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7 _0 D5 k3 m+ |
说 明 % v; Q4 z4 N2 n4 \
, N. n* j' o' T
m y3 S" g% W2 [; b
1 s- U2 {, @7 c3 V( U1 U; f" o7 u此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。
& I& f- J7 K) F
, ^# j3 B) \( V5 P
: p( U, X" o/ J( a. W% t( a6 b& Q9 ^+ X. j: R& z
請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。 9 N8 U+ a2 E/ d7 g8 K; h$ t. C8 x
% r/ n2 T( H/ n& ~7 k! M; O + R; E$ L R$ u
( |2 Q, n3 M" {4 g7 F填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。
. r% O; u6 K4 \# U) E
; Z$ n0 ]$ H! B( Z1 p1 g3 G2 G6 q
6 {7 P3 x* L( E: w' `& L( P: p, g" ]" g4 _7 H7 B
在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。 5 y% v! o% N+ L7 z1 W3 m% l- ~7 O
, B5 H2 K7 P% R! O _: O
+ r( W1 w3 B+ d7 l2 |& L, u* H1 [: c) |# T3 ~( o
最後，請記住﹕
2 r. b6 w, d9 S' Q- B) h# r
& Y' {4 m$ d- Z- Y h! O6 @ ; x! y K) |+ b% R" x' \3 y7 @
3 Q5 e, ^2 k, d/ m
l 描述您的岗位，而不是您自己
" f4 X6 h% r1 Z3 H0 X% V
/ E. R0 N7 ?5 s1 i$ V0 c. U
l 填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭
' ~1 r3 a( p1 e' C- a# l! _
+ v# s6 m: l2 e& j6 S& Q( o
l 描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形
* _& ?6 X; ?$ H8 [% {
/ }7 Z6 G5 s' i* X: T& L; f- |謝謝您的支持！
5 R4 M2 ~# ~% Y0 s$ h6 z
* g, I* n; w. M) n& a
8 k/ u; E% j/ c
* i+ K8 ^; k& I+ v0 F7 d, i
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岗位名称： 2 Y8 p: E; ^( n6 [0 y( s6 r
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3 d5 R C: c8 L$ G( ^2 t
2 c- J" ^6 V: U p/ y( o1 N
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) k5 d- Q( W5 y7 }; w3 a7 e0 L, u; G
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所在部门/科室/组别： ) c, P" H0 J* T. ]1 Y5 N' ?; Q
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直属上级主管岗位名称： ( x9 R0 E w8 I0 ?
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: Z/ K" \% Z- J5 B6 j4 X
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直属下级岗位名称：
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9 V1 o5 `8 _. ^) X5 j
1 `! a) z, }( q* U
* k& V1 G6 q* V; l: E' T9 |5 l
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" } C+ C& E$ a( f5 a
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$ C1 M+ Y% T+ u! R / T% ?- B2 ~( h9 {$ {- J1 A
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* P& o2 v' S0 }3 X, f
0 I- t6 o8 n0 i* j! c+ s: Y# r0 P
( J2 z& T- a/ B/ K
2 j2 m2 [. s4 C" D0 b! d8 A) w2 Q岗位设置目的：
7 {! ?7 y7 x# J# q1 K% G
6 e% f0 ~& e& s- J: d简短而精确地说明此岗位为什么存在
5 F7 M9 }7 d3 e+ Y8 n9 P2 d1 v+ x, j% @# i' R& s
# t W& c6 v2 N+ M7 M
9 U. f+ M( K5 E" `* V6 d* A
5 C. }# ~" S2 w' H/ }% R6 f
# t% G- L' P6 n6 m9 Y5 v! q6 K2 ?: r0 B 6 r7 E( o) v) r1 j
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" d0 `9 D: J1 b, k. u: n
0 Z4 H: r# q" l) K1 F# t% H
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% P ?8 B" t p9 I5 y$ \* d, W6 p' Y9 y: b. _( y: B w
& b/ ]6 a# ~! l& K$ r4 q4 u5 d4 K0 n& y
( b: A' R% ~6 w- \1 w; W( V# r" j/ w$ O2 Q) U
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9 N1 u' u T! d' L& m
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, G2 a- l4 I F1 S# {! Z% D: d( F
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0 p* P; v# p$ v- ]# f, K9 R8 ~: D8 G4 B& n l, h
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2 D( j* X B2 N3 {4 @0 y& h
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9 C' D; X% M$ q8 H$ X
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/ k }3 m! u0 _
. O3 P& q6 n; Q- Q; v! Z
$ H b6 k9 J# T+ X ~
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l, \1 l$ [6 C( j6 C; y1 e
% 8 ]3 l, e; s% S2 S% X7 p5 t2 L
+ Q2 a9 ~. p* Y, H* H
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3 j+ U6 A5 {4 d/ ~; H. J' v7 a W2 ]' f; @5 _, E W) ]% r) o
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5 k6 ?+ x) o! J3 \( s; F
' s N9 w* Q3 g7 o4 t
& e- N4 \! Y0 r& K$ Q8 c3 Z* \+ M; }7 R& c
5 F/ c! u# W" C5 ~ ?. K( V3 V0 m% ~+ |% Q+ _, W5 |
8 d) i. [* c+ g3 z* V0 v! M
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3 D# C" @+ e6 y. t; C- A: c, h
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% i* f. T5 w" Y5 L
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: P4 E. o5 T/ \+ C3 y: l W2 F( G( \7 ], n! c
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; q0 {$ c% y# ]# |$ Y2 }
* b" h/ S4 o8 p+ C* K4 G, E4 I3 \8 W( B' K4 ^" B' Q* p1 s. j; d
) ]& ~5 o0 F* W2 X
) L) }# w0 J1 D- d W% " [8 H' L3 ~2 M" I3 Z+ x
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2 B/ {3 M" w9 b& `9 d! I2 l0 C1 k9 _
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9 j5 W+ F$ u" t6 @5 p
2 {" g. O1 S# E& W& U6 Z# V0 `5 ^+ A% z; j! P
1 E5 ~+ Y5 H5 ?% {6 h' D$ y%
, Z8 k, k$ p$ Y" l; r
: W9 Y% {; W1 A+ p, }主要岗位职责：
& W7 e$ g; I9 _7 n) R" k% V l' R% k1 U5 ~+ G! |) H! D5 {; `
主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。 - a R, d7 |9 J1 ?
( i0 f, g$ [) }" {
请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。 ; e1 |+ j( _) W# W
7 t3 K u: C3 m) G |
2 g$ |" j+ `9 \ ?
x5 ~7 f% }. B* f/ s
$ v3 D+ g) {! V# t. }
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: x; F, M, o: N1. 9 Y" U: n4 L) [1 B
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; [; b8 ^, J A$ X6 D, m0 o- F
# |2 E; c3 D' b, N0 P- d# i+ j+ m5 Y7 |* |: S, ^& z
2.
) _* k- k. U/ i/ s) l
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' b8 A1 V8 j* P* v9 U1 \' J
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; J9 L9 P! ?7 \( L+ E: O
- a4 y6 L6 O- V2 S, Y9 l4.
7 r0 j- m3 l2 M( H4 z% \6 n
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2 [* k7 E& j3 G$ |; R
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3 D5 `3 `, u" Z! @5 J8 f' y1 P$ ?7 O5.
! Y' P/ Z+ X8 r+ q' I$ \
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2 k4 `/ t) s' V( [" S ?8 G, R; ]' o
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& R8 i. j# i. E% Z; b% ]1 L( r: K6 q6 v3 o# |1 A$ L6 m3 o$ I
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' h8 G& I& p5 N" n4 d' z. U + `) C7 {2 J( A B
. J$ q/ f2 U: E, m$ G/ |6 Q7.
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( B3 F! j4 y& N) q9 l& N" }/ W
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/ o2 k2 x- I4 B$ X# \; J, R
/ F+ l1 Q* I) n& L0 q9 T
3 o$ H& \6 f! q% o, M( P( W1 W `8 C- S+ o( O% H8 g
1 O2 V" e! W; q& h$ l2 v. l# u6 p. h/ }
0 N8 o# v, D) S; \$ v7 X% J3 f x6 d! u
# w7 q2 ^5 G* d7 [: a* h+ M0 ~8 l3 C( H7 o2 p* t! x
2 b1 a# G: W5 T+ h. B: a& ~) {$ z) O: P# |6 g& w
+ Q6 h# a0 w6 Q: T8 M) O4 O
. E; O( _3 Z Z
权限范围：
1 V+ o) P" x& A
; }8 [8 m; r0 m4 }9 F; y+ X岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。 7 V& N- _5 V, B# F, O" y
n8 E) J7 a T7 F% Y( g
如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。
) h5 O% h% ~0 V+ h8 C+ w2 V# F5 G- C Z, _( f2 o0 w, e6 Q. W
0 d: z# U1 b, l) x$ i9 X' _
" n9 G6 d ^2 g E/ Y
. [) H% x# p% S9 K
* y. m% D9 y6 m. J) v/ E+ l' Q0 l4 C9 I5 Z6 b2 k4 Z
6 C4 \8 w" }" [9 j! J9 j
' Z- K* Y- [# `; \& O) q" H0 ^" q1 Y" k. v3 R
# L2 @' z* L, x* F
( F) |6 m& Q) c! O1 V
/ W' X5 F& C3 R( N. F4 l4 o & b$ S1 G& Y9 }; A' u Y0 g
1 d( K* r7 O: P+ V. g8 O/ _. a
" J& L5 t5 w+ ]) D T2 k2 {0 ^
+ n4 S/ F+ n5 Q% k5 L3 m/ o5 c, h $ U- Y: A2 @ t
* {# G. y/ f9 |% o3 |
/ }4 B1 a0 Y/ C" a
3 ~. L9 R4 x8 o" A& I
* m6 S, b9 R5 t
& ^' F* i0 M2 t, n% w( U5 E! h
J' d F4 R8 Y! ?9 m+ w
8 s4 F8 d: N, w% o7 d
5 y/ z: J, B; ?, O/ Q1 e9 w% T8 n+ H3 R; s
2 W# v( i# F) u/ Q) C( _& n2 M# B
0 L0 ^1 s' F3 E1 z* ~! ~
% d3 p# q8 N& l9 L( ^ j
( h0 V* U5 t+ e2 ]
! H! l5 k3 {2 d; R" [3 q% r# _4 m# T' W2 x" P5 a5 z2 f" h; p/ A
# T" q q- ?6 f3 o" g+ I
- f- }9 X( @" l$ S 本岗位的间接下级 8 a7 R0 }' y) y% X
' J! I v! t" Q! [* [ k岗位名称及任职人数：
( y' F1 g" \( p6 J9 c% r" A- k
( p, l e, M: d4 v9 _( h 0 Y! F; ^+ X, V6 n
3 ?! ~: j( }9 O& w! s, C
1.______________x____ 7 A8 r0 i; G* s, T% s3 U( J" l
! I* D; B+ T( C
; V) J* k1 N1 z6 i( K2 L* f8 g) o& o
2 U F, _+ f6 Y2.______________x____ # p8 M* D( x) @8 ^: T( x g
6 _' u2 n) Y# z
9 n, W+ x- w# N6 g- Q& @1 M1 @8 f _ y" N$ S. K" b6 z
3.____________x____
# l1 ]- F! ~$ ]. H7 I
4 a/ c( b1 }( Y, l/ W0 a# `3 g
; N8 [ t! g0 l5 D3 `5 S
+ s$ F ^* X; R8 B
: C8 s' W4 @ b5 y+ `! v" L, f4 _# C0 B& E- ?
3 E$ }' f, P* V$ Y/ H1 h- ]
" \3 K9 ^/ F: H* |
& G3 W2 P9 W2 ^4 e, |/ C4 B. `" H/ J- M7 J
% ] Q9 a r$ p; g! J- U) r3 b% d$ [ L6 d
, s; s1 }! c: E* s; }) J与本岗位向同一上级汇报的
" l, Y# }/ T5 P4 R6 K
5 h" n! K* I- O0 a岗位名称及任职人数： / j- F# `: C w
% t& i6 R: D% X2 z4 h+ ^1 q8 q! Q8 m
1.______________x____ 1 y" i- h/ s$ m6 z, K
% p% d6 ^2 _+ X2 D2 V! _4 O6 Q1 m
$ U4 l% Z6 r# ]% m; k
! ~" N: u" G$ E; X! o. E& `$ E' L, N2.______________x____ 6 G. l7 ?6 Y4 X: t6 Q) h
/ n8 t) y5 @/ i1 j Z! n: H
5 ~, d9 z5 C, R
: ?* m: }- w3 Q1 v1 Y2 }- m3.____________x____
$ D/ C" g- s& H6 ]" U+ V
% p% U/ c7 N0 ^' F# C9 e* E0 a/ Y2 P# m6 p
7 u! G1 i2 k, t$ O @% c' O) U1 L2 W: _
* E' e4 }/ C5 F3 h
) n `, T% U: g4 w
, k/ W& j7 U* {- e6 P I: N$ H: f* Q: t+ }6 J- u3 Q- q
6 P* w+ m! I$ w# R5 U, l4 x! U# p( `5 c i
5 }8 N+ f# [4 z) E
本岗位的直属下级
+ k. U y& E6 f% Z+ q) R
$ v& H7 ^$ a5 {岗位名称及任职人数：
0 H0 k" A( D3 D3 ]0 A" h
: u) b& M* R6 P/ l3 S; f, d0 M
) l4 g W5 m- o- ~9 f% s. L/ f' x [
1.______________x____
6 O: g+ ^% T* E( b: ~: b5 U) Q! Q% M: Q
' e% ^; m- R; a) ~+ A: s8 ?, }6 a L5 O/ S' K
2.______________x____
& \, l: q u: R+ f }
/ X% o' `. g+ O7 t7 h5 L
( B# Z; H5 G# f8 l1 n# L1 h3 P4 R! c( \' H3 G- I
3.____________x____ # w _6 m9 x0 t& n' u
& s: L* H. M3 b4 M, x7 ^" R) m4 @
/ k8 z; C4 Q8 w8 H6 l" M% T4 L; M ^# x
% {8 _% h6 E& Y
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" u4 T6 a3 ~6 P
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7 V; Q$ r" ?! W j2 \, E$ N; \
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% d7 [$ S$ R; k; ]( X7 {/ T4 i0 X. m, x- W
本岗位
& e* a" p- S9 v) @/ n) c: q* X
) b# s$ w9 ~. g g- O0 t' x + `9 S: r+ w# _, |' H$ q7 `5 g1 l
" e6 \4 `# x$ V5 q x8 f( R# ~
' h5 C/ S2 J. f( K- ^& M6 Z/ @3 C
4 k% }2 b8 Z( B& I# g8 Z( B/ W7 `, e/ d8 B: A# @+ z
, I! s' p7 W* o" d. o% o- b( }
+ |7 }6 p: C$ _4 l
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本岗位的直属上级主管 " E; X, j9 `. j
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岗位名称：
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' R* I7 x& K0 s! o! g9 V_______________ 上下级关系：: ]2 o! E2 I: K } X
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请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。
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' e0 x3 \, O4 q如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。
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# ]! f) p; o8 _9 n2 h
) l. L: `, c0 u$ v |( C$ i) Y
# B6 h2 Y9 T4 j' n7 ~) n
0 c9 m, I" k3 V2 c/ [9 ^+ c3 O4 K& L z" x4 n0 a4 h1 X$ Y) ]
目的
! u5 p& l |9 z/ `
) {: S& L* H) i) _4 Q; T$ E$ u4 H4 g$ U: ^) E# X3 n
3 I `; H& ^9 i$ @2 p9 c, _% ~" g- Y2 c4 J+ I
! d8 q" L; }/ m0 m5 M3 D7 V& M# G$ z0 U# L- o8 `
+ Z/ @0 b2 S# G( m3 W1 _5 X7 C2 T; H0 U2 @7 e" r
- P; J- ?/ s* p
5 l6 I9 i, {" k- {) r+ [8 k! K2 ~& C) ^! G# n
对象 联系对象
) d+ l: x0 y$ i4 ]' ?- w+ C O! X4 Q
! |% E- |9 V2 d- J$ R" q列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。
' x: }: c0 e& t) ~9 m" ~# G3 Q- c3 A0 X
]# L; }# n3 A3 N9 F G B5 S$ G1 l& o
8 n* ~1 m! r/ ~, k2 Z& f3 j
9 O% d) W; B7 j7 [! }% P
9 a9 y2 v- A# G) {+ }
( q5 I' q+ m3 C: ? 8 j1 t; E2 h5 p! y% Z3 x7 X1 m* M
9 `% q5 E: s. S% ~* M+ K0 l4 l4 H
# M5 \4 ` }: P+ ]
" s# E3 g0 L0 K3 V+ M+ a; k) Q( \4 E
+ R# o3 p6 c. k1 t# m8 D
9 K4 k" D1 c- m# }2 i7 L' N
9 j5 |& I' j* R2 u$ ^% \6 o3 k" ]0 N9 P6 g
此岗位的工作难点： 9 q2 U( T" u- ~& A- \5 j, m
5 Y( Y( w. S5 f7 A8 f" l; T
" E& Z& \$ R0 ]5 u0 e. r" G$ T( o# }$ c5 v
* [2 `. R( {# t' v; r; V. v( m9 X; I" m$ {2 d7 T
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f6 S" e% W- v% ?( [ 7 I; Z I1 J* g8 Q7 C9 `$ Z
. H4 x: \3 J' X2. + W7 l1 r4 t; o9 W
7 B* X7 z; F' J- F
" c0 P, C! O- g/ S3 a
0 W8 N1 t( g" V/ f( H7 E0 Z. M3. ; Z1 d1 U4 C9 H4 V' ?
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: E1 O# Y& y u( ^7 z4 x! h' m) p" e
( H% s) Y+ f" x, D6 h2 _
& O% M: o" w6 m3 w9 `
- q/ ^4 W' Q/ l# w! V, L
; @# ~ t N+ B# d& c. Z# t% ]9 ^9 W5 q2 \
7 ^2 C: ^+ G, g- | O任职条件：
, q# i G1 Q0 l( \/ A6 u2 X4 ~. A1 u4 z
) y* z- z4 @: q6 ]* A
* I; n% H- I2 X, J
学历：
6 x5 n, i1 _/ K! g" V7 M6 Z" r! i" x% }0 L/ Z0 S5 i1 m6 v' c- K
( n$ n/ U- e/ T7 C; E
! Z1 a2 y- V5 F % ~+ W7 N: L/ c: J- _3 g( N3 X) p7 ?
4 E% O7 U+ K6 [0 \; a
相关工作经验：
, V E1 b' y. H. p5 T. e# e9 l, O& ]: V) D2 e* m
f( m5 W" }3 b$ U9 q! q; m4 a' M( x& U
# ?' O' ~" d4 E! G$ M
: M7 }. G& ~/ C: J- Q: m2 Q& {8 E* l! V$ j0 K) ^
核电知识/行业资格： 6 j, w* q( b* _9 Y( x
( L7 d6 f2 C0 m# \/ S' _
& o8 Q( _4 q `6 `- D; |0 t! s: ~( h/ g* g
0 F1 A& F* ~8 b+ l
7 Z( w8 E& C3 I: v7 s
其他技能： - i6 ~/ X _2 O
' F1 U' _1 j' y$ ?$ h5 `9 P0 ?
* t+ t1 K" P' O6 w1 W! N% k
/ ~; Z0 A# M$ X
9 t' k, G. a: u6 b5 r8 D0 M- @
4 K1 F) F' D( \. R
4 {9 @# v& y' n8 a0 H# }8 g# R
8 i: w% h( s3 x, c. j1 h$ k& l. p$ c: F
* ^8 `' s% N* J5 h) K填写人 (姓名及签字)： 审批人(姓名及签字)： : a- }* u9 ]3 f, O% A8 Z1 X
$ G7 _, f7 @5 H8 o8 [+ b
5 n7 ~0 B& x6 W( M
: I+ E+ ]4 R' D) Z
4 |) u5 o8 B8 i6 d$ J
/ J; K" D5 [, K6 v
/ e" _" Z5 D0 |7 ^( J
- S1 S' }( n5 g2 Z% b5 a填写日期： 审批日期： ( Y8 [7 ]$ _4 l+ f) F. t+ |
' |6 _! g: L s6 o9 X
5 l8 Y; h" A( m5 k2 u
+ C6 v6 o. c# I( |3 x: a1 Q3 `& ]& b9 Y/ L3 f3 ~; _7 j. U
, X" } q R9 B6 V' Z7 v' t \& X
人力资源部备案：
2 E) V6 X1 Y& ]/ _# F! H0 p; T; E) ]7 L; h
9 r& G! k& ?( v( C6 v
$ i* d) `7 k. I" h% Z" K
) Y# r/ c2 G9 S' `% _/ C2 n; r# |8 x
1 W6 x' n: K0 Z. M) A1 l- x* w* [5 t- y6 k
|
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
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