“新”系列8 M7 ~" m6 ], d" g, A/ V* x. v2 y
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法8 n- j2 V1 C9 _- I( l' m, O3 _
新局面 新气象
# T# u, o4 y& C- R, Z' T“者”系列" ^/ I7 ?+ [- b" M% d; ?# z
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
) _$ f$ Y0 [! p# p- \管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者0 A# V u& G6 i. W( R" a) d) e
“外号”系列
# J( a; p X$ |(个人)
# j3 k0 @( V( K3 k" w先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
t$ [6 n" j6 H5 p8 Y6 e, U/ O(集体)
( A7 x. p: _; Y% V- D$ N大熔炉 主旋律 接力赛
+ {$ b4 z) G3 t( ~( T# j“性”系列
) R9 F% v4 Q6 @$ {, ^7 [4 K/ g自觉性 时效性 可操作性 复杂性
N3 `) j8 u0 N% Z0 ?积极性 实效性 机制性 特殊性
0 P; ]3 U7 H S+ S) `2 E主动性 有效性 体制性 多变性
$ I* N2 ^9 z+ |/ H9 d创造性 坚定性 保障性 危险性3 ]: q8 Y) d. d1 J6 z: L; v
准确性 阶段性 流动性 盲目性) N5 q: L* `6 c5 \
目的性 层次性 稳定性 实用性4 b I; l. _5 ]: G
预见性 启发性 全局性 科学性
- W7 L- [" R3 [+ n4 a. a5 k; Z) [前瞻性 警示性 局部性 局限性
/ B# Y' i* ~5 \针对性 苗头性 根本性 约束性
6 ?. X4 F# ~5 k, x普遍性 倾向性 长期性 理论性' r, ^& Z8 f% J9 J1 \+ X
典型性 经常性 精确性 系统性
* }3 l3 I% q: i) X示范性 思想性 果敢性 完整性
0 P3 |1 D3 g! j% W8 V5 P+ e* e& o. t必要性 知识性 坚韧性 多样性' P" h4 C; n. F9 J. `4 Y
重要性 趣味性 敏感性 服务性4 z; M& }' s) m; U+ n
先进性 随意性 警惕性 指导性6 W3 b3 w( m v3 m8 W
优越性 反复性 技术性 思想性
! s8 F$ a2 J& i1 e; H! |) X全局性 前瞻性 战略性 创新性# M% Z9 t) f/ s1 b6 `* D3 T+ R
指导性 可操作性 目标性
% E! U/ g7 ~, c+ {0 H% }" W7 S; P9 T
2 g% O8 \6 [; _5 L. V4 r+ g“感”系列
( `4 p! }. Z' F# E, D4 L4 ~使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
: r9 K; @( w$ Z3 X3 Y认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
3 ?' h8 ]! n0 `# E: W- h“化”系列
" m% j) B! k# k/ G信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力) U& p; [/ A. }3 d7 m5 m( A; E
亲和力 号召力 感召力
) ?0 A, w5 f$ a/ ~2 f# L语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
$ \; A" s, h3 [% B+ C6 V“意识”系列" G6 v* I$ Q v5 x
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
( i( S" s) Z# u0 M$ J3 _$ c责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识. V7 O6 {' d9 V& Y& v
“三字经”
' g1 q) c7 ` D1 O& U) V6 c创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点/ @# k" x. J' @5 K6 L y2 Z6 `
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
6 {0 q3 v3 X, Z6 `求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢 t2 u7 i: a5 s9 |7 L
“一” G/ F: x, i2 ?
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 7 ?% D$ _, L* K2 Y3 v
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
- {. Q0 k' j5 J, z/ H6 [“一种”: ~3 O q" T8 P: V) N6 T
(这个类别稍微解释一下,可以用来起排比递进式小标题,如:“和”是一种境界;“和”是一种力量等). G( s& ]- W# c# G
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
7 R% \0 a7 ]* O% i一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
1 O+ C; E& J, _一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
1 d) Q8 Y7 r. u% I一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
4 f0 h2 o2 Z7 v( w( M8 D一种心态 一种品格 一种观念 一种误会: E4 ?( b$ y. f- X- V' c
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
0 e8 @5 |, h$ \8 k4 L, M8 x+ H一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
; N3 T8 m/ g ^! C1 p {' R& D一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
) O( w3 [) ]* n, s& Z- X一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误0 s @: E$ ], ^: P
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
8 B! F! H& K" w; I一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
* j4 n9 z# n" `一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过/ f. f" K# ^4 ^: q
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担+ y# \6 E7 e3 d# U" S
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾' A) v# U! u9 W4 X, B9 i1 q8 @
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
9 s0 }5 q$ e" h g一种压力 一种能力 一种本能
* i5 C5 a* W1 q I$ z% p一种动力 一种约束 一种爱好
2 \' Y- D' u4 y* x一种进步 一种哲学 一种权利 . B1 F/ \: _6 b4 N
一种精神 一种缘分 一种尝试 5 ~0 P/ `9 u$ O* ?# R0 |
一种幸福 一种偶然 一种实践 5 |: r9 p Q: o" i: |$ k& J1 j; [
一种幸运 一种必然 一种精彩 ' p; \/ o) D, O9 n
一种福气 一种美丽 一种过程 % }% b d7 U& w4 U' W
一种智慧 一种魄力 一种自信& b' O( M. t; E; h; F" X9 G
关于“小”(多用于动态信息或经验汇报材料,特别适合基层单位,体现谦虚而有创新之意)5 {( u0 m" ]4 Z( L+ z8 Z
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革+ o9 D2 p. R2 T. X
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明8 w# [4 T* R0 l& Z
关于“观”
! j: j2 z% x# X4 E5 v/ g8 r9 t1 T7 n2 s世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观( O7 K4 D T8 F* D
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
9 a( D% K; l7 g7 t! Z) W6 m1 r“型”系列
1 Q% b0 ~: P' }(后跟名词,如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等)1 @+ W- }% L1 b& c% d' T: X2 @
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型; H: G- D1 l/ O3 C7 K
“点”系列(三字)* V- F* V% e8 ?$ j% d
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点/ }6 t! |% E- E# M) F$ M
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
% `& Y4 ~3 U9 C8 W/ U- F “抓”系列 * D, }' T& C* ~9 Y& o
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
9 t l% W+ a5 b' r' S抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
2 N1 X$ L ^1 X. g. H' a; l抓建设 抓管理
" X3 r0 G/ l# ~ “看”系列
6 g ]0 ^5 `! z3 T ?8 v' c看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 ; Q8 L4 A/ v. ^3 l
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
: l$ m5 s$ _ f# f战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗, s/ l5 y6 O2 n7 R0 X# H
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会+ }; w" B) U; j3 p& i
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
9 d! E) y3 e" d高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率$ v- D9 \" E, Q; L" P9 B& N1 c
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
: B6 v5 I4 Z' a! R# B1 N" `送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平' r; b! o$ T% h/ E0 ~: c" L. K: w
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度 @: G1 B t4 W, x& x! w! N
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 2 i2 y6 L" n/ Q g
零距离9 [2 j: q" l" i7 o" D# ~
安 安定 安全 安泰 安
+ z8 g* n/ }( X& ~; W- l3 s位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
; l P7 W$ e. ~) v/ h; M) }谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈- ]& v2 L4 h7 Y, O- m
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
" e* w2 p$ q/ G; [; U( S9 J规 规模大 规格高 规定严 规范好
' K* `& J6 t' t' F* c5 V) @铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
* k; [# O" V# o& C线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线! V% M! e# k% o8 \8 t
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
7 {& _' {1 ~: h9 r0 U1 Q相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
P4 H; D# G8 e7 W$ T( t" Z警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂,确保政治忠诚;扬警威,履行神圣职责;强警力,提升整体素质;正警容,树立良好形象。
- L& x3 k$ ]( D% z5 E力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力,对外磁场力,领导力、推动力
3 L5 O* B5 s4 F; g1 b0 c8 {+ S) Z战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、; m9 f+ ]9 e6 t" M+ z: R8 Z" a
仗 主动仗、翻身仗、硬仗' t, |) d& _5 M: d1 t7 b
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、6 Y+ `# c' o6 x1 d' Z1 v) {+ \; F) x$ U
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
( E1 F% \. ~9 a- J/ I. W3 C' x高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实1 E, \2 v7 L# ?9 O `4 J
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 " N* v8 Y& Q. m% L0 ^
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难,体恤民情、顺应民意5 b k3 @# l" W4 o! e, ?. R4 k
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。8 c6 j1 p Z! T8 l1 @" h2 j7 z
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
; B; k; p: @5 o" d: c& y3 r零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长,服务受理零推脱、服务群众“零距离”
, J% z6 q" `5 v& `安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、; c! [- Q# ^& ^; I. t; D
确保“边”的安宁。
+ n" U' `& W3 M* a! ?0 [苦 辛苦、艰苦、心苦
! Z, E4 b4 f) w5 G: J& B1 X, ?) d谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
! S' x0 P+ H- f, C2 [心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心0 w3 b/ J! J6 C1 s3 |
入 入耳、入脑、入心、入家
W2 f/ p( D8 c, [* S5 ~# A$ L招 实招、新招、狠招、绝招
3 o2 c. p3 i% R3 j5 K! G+ z2 r新 刷新、革新、变新、创新、更新 3 B1 ?* ^- g0 G9 z: s4 v
寻找新角度,确立新定位,发现新趋势,打造新观念
/ R9 Z a/ v2 {# Y规 规模大、规格高、规定严) A) }9 f! @* |/ O
事 精心谋事、潜心干事、依法办事0 g5 e% p/ q0 ]7 [) y0 W# ?8 k
度 :人民群众满意度,资源整合、能力提升度,党委政府和上级机关认可度,治安管控度- y+ {4 q: [' Y0 G! J! O5 u# ]
阶段/环节! { I( k6 n) E
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
5 o. o. B& ?& u; P整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
& g' T6 c' U' \; ~, C“单字”系列 多用于小标题,如:措施突出一个“实”字;管理抓住一个“严”字等
: C6 c' k% A) w! I( q勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
# K& K! z) Z+ Q5 p7 d* @. o& n: f m题眼系列I
V8 J) b: O( x统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难4 |, P v* `1 Z8 a# m& P/ J. E% }
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
( ?" v! a& y' s! m: v" p r% U服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结+ P% N! q) M( I4 c! l
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
2 j" v/ f7 v d7 v; Y5 e; g步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上$ n1 D6 A' f8 ~' w$ Z& L4 c2 d; ?1 W
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导0 P" Q+ o' f! `1 [$ J
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势$ `# R5 E7 o6 {6 a
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
* U& v3 z1 n; E) T" Y- g! X3 V把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
- x3 p/ }5 u/ E* C( M6 e大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强% K) u$ @* g( `* L; x; f
题眼系列II
, M8 s$ T j) U5 L3 Y; t% P I5 n奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
! C( j0 g% |; ?$ ?执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 ' V" S2 C2 U8 F! E [4 g o3 C
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
$ T+ B9 |; \) G4 Y- q7 x+ i团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
& _ j% Y& \1 B) R% v攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神7 D. P9 J! [, a; y* |3 ^
傻子精神 蚂蝗精神8 t; F8 Q& }: j \ F; I
“大”系列
4 n9 s/ E* U6 Q3 s' o% ^. i0 u大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
. N- ^4 N) u7 Y. R. M. E/ Y大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 + \0 x& D! d" a' f# D. ^
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 , _3 v9 j% B! L! ^* y. p. V
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
- D' X) ]% Q! E! k3 f6 V+ T! d9 M z/ D大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
$ s! n+ z3 j* D% h" b+ y4 D; T大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通; k S# N* p, l( g) \6 Q
“人”系列; i4 c% C6 Y o8 p O
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人/ l8 m" @; I" B3 E- a. A& Q( K& G
清白人 正派人
! i- h4 M! R# w$ T: i“上”系列1 B( o* n! d; q7 ~* q8 R
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活$ j: V/ M- }' M5 B0 e
督导上求实 实践上求效9 r* N7 Q6 Z! b
“不”系列
`1 B! }& v w8 m K: f不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 : A0 x6 F4 W f
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响0 C9 y# P+ F) y: W5 s3 J8 u
“高”系列3 A6 R: { K. q( h6 S1 i
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步' X* d, {, d. @8 L1 |
高负荷. i' a/ [1 z2 Y/ I2 U% _7 }
% F; s, e& m5 g0 W
2 r* e8 O* g1 h) G8 R, A1 G' B! c$ x/ e5 S6 N; Z/ L- |
' q" _5 z8 B0 \; b' \0 ^
- l6 Z1 v* H& g( O& G3 k0 H7 V+ g$ I. X; w4 W0 e, y
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征,; G; X Z+ F% t/ z6 u/ S6 e/ u) ]
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
$ Z) @" P; j. h3 a' X u执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
/ Q7 k3 S0 @! l R7 r# [5 R公安业务工作、队伍建设三个“零增长”(刑事发案、交通、火灾事故零增长,队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长)目标,
8 [% r4 O8 u K( n( u: R零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
: u# P% M/ h, P l7 p) N1 V) Z# i8 R5 H6 _' k
, T6 v" r6 E* w, f# e* U
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质:发挥政治优势,相信依靠群众,加强基层基础,把问题解决在基层、解决在当地,减少消极因素,实现和谐平安。
5 m- D% z) n0 P: @$ h2 m5 z7 [1 N9 E( D1 V4 p6 C/ d
“零容忍”:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降。! J7 T7 b3 c- e0 W, K% t
“数字巡访”的基本内涵:以“大巡访”体系建设为基础,情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容,社会资源整合为依托,通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察,实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
) A. _- d: o' ]( L- t) l5 G4 e# {9 x. C* w“三懂四会”:懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧,会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
: d* J7 z# x7 k2 Y0 `* R2 m& N建立优化的“T”型知识结构,“T”字中的一横表示有广博的知识面,一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础,紧密结合时代实践,立足本职工作实际,有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。' s; b+ D6 g" I" p8 V# C- d' G7 ~
U$ K! ?& c7 {) w5 e" T, U- T3 R做一个富有激情的干部(要有雄心壮志,要勇于突破,要坚忍不拔)" N0 y2 Y/ q2 j+ @5 _- F
做一个海纳百川的干部(要勤于学习、善于内省,要和衷共济、携手并进)
: Q0 |1 X" A. G做一个潜心干事的干部(必须改进作风,必须狠抓落实,必须要有章法)6 B7 l( `. E9 {+ i8 j( Q
" A, A7 C0 m. \- x
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐,心如止水,万物皆空,% d& A$ k- e7 [* y( ^
“世事如棋局,不着的才是真理;人生似瓦盆,打破了方见真空”。! b: P# ]+ J9 P0 n" k0 [
“在嘲笑中暗喜,在掌声中沉思”
! w+ O, e8 Z3 N; R5 c) w* g- N, M% S) u
坚持领导抓、抓领导,确保责任到位9 E& t! J% H+ |! C a# K
坚持协作抓、抓协作,确保力量到位& }. j8 S/ D2 a3 H; B! V1 A: A# c( x
坚持督查抓、抓督查,确保工作到位
; F1 E) ?+ i, p7 G5 [) d9 T6 B5 j" a3 `
/ t2 b `- a4 \- [( ]不允许我们停留在居安国危的思想状态,必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识;! u4 @ T; P8 t" E5 w& v/ b, x: R* T
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路,必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识;% L1 w( d+ A* M3 A1 R0 a, t
不允许我们满足于按部就班的工作节奏,必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
: w2 R, z& j6 k
! u: V0 t- n6 b( q2 u' N监所管理格言% j: B/ E% J4 N( l& |* u! i, Q; m0 T
★ 事故出于麻痺,安全源于警惕。 - V6 e( F: l ?# |5 d, L5 w
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的,我们能信任的只有自己。
. h# s1 f. l0 {/ |. o★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 ' W" E' K. q& S8 t# k
★ 要让在押人员明白这三句话:“你是什么人,这是什么地方,你应该干什么”。 : X! e/ X. G6 A8 S+ I0 z- }
★ 平时工作粗心,到头来你换来的肯定是伤心。
1 r# r: }. q/ D# X* q: K+ P★ 在这里没有一刻的放松,只有永远的警觉和责任。 ) Y' I$ {, M' \: S3 F) U) _! T- p
★ 贪图小恩小惠,迟早自己犯罪。 , w( h0 P/ X! b6 X, L( K5 i
★ 安全是我们的工作灵魂,而警惕和责任又是安全的灵魂。
2 f* D( y3 e: N7 D$ F★ 认真负责一小步,工作进步一大步。 9 n3 s2 t2 T5 F9 v9 x
★ 对待在押人员的家属,你要知道:“这个世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。”
' ?& l) g/ S5 ~5 ?; x, ?( I, r★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的,真与假,只有经过调查以后才能做定论。 ; t( E5 X+ I b! H
★ 眼睛要睁大,私心要变小;警惕要提高;事故要降低。
" c/ C9 l% a% m. x6 R★ 即便是当一天和尚撞一天钟,也要把自己的钟撞响。
' I! ?& v3 I( N3 ]2 S. G+ e6 v新增: `' {% V' F {! F+ o0 u1 C. W
6 Y. K) _, ^4 ]" `. I9 @
* V0 {* b9 p" @7 E- ]& I; v1 p6 \- d& `# b4 ]! e3 |! @" v2 ?! x$ n
( @2 V' f! A9 g1 ?' r4 g
* `; Q1 S# u$ \: G6 ~2 c( W& _) j& d- G4 W
6 a: b( }2 X( }
$ a0 G4 i/ X# F- g# a% p( o* Q' b9 a7 }& N8 w {
! ?2 X7 @. X7 B! A3 [1 p" N a' q
/ m+ O+ l! `6 a* J0 X* r2 v* `3 x3 Y7 z
6 A: p$ h/ H4 L+ H$ |
- L2 O2 F2 R) N8 z" w$ r
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领导讲话稿的标题
' D y! ~7 m2 }) k$ E一、迎难而上,上半年保稳促调工作取得成效& `# R) _$ r4 l1 \; ]' }3 |- ?
二、咬定目标,以改革创新精神抓好下半年工作
7 c+ {1 d1 W# P/ k' B# y |0 w, i+ O/ ~三、振奋精神,以决战决胜信心抓好各项工作落实# d. r7 {3 {* g& F
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一、认清形势、统一思想,切实增强……的责任感和紧迫感! a c9 [, y& J; M& @2 u7 u1 W6 A
二、明确要求、突出重点,扎实推进……的各项工作( s1 D1 y- M9 G- a# v
三、强化责任、狠抓落实,确保……各项任务落到实处9 ?0 K) Y/ g# x1 t; R* ]' f* B4 Y1 Y
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一、突出重点,整体推进,全市巡特警工作取得新成效。
! y) B4 n0 P; p1 ?二、全面分析、科学判断,准确把握当前社会治安形势' K3 ^/ F, U# t) y5 b% W, e
三、全力以赴、再接再厉,努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面9 _, x% M8 I0 O$ a# v- D' a
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一、履行本职,务实进取,……成绩可圈可点! z( \( v6 ?! V7 w* ?( o! H: a
8 ]0 |" I2 G9 k J一、提升境界、真抓实干,努力实现全市法制工作跨越发展。
* I3 L: M/ M5 c/ M3 ~; a6 n二、统筹全局,全力推进,确保执法规范化建设取得显著效果。
& H8 ^% M. t" d, ~" O( v1 e$ a三、固本强基,加强建设,努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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