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6 \. g2 b, j. k- Z 说 明 $ R# F. w# l; q& e+ C: q# K
7 `8 D0 K+ \: m. V- h % E5 E0 z3 }+ P' `( b& G3 d9 F
) f& E7 @: f7 }. U! A
此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。
, q2 f! {+ X* b. p2 J6 b( j
$ G5 u, x; z% A$ Y! g5 A
& E9 {* w9 l* \/ |1 E( {; w
9 Y3 M" ]$ V- Q# r- s8 M5 W9 i請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。
$ K6 {" z6 f. \5 Z! ]( `+ ?
$ F. d$ ~" Z- b 0 S9 r( w3 y% Y9 u
; j( ]& l: l g! P- K填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。
) _+ e( y/ C4 P" U9 Q. z" Z8 h A! h! C n! |) |
/ ]- u3 j+ s' c E. Z
6 i% E: `6 H G) J) U
在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。 8 u! Y9 M2 b3 z' e
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4 L& ?) E3 r0 \# D" a最後，請記住﹕
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5 Y) ?4 `" M+ B) U& X+ I0 g0 q6 a9 S
l 描述您的岗位，而不是您自己
" X2 X* B) ]- i2 g, p
* \; {. T( {3 J8 c8 M1 `l 填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭
& x- I1 B/ S& Q; E1 o1 F, y: Y
) e& q5 E8 ^! m( r3 X. U, W
l 描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形
, k6 m4 {) O+ @# Y$ @% ]3 j \7 Z. @- r+ a% Q
謝謝您的支持！
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! K6 n/ v* Q. W0 _! ^& h2 q* q
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所在部门/科室/组别：
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直属上级主管岗位名称：
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$ T8 W5 K2 P2 ^+ c# \# j! R5 o$ \$ m: a% m* O' T4 W! V
直属下级岗位名称：
' H- y. J9 U. ] e
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; R$ m9 U" ~! F* y3 K% p }主要岗位职责：
/ C8 Y: q- c7 S S, B; q. Q
% \$ Z) c2 w: [; d主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。 ; Y# } F, {- m$ y. o; O) x2 T
1 E7 K* J+ Y2 K. G, ]请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。
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% x' f2 X; ~1 R X; h , k* e |6 K% T( k4 O3 F
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9 _6 |9 h6 L$ J1 }; a& L权限范围：
K: ?# @' N6 b- |; {" h( f$ g" z
: q& i! ^' D+ ^# x! r岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。 0 r( b8 P) b& p. }' \' L
9 z" X! _8 X3 l$ @ @8 W
如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。 + Z+ {; V; T' c% _
. u7 u+ B4 D0 j' z' m* Z# H# m
# H# u1 A, |' Y2 ~0 [ q! F( u( _9 c! H
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) W& p' P# V7 z6 r& K2 ?' O5 ^1 P0 ?3 \
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/ D6 X7 I, m3 u& g1 \ I/ d
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+ l8 W& y0 \' c, \9 p# Y' p 8 k$ s" U& @! s' |8 I; f$ l
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' g& h; M. k @ `% d) ?- M' t. f3 j' U& I4 L
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# n% L. |5 Z/ ^/ K/ j( F. Q
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本岗位的间接下级 ) r( E% B: n V* H
$ R. K% { H) X5 [2 j# U岗位名称及任职人数： / m: K% {' h) B) h: o9 b
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) T6 b/ Z; \" `2 k( I0 h9 k+ m0 T
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% K6 @0 F& k& `0 Q8 _% v2.______________x____ " i/ F$ u, L2 p- d$ @' U: @( M
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0 X4 v. X" p: o
, L% C$ ?0 s7 W. b7 m- f3 E2 ^
8 }& y4 F' V0 q) P7 W/ S5 w) o) L* y+ c) \- X0 D2 W; x$ K
/ H2 T! L3 u$ F/ S
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# v/ X3 X) G( G5 M' s1 l# a. W' |
. ^; [! F2 S# d, R9 f" J与本岗位向同一上级汇报的 6 [9 z' F( Z2 I2 Q% `! N# Y8 u
4 @) h h1 G6 c8 U! X' b岗位名称及任职人数：
0 N, B k0 A% [; J5 v! M: M1 n6 b" t% }' @4 U
1.______________x____ % p" y/ v$ m) ^+ ^ I7 l
5 \, g& W7 n! D4 K. {
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' o+ n3 t( d w% c9 D; i! v5 t) b9 q" D; W) E
3.____________x____ $ g, Q- w& K0 p$ B6 ?+ r
! i0 r5 G- z( [0 T8 i( P- ^
# V& l/ S9 n5 p7 N; p6 Q+ @7 R8 e, W& c4 \* S
' I) l4 Z5 m$ ?. S; @5 D- Y5 v
" b- v m! v _2 j& F6 Q
) J' k: d& [% U" }" `3 D$ r
. d+ x' s* i9 Z6 | J7 q
4 h) a1 |4 {# i/ P( Z: P& Z) P% P6 G4 s* T' R3 v9 j
5 e: |# X: v4 u u4 _
2 b4 c$ s: V7 R% ?7 `( a) a
本岗位的直属下级 " U. e% O t Q" T/ Y j5 V: V
1 D: r; q" U4 g5 o岗位名称及任职人数： + B. u& `: X' H( ]
/ G# ]- z) x! H, e. I+ _
" j& D9 X, q- o8 L% [$ ^
! e. \# A, e: A4 P0 J1.______________x____ 3 t, y. j9 Y' J0 M8 {% J$ w
$ @* f/ i0 m4 v" s
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2.______________x____
/ X& H) T- Y1 e7 @6 [4 i7 Z/ G I
3 g; Z \0 |! C5 D+ Y* g, v & S! k$ V* \7 g
+ D" E$ _; j6 n7 E. L' l
3.____________x____ $ Q+ _6 _( B8 m( U4 `
+ u, F$ C# X6 c: ?: i3 D! x. f) o$ V0 ~
" P/ Q, c" ]5 a& V0 X/ g1 a% \
$ l5 L" G: k1 z2 e9 i5 N* ~
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& F& B7 c8 B; \+ s X% D$ h" k9 _ m7 o H. E# n O
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本岗位
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' F: g# t5 d2 M% p6 c; e& K% _9 I
本岗位的直属上级主管
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+ k/ @# }. |; @2 t( D6 l& l @4 H岗位名称：
' O7 e& m& |+ { T: F2 ]: p& @9 P% J0 k0 T
9 A- h, n- y+ F; M. q0 `: u
& i' k, ?' Q+ O9 Z! N_______________ 上下级关系：
2 E/ F, C- Q+ B* @
. |' a4 C( b: E/ M5 C请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。 & Q: i* F0 q7 B/ e) R5 e. p5 D
9 `( L- ^0 C. C2 T% O+ F/ e) T + g2 T9 ], L3 ]% {1 H4 j
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* I* i# C2 m2 g7 i6 C- c/ A: @
如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。
& T6 z) D7 h9 V9 {' {
; {1 j( @* u2 p( X! A % e/ }; j0 R+ X* T
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* H% }, t" U* l$ e- l! W2 Z3 ]
$ T8 K7 N& t2 ]# x0 L
" A4 s( ^0 X, C4 r- }7 M4 q
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' x. I: x7 p# ^5 w: ]+ G( y1 h
/ n( N/ d2 W. q- k4 w' s9 t, c
, {* |, L: m* n# E# p$ f! B
对象 联系对象
. `) u) _; V/ x1 f: m, x! R6 V" h* o
列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。 * H5 h6 F% p* a2 u( o
* D# ^. ^1 }0 x2 g6 N1 J% Y
" Q x: ]+ C4 x5 x$ K$ s+ \- m# b5 Y! d3 C* Q# n5 R' h; {
# W9 b& v$ d; m, q. z- M; K* b
% j+ a1 W5 W0 }9 m. w5 _1 U& \( C
* ?5 O! n. D+ E; c7 j, B9 ?- A
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7 i; O! l6 B9 p3 _5 E; v
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) z7 ~( A$ D P$ q
此岗位的工作难点： ) _' z: X8 ~/ b5 T; G
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$ [$ Q" t4 j. U- E- _8 A/ X& N* `$ @3 H, O' _2 ~: H
7 O9 f3 u. p) x7 m7 D/ B% m
/ ?1 ]' B5 G, ] u& w+ t
1. / \: |$ }. f5 n
) X) c) _% g0 u. N) H6 `
# [. ^1 _& b7 Y8 `0 |
M6 d! { b% z/ b1 H. z2.
m" h- u! {7 I" w; d% w' j8 E$ O) H$ E2 D% U* i, G
/ t: \5 W/ f& C, {" s0 e4 U1 W( C
, T; m4 K# o; k( |3.
0 W- f* T# @9 m& x% R( }1 L
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. h+ p" I# x; c$ h+ x
; M2 R/ K: w p8 D' o
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: O# C2 B3 N1 {7 q2 k$ m) l
% W" R0 R$ x0 i) j
( t0 t. [: e% d$ L" P
& H2 G7 v# e/ f0 R2 p
8 f q0 i. U( ?8 C任职条件：
- m9 W7 Q' N8 B- `
5 A6 t3 W0 Z: T5 j. k8 C: f0 \- T. A4 y% o7 R( ~
0 a% J! f \, Q$ s3 ]* {# Z; L
学历：
4 L' w: T- a0 ~9 T# t
: _! a6 W6 [- t& \9 p2 i2 O
9 T8 N; w# X, b5 h: P( u( d) F/ L0 m' l x) s
$ Y1 B. \2 Z( {% `# z9 ~' t5 o* H, l+ Z( ~# I( {0 S
相关工作经验： 2 {$ L w U5 ?" W7 y) Z" I
1 g. x; m4 T x* L! u; c+ G8 Y
0 D2 I# n$ @ ^1 v: P/ U2 w
2 l0 L5 ]4 e/ q" \, L- `
% }# ^) [' `3 n: s/ ^0 f
/ u, O- U$ I: I' E% a) E6 a8 [核电知识/行业资格：
+ H2 l, F+ L3 o/ o# M3 t: @! y
2 B" R* E( A% k+ m " f& ]2 v7 q: I0 ^, v
2 D+ ?% m0 v+ R
, }9 w6 B& D! K0 T% e- l
" V7 I& R6 c: |5 o: o; R2 G+ M) S其他技能：
7 Z4 ~. v: h% G% P/ M8 ?: `( {# ?- U, a! N. u
+ n ~% N8 h7 t: u7 f9 M& B
3 E; V/ v1 I7 A
7 G6 Z4 a9 @* D, v* D Q$ c" j& b: I& [, ~" a
( I& [, q. W& G" a
3 F& H& g) ^% }1 e& C7 e. i
& c/ G- U8 N& `6 d/ u7 w; v. ?
填写人 (姓名及签字)： 审批人(姓名及签字)：
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% ^) V5 _; r S+ g8 w0 z) r( }
% ~5 p# n( p; \, @* K2 _+ ~
& i6 V# P; P: s( b& l+ u. u. P ( h& w; x0 ?" |! p
, N& h+ _% B) E' v) a" i , l6 J) O" i N/ ]$ d# o5 x1 D
' u- E4 z& F! Y% E; u) S5 j) P
填写日期： 审批日期：
! Z( G& P7 u! Q
2 N5 u) O: {* ^1 I1 p/ y, g8 ~4 ~+ T3 ]3 j1 ^1 ]$ C6 M
0 ?. ?3 o* Q; N8 y& w" N z3 h- N
4 N4 h* M: b2 {" E8 e" g5 ?9 v3 u A, L w
人力资源部备案： 5 _5 Y0 I' T) ^, `2 l
; n2 n4 N6 b% I8 I. L: C- h2 L
$ P+ F7 i, h) j. y% A9 L0 f+ t3 h/ j
5 b( Q$ |% {7 q% A& U
7 c* l8 Y( b& {+ C! X Q l: u: ?' y5 r
7 V$ f [0 v5 r% D# J+ b9 n
- Z$ r0 z3 _" h; y2 D2 {- ~ |
提升卡
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沉默卡
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