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说 明
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0 Z5 Q- \/ x& o$ P& R
8 `) X/ V @0 D5 j0 ]2 `5 U$ K" p* ^此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。
4 L0 X" A5 B: S: u) P% z( h; v+ C5 `! f+ C' L8 m
1 \: F- P3 _& b/ _8 u
& `8 t0 z' }) P: v; o: _3 Z: q請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。 4 A" x _- b$ C* E6 V9 o! Y
0 F; b n/ x0 T! t 9 b; B3 v2 i, {
. ^$ S, T: x2 _; F4 N$ `4 H1 u填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。
% b4 k, ~, B6 M% G* e$ K$ B' Q- Q* p) Q/ @- ?4 e
* ^+ k" c( L' |3 A
5 r2 o0 r: Q# o1 A5 m8 u在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。 1 T3 r7 C$ r6 S, X( e1 n; Q2 v
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最後，請記住﹕ " z! T+ _* |7 O5 q# g+ {! f
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: D3 I, i0 V+ C; x1 p- w9 b9 Y' V6 Z. r. Z* v' M6 @8 {
l 描述您的岗位，而不是您自己
7 [! ]2 W( U. Q
4 n6 `9 \- |5 _/ xl 填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭
: ?) x# P$ g+ K3 ?/ J# U1 S
$ W+ I* r, D' C1 w1 gl 描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形
4 [+ {2 R4 {( E4 m9 R7 G2 Z( s) m& w$ g$ Z. S& Y
謝謝您的支持！
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岗位名称： / s+ G6 _, f& w3 q/ m
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2 o i8 E& u! J# T L直属上级主管岗位名称： ! B, q/ @1 I3 X: Q! q
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直属下级岗位名称：
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8 i' i! T( V9 }4 S( M$ l5 b
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3 M( c- ]- M$ ?+ G) U' H
9 V4 S c+ ^1 Z% l& H+ l0 d3 E r" q0 O/ k
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. N. s( f0 x/ k Y* M# [$ V" Q0 l, e! P8 Z
简短而精确地说明此岗位为什么存在 4 w9 v4 N) ]! {" K7 Y( m6 u
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3 f: o7 p. d6 Y3 o' X0 n
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) g6 G; I+ Z+ e8 T6 H3 {$ [7 o' A4 K e" W
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- n7 n' B# i8 z" c9 z( p
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主要岗位职责： % x* z) Q& C- Z- x
) L" H' g& F4 u3 f! }( |7 E6 x
主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。 0 v0 G! G/ X3 a; W( n
y( |( l: D" F, u5 G, `* V请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。 ; X5 c0 R. B9 W+ j
k8 S/ s+ S) U( d& H
3 y( I7 M' l& B0 Y1 d$ I4 y
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# J" k' g$ r! m4 V$ `; w3 I2 F4 A% b3 {$ J$ P8 A' E" D5 T3 c( X
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, h. x+ [& M! f/ Y1 `6 n* U* L% a/ u0 H" T
权限范围：
4 U/ r' O1 @9 B" A" D
0 I! ^ D- _( O2 g1 K0 l岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。 / K v1 ?9 Y+ O, `
@) [# w8 R% s/ \; d: v如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。
# W5 s8 p; A R) p h7 [- d3 I& }& M% Q. o! {
, f/ F, k* u: V5 y5 b; a/ A4 e
; E' Y9 d1 \8 M$ v, X3 T4 [+ `9 _
2 \4 @' V5 i: q) C' M+ b" A
; [% \1 W; H( |' r
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. f, W: s, E! j, F. V 2 C0 ` ^% ], D2 u6 W4 `% L$ G$ e
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6 x$ V: U+ Y9 \; y4 d* A8 A7 y' H- E$ V' d5 r
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* v3 D3 T6 a) @8 T4 M
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0 F* f9 g1 C3 D$ c2 p% b. O; O$ r9 S! N( [
5 l+ L% x( |4 {4 o2 Q0 _3 I. ?6 j S$ j# k" D* [! h* Q: ~
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S/ ^2 h, W% C; b) t& E
" x; C3 y- N$ s1 y$ v0 \8 u7 z1 r 本岗位的间接下级
0 I5 \; s( B, d, f& B ] M) N. B; ?1 K8 T
岗位名称及任职人数：
" g, f7 e4 O, p0 Y) y7 z" m, C. C
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6 C/ s6 X9 T: }/ [
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; K, _4 u" T2 H7 C7 b2 @3 \" e# Q& T1 G3 m+ M' i x
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" \& ]1 ?! {8 S( h7 A+ O
! ?1 B/ N7 \& R9 [7 m6 h, \" N6 q' X1 b4 P$ w
0 I& j, ^! V* t G- L
7 O7 N# f$ I; L0 J
; U( S4 a( g2 {. b' f# \7 V& ^; d) X d/ W$ E4 l- h
1 V4 q: j0 h/ J$ \4 y; D" G3 m! o
j" O) e% { D1 w5 k d7 j* y- g3 |$ E
( @- r" {2 n7 ?$ n; j5 x3 b6 K6 W1 ]5 {
与本岗位向同一上级汇报的 4 P4 \8 [ Y9 j8 j
# U- ]5 i- T8 d! I) u$ u岗位名称及任职人数： 9 a* x" `% t- ~2 _
: \2 D! I* @7 g5 u. [1.______________x____
* ~6 b2 u) e' T4 Q% c
- J$ i" v; G, y. X, D) E- i0 \
* \# R4 i) P: V. r) B- n8 H' N) A0 ~5 X- R. q7 a( }
2.______________x____
( B* ~$ _" p9 Z' V+ M5 P' A$ c; f. j# J2 Q
. I# ]6 c0 e) C- w+ U+ C
, \: j; O! _2 }) g; v
3.____________x____
8 J1 Y A/ T# i, Z( Q
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0 W1 w) r0 A$ K/ U$ `- g: w4 E5 k$ z2 I
3 ~3 D1 n1 A- t" j2 Y3 U& g' C) u& ]! e, i! Z8 e
# Z6 @. @# R0 g
6 ~; F; |' x- w" v! M2 k7 S5 q7 w9 |0 O; e6 E+ f. D9 I L; E
# r' T8 q) @2 R; S H- l
本岗位的直属下级 : Q. f, W9 W) X* C
3 N: Y/ R6 \0 Y" g6 }# G5 T
岗位名称及任职人数：
7 t# ]( o* a6 t/ z; O+ z/ Q. p0 ?2 l* T- c
6 B9 p2 e7 k8 j4 h- R( o
^1 p, |4 b6 _; d V( z! F, Y1.______________x____ 1 c2 [/ ?4 C4 j ?; p. A' u
& S1 Q; V2 r) o" F
% @% f+ ]; {+ K
|6 S0 ^! T; Y4 A/ \2.______________x____ : P3 A9 I; H) |; ]4 A
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, Y7 D7 c/ H& ~
. G& }! h3 f" F1 c
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4 y" D5 p! n, G: D6 C) B* A( r5 |, C" z1 _% B8 s1 L+ s0 \6 ^, {
$ R9 Y m! D4 N- f0 y( V
3 P) ~8 N0 s' x! T
: N% U/ _' J. N1 {
. x" J. h5 _1 @% y& U- L
1 i* s7 ^/ u! t9 p: G
& O* C6 n' d8 W' S
0 \% f7 ^ G" z, U9 V7 J6 b
5 }* M( o8 N! c6 [% t
2 o; U7 n0 A/ Q* Z% l% q
8 ?; p: p- V' i3 s) O本岗位 7 X* W" h# R% N
5 D+ ]0 X5 @0 |0 y" e% u' M, Z 2 g8 O/ c! J/ P8 i
5 O- T# ~( O5 c+ k
4 g( \' V# w: l; K
+ Q, p7 _& l( w" q/ C' j
, H1 T+ s/ u6 Z. p9 L4 e7 p D& ^. @( K
8 @2 Q. {" c" k" ]! @; k0 ?( f! @) E; D* S7 [% S4 W
4 ?% d4 e! E4 `) W) b8 l+ M4 H# o. u! Q: D) I
7 w( J" |) p# F$ G2 y9 H+ m! g. U6 `9 M; q {5 Z. }# b
本岗位的直属上级主管 3 S. @0 E2 e$ r& E9 P( ^
* c! n3 @7 @. {' P( F1 D- i
岗位名称：
- f- F5 \ ?6 p$ ]0 ]9 j$ ~/ G9 e7 @6 j, |$ h8 z) @0 ^
8 Y' [6 S" v& l$ j* m& O$ _: L- S& V; F/ K; N/ z! E
_______________ 上下级关系：+ d5 t8 F: V2 }6 E
; o9 n3 ?. W6 j0 V
请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。
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: U. k4 `5 V8 F. k1 p" g2 }如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。 ! O; m3 V5 w8 B3 B
( g: x3 R t5 i1 t7 H% @; R j
( `, n S P) q3 J* B; h& r* o/ t( N8 Q. d6 Q) O
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" j! i, h6 B# D" T+ Q, l7 }) @# }# _, Q# m* {2 ]; H5 A
目的
" F+ O6 X. O6 E
) I1 S$ e$ t6 M3 d% Y) S- I4 N z
9 @6 ]5 @) a& J6 r c6 {. `& O
- x* e- o! C5 [ h, D! E( ]9 D8 c% M! [9 ^: j
# p$ N# z4 |0 A
: A [0 G4 Z! _2 f9 R+ T; ]6 w% S) e: P8 a: v8 _$ H5 a
+ u# t8 e, l0 z$ R, |
9 M1 Y& I( ~- q% C' p8 @9 m) v
; C* q0 l) e& v* _8 E对象 联系对象$ l/ G; g( d5 n3 @
+ L$ _& `+ n1 z1 }/ j0 G列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。 + K7 N1 y/ o0 w5 l& P! I- o3 x
3 G ]) D* T- _- x/ q
h: Q0 D5 W1 _* a. W7 w1 Y7 ~" H6 d' x! u) ^* J5 a
- e" v3 E- h+ Z' u6 s$ c7 i" K' M
! {( D7 L( v7 D6 a) E' P
4 u1 l9 R4 Y R, f
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- c, B' T6 s& w% l% E/ p V6 I& E
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0 {% Q; ]3 d9 |* y/ C/ q
4 n9 q/ D- s& _此岗位的工作难点：
- Q0 m0 S5 [; S% r; j4 K7 C/ _2 ^. W/ i
+ T/ R; b$ z$ W& z4 D5 W, y
: H& a, X) w1 L6 Z
" j( C# d' g2 m0 H9 D8 I6 ^* H6 K& i8 Z' y
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9 a3 S8 [; K5 Z0 V
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8 c* y* K* z8 D( }, W3.
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4 Q/ {2 q$ I H4 F2 m
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0 l8 ?# N' p1 Z- ?! w4 l
任职条件：
3 R- e" b$ X- M6 W3 Z
! n* e) F, v: a. v, D4 H6 L0 K/ Q0 I3 r5 s' x' x i
2 W9 x" n! q+ x. B$ d
学历：
. {3 C7 a# a, N' L9 R- r' l; f5 l! H: k& O# W9 y) t
" r/ b8 T6 ^ ?# G: R4 T# K" F
0 S6 N: y [) @5 t
& d* a( w9 a; T$ K- P$ \$ X/ _: Y3 j, k1 I& [" H
相关工作经验：
7 B7 ]+ }9 r% L$ Y+ T* |& k* B* J) t n! N7 A( l$ m: `5 _
7 x1 Y1 B; \# _! {8 }8 Y% H. l; S2 {6 U
# q9 l. |- J# J
; I6 V& h% w0 ^9 Y
核电知识/行业资格：
2 D5 W) S) J; `6 A5 p6 F$ A8 t
g, o# p6 J2 R8 L8 ?8 K2 E 7 C" f) w5 a% m5 Y* ?1 o- N
1 ^0 o3 M7 C; T6 Q
: D6 A9 x0 g: ^' c$ T# p2 z7 x7 d h j+ u' S0 H" u- L& x. S$ V) h- R
其他技能： + b0 Z. l) }9 | O
3 h1 e& }% h9 e% {; \
4 K8 l+ f# \! h, ^$ ?
. A2 p5 t9 N `. g5 y z , }0 I, N1 k" f# Z" l- N
, G. G5 y' z; ~; M( s
( h6 x! A! F9 I4 E
5 d1 M' R# a q7 W
3 x4 M2 j% [+ A" F, t2 r6 o
$ [; X* i- ]% m Z填写人 (姓名及签字)： 审批人(姓名及签字)：
9 f, y% z; ~+ R8 _' t% z' n1 s7 Z! z1 c: ]% c% z% [3 R, e
' ~8 E* ]. M D, ^
6 t0 y1 \- d8 a6 q6 Y: e- }! u
. n9 q7 a' W$ d1 N, c& r$ |4 G: S7 f2 L5 [
/ ] m/ ^% z5 s. y9 t' |3 D
4 z( [+ Q0 L# V5 B填写日期： 审批日期： ( i+ O+ e& E6 s* X8 |
* G2 c8 G9 a: z6 V# ^8 n3 e- M; }4 ?6 z
- `* r1 r- O0 ~4 t% g, ^% @4 Q. J* e( O7 B" p" F
3 u1 y) U X& i: a& @人力资源部备案： s, N8 I" U: l( z# k
4 L1 q' W% D+ }7 x& ^( O& `4 z* C" ]) P * p. z4 K0 \& u3 Z u4 A
+ T ]# s. Z$ e
, f. k3 w9 b$ Z; L* n1 a, r5 ?9 V! c9 s7 T) s% ^
* w5 f/ h0 s- |6 l
& v6 d, J. B" b) j! \
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