序,一般公文所要反映的“事”不外乎三类:一是已发生的。或对存在问题和取得成绩进行归纳,或宣布相关事实。二是正在开展的。或讲述推进举措和要求,或明确目的任务。三是将要做的。或分析形势,或判断趋势,或明确步骤。不论大事小事、实事虚事、现在事将来事,要在公文中准确地进行反映,必须在“理”上坚持“江河湖海,各畅其流”,实现“三个一致”,做到“三个符合”:
6 n$ f' a E- {% f% U: L- c. P+ z+ I$ _; _5 K+ i- z
一是与事实一致,符合事物发展的逻辑。公文姓“公”,其辅政性很强。而其辅政的前提,就是坚持实事求是。这是最根本的一条。公文总结,提出的举措,明确的办法等,都必须立足实际,遵循事物发展的内在逻辑,滞后或超越于现实发展,都会造成工作的被动和损失。例如:
1 ^7 k8 L: S$ k: C6 p( l; j% k( n5 Z, N6 V @* o+ U% {' k
【例1】: X) q0 E$ t+ i8 q/ x; z+ _: B
实施渐进“清单化”管理
1 Q1 O2 A+ q& p& z" _2 G: @- Z$ i) M: ~
迈入精细×ד深水区” 0 u, s7 o- l$ O6 ?& C2 M
6 k) G* b: d$ z! g3 x
——《落实××精细化管理长效的体制和机制研究》课题摘要 " V! ]: P) C- l5 ]2 L/ y" V) w) r
0 @2 J5 I K! ~9 Q. Y2 q2 Y一、实施渐进“清单化”管理的重要意义 9 S6 D8 b) n8 u: _6 d/ ]+ [
& V- {* X1 E! ]1 Z3 O, _1 y/ U(一) 管理“清单化”,是落实×ד精细化”管理的必要前提 7 ]" S6 i2 f9 ^1 Y
0 J) ?- F+ j4 X2 P% f
(二) 管理“清单化”,是落实×ד长效化”管理的重要手段
0 m. o" b8 h' c, u+ n5 `# C
' v$ Q; J$ I1 S* }+ h# s7 i8 G. k(三) 管理“清单化”,是实现×ד规范化”管理的迫切需要 7 a0 p1 T: k9 {4 T
2 O+ n6 v6 X7 l
(四) 管理“清单化”,是实现×ד最优化”的根本途径
; [) s, @/ k1 c* F m1 W7 u8 X0 U2 E% x" N
二、实施“清单化”渐进管理的主要举措 b) z. ~9 T+ F$ ~3 b" _
4 _" R# U3 E1 i( A(一)建立管理区域清单
: a2 }4 j4 S8 G+ w$ c- e; t. R: @+ X# v" ?4 |6 t5 d
(二)建立管理权力清单
! _! C+ I# W- Y2 V: b" B a9 |+ Y4 I/ ~
(三)建立管理体制清单 6 ^ F0 k" ?8 V8 W- a! l! y- j
" Q* V5 W4 o2 W3 |/ b5 I4 f
(四)建立管理对象清单
" u' n1 y9 ^+ z' e) l' F6 w9 m
6 s, z% z4 a5 @" b8 v/ }- Q(五)建立管理资源清单 , V* z* {( d% ^ h
; t4 [2 t4 Y( a) ~' P
(六)建立管理规范清单
9 K- `* K* [" s! \* w3 ~7 q1 s
& D9 p0 V7 W/ E& Q+ |& a' R3 T& {(七)建立管理目标清单 0 |% Y6 G( j" t* w! i' \) _ j& E
: T! `6 _* I t2 f(八)建立管理疑难清单 1 `9 B9 }2 @0 C
5 n; _8 r* K# [! Y; D( ?9 }
三、实施“清单化”渐进管理的根本宗旨
4 l+ B A+ T' Z2 T7 y1 _ ?6 q% k
具体说来,主要有“八个长”:
) ]3 [5 E- V& E! X. _8 v# _/ \1 p- p$ ^. I" T. u# T' Y! [4 M: ]
理念要“长”
- Q# @/ V( w5 J# }4 o: m* L! F/ c( G# f4 {% w3 M8 z9 Z
目标要“长”
. h. f( S9 h$ Q5 z$ F! {0 c0 i/ R" n4 z8 W7 r7 N8 e
制度要“长” : _& o+ |. p' _
7 z! X5 V. o; W, d1 o4 g+ j( i体制要“长”
( y4 F7 ?9 }% b1 c7 t1 O
/ |" X: y/ x2 f) |投入要“长” 9 ^9 N( s; z! ~5 j
( b% S9 ~" J) B" ~9 h4 d队伍要“长” % s2 @, a+ q( v% ~$ o, p
5 n1 ?0 o& j" u) U3 W责任要“长” p( e0 I2 l/ F% D7 i0 _# _
! E2 L u m; U% ~5 f
机制要“长” d* h- _1 a6 y, B n# Q* C9 \
0 q% x) ~! F/ s例1是一篇课题摘要,课题名称是《落实××精细化管理长效的体制和机制研究》。就标题而言,重点在“细”和“长”,如果把这两个字表达到位了,也就实现了本文的写作目的。总体来看,文章紧扣“细”和“长”这两个字,提出了令人耳目一新的观点,由实施“清单化”,到迈入“深水区”,文章在结构逻辑的安排上处理得很到位,“八张清单八个长”,如一串彩珠,珠落玉盘,使文章的主题十分突出。但问题就出在“八张清单”上,有些清单可以实现,如区域、对象清单等,但也有一些清单就目前来说,难以实现,如“疑难清单”,关键看是什么样的难题,如果想将大小难题一网打尽,不免有些异想天开。因为世界是一个在矛盾和问题不断产生与解决中走向前进的世界,不可能“毕其功于一役”,这是世界发展的真理。如果能将所有的难题“清单化”,就无所谓难题,也无所谓发展了。这明显违背了事物的发展逻辑。事实上,某些事情,包括权力、难题等,正是因为目前无法做到“清单化”,才有进一步研究和推进的必要。因此,“八张清单八个长”,听起来可以,但可操作性不强,也使本文的实际效力要大打折扣。这就告诉我们,在一篇公文的写作中,提出目标、明确思路,落实举措、阐明要求等,在思想上必须坚持实事求是,有的放矢,确保切实可行,行之有效;在方法处理上,尽可能采用举实例、列数字等方法,借助“真”和“实”的力量增强表现力和感染力。
( }* ~" m1 e, o0 p( p9 p4 {' T4 u# U; ^
二是与常理一致,符合对事物发展认识的逻辑。在一篇公文中,对事情或现象提出观点、发表看法、进行剖析、指出方法等,必须符合人们普遍的认识水平,“按照常理出牌”,先写什么,后写什么,哪些浓墨重彩,哪些一带而过,都要从人们认识的实际需要出发,与人们认识的实际水平保持一致,在对材料的选取、语言的运用和结构的安排等方面都要注意这一点,否则就有碍于文章内容的理解度和认同度,由此也影响到最终的执行。例如:
' `1 s. g* g/ [
' m$ a+ S4 R1 s! g【例2】" l6 E- L* B1 H v- [, F7 v9 G- Y* O
××市××工作情况及发展设想
2 A) s) B8 u- `/ j; r" L& s8 m
一、我市××工作的现状
: I9 s) f& a0 S; O) g F
- c) n0 \9 M3 T* i(一)发展历程 / ?& ~* B$ ^ \# F0 X
$ p! B$ O! D1 m# K: W
(二)运行机制
6 A: ]4 t L2 U- U. v
5 c$ c# l1 |7 x7 M(三)特点成效
. J! s% @$ F% |. x& G7 `' j/ U
1.搭建了××平台 1 x) q) r s) ^! y* q/ Q0 c
: g- n6 b1 ] \
2.落实了××思路 , @! `. N0 U' E) s" g
* E- n& X) n4 _8 f, [3.形成了××特色做法
Q7 m9 b# n, n! H+ I- g
t% n7 S2 g0 d' l$ p5 t4.探索了向××的转型 & @( v# ` g! S/ s* Q
- r, _$ w/ b8 F
二、兄弟城市的主要做法及借鉴 # o3 K: @0 b* C: ]# U4 }3 B
! d) }* r/ v$ R6 w% m: j
(一)兄弟城市的新发展
$ i0 L* [8 k" n) a+ W
' V+ [3 d6 P6 H( E4 W4 k(二)与兄弟城市的差距分析
( K* |8 B, |# |- k6 a
" t1 X% w, d8 t' P三、下一步发展设想
+ n% l- T4 n! I( D0 I9 K8 T2 n+ R" Z
基 于 我 市 ×× 体 制 机 制 现 状 , 建 议 按 照“××”的思路实施转型升级,具体设想如下: 4 q9 { K ?# I$ \
7 ], L& v/ ~+ {2 t
(一)管理范围
0 k6 g* k5 p2 T! N7 w6 R7 s% I- ~- Q9 Y Y" e) {" I7 ] {9 \
(二)职责设定 ) N e% `' v% V1 ~! M
/ V1 g9 c+ K1 e1 s! |3 n/ J(三)重点任务 : D$ N4 c5 ^ c" {! b6 I
0 ?9 T" w* N$ f1 i; e3 r3 C# |
(四)保障措施 ; p* u8 [; J7 J: j- G* S% G0 v
& }( z7 E& R7 w- m4 u0 m* ]; a# P6 {
(五)预期成效
& F& u2 X% ^7 C' T9 H7 F0 p6 O5 B6 `
例2是结合上级要求,就某项工作的转型升级提出对策思路,报领导审批。为了提出建设性建议,之前该部门专门组织人员到相关城市进行调研学习。对于这样一篇类似于调研报告的文章,该如何安排结构?首先,要明确主题是什么,显然,就是“转型”二字。看似二字,恰是一个牵涉大量人力、财力投入以及体制调整的重大问题。其关键在于:为什么要转型,必要性在哪里,是否有可能,与现有工作模式是否冲突,是否有必要,等等。为此,文章的结构安排应当是:一、转型升级的必要性;二、转型升级的可能性,包括现实基础和经验借鉴;三、转型升级的总体目标. l' u# |' h# ]3 W- ?& c
(理想模型) 及具体路径。如此组织汇报稿的结构,主题会更突出,层次会更紧凑,也符合人们思维的习惯。
2 h, b' j7 Z* l, S5 c. k" L, q2 x! l1 t. b: m
三是与文理一致,符合对事物发展的认识进行反映的逻辑。公文写作实际上是对现实工作状况的一种文字化、政策化的反映。写作者要把领导、自己或行内人士在现阶段对事物发展的认识写到公文中去,就必须遵循公文写作的逻辑。“反映的质量”也取决于“反映的手段”。这种反映,第一,要符合文种的特点,比如说,同样一个反映内容,如“加强基层锻炼”这一内容,写实施方案和领导动员讲话稿,写法会大相径庭,实施方案要重点阐明开展这项工作的目的意义、实施步骤、主要举措等;而领导动员讲话则要从“提高认识、认真组织、加强锻炼,善于总结”等方面提出要求。第二,要符合文法的特点。公文写作的文法,讲究简洁直接,不追求“盘马弯弓故不发”的悬念效果,不崇尚“文似看山不喜平”的曲折有致,不提倡“层层加染频上色”的辞藻华丽,而应简简单单,平平白白,清清楚楚,这是公文的最大特色。第三,要符合文体的特点。要注意公文语体的特点,不能把公文写成论文,也不能写成文学作品以及其他语体。例如:
5 M, S+ p! V3 |& Q) x3 F% n8 c8 i" N+ v9 Z! H5 B
本文从“对事物发展、对事物发展的认识、对事物发展的认识进行反映”三个方面来厘清“事理逻辑”,层层深入,犹如进入公文写作殿堂的“三重门”。过了这“三重门”,我们写出的公文就能事合其文,文称其体,达到对事理准确、恰当、艺术的反映。(作者:房立洲 摘自拙作《公文写作百法例讲》) |