计划书的编制
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一、计划要点:
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(一)单位名称、地址、邮编、电话、传真。
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(二)主要人员的名称、地址、电话、背景资料。 * u# Z k' I7 _% C) _( i" W7 _ A
# `9 k# i0 s: S. f% |& N9 o (三)单位的主要业务。 ) s& x+ |) t, `0 k4 G0 L/ q
: f! w( D! N" @5 t1 j; S6 F2 I (四)研究和开发情况。
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. _; x" V' O8 b; v5 S$ I; w (五)市场情况。
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(六)发展战略。 0 \& W5 y) v) O- ~
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(七)资金需求及使用计划。 `8 O9 W1 H* |3 A
7 Z9 k" O* U! K# { (八)近三年的财务状况(包括资产负债表及利润表) ) ]% n7 a2 g. \0 H* Z5 L, K
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二、计划详述:
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8 i I1 Z* H& ~" X (一)单位业务背景。主要叙述单位的发展历史,包括成立时间、主要历史事件等。 : ?( ^& y# O; `, E0 X' u1 @
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(二)单位业务的详述: . B* d' W+ r. p, ^4 L
; _4 B0 n1 f. ~2 X0 Q& i: ~6 x6 d8 g& B) g 1、单位业务现状。包括单位产品(服务)介绍、业务的独特性及市场情况等。
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2、单位的经营规划。包括单位的主要业务和业务的发展目标。
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3、影响业务发展的主要因素包括:价格、质量、耐用性、可信性、技术性、特色等。 2 {- v, I, R$ ~3 E' q
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(三)市场分析
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1、产品的潜在购买者。 7 {- w, D5 U6 i# S$ H
4 x* ^5 k! _- m4 M) M+ Z5 j# a 2、市场中的用户数量。 ( t% Y+ ^1 o. X5 G
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3、年购买力、总需求、单位产品(服务)的市场份额。 / T0 }" k( `0 q3 ~, P1 `; K
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4、用户购买行为的周期性分析:
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9 E: b& u2 r8 u1 V (1)单位产品(服务)是耐用品还是常规消费品。 2 q% E M+ S. H! z* U
7 Q" v- |' Q0 I" |: j) [* F (2)单位产品(服务)是否有季节性。
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' O6 p4 k+ o5 l 5、市场目标。主要分析对潜在用户的了解情况。
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(1)分析单位产品(服务)有哪些特性能影响客户的购买决策。
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(2)单位的产品(服务)与市场中同类产品(服务)的比较。 # N& I6 L4 ^+ M: I! a2 J
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(3)分析用户在选择同类产品时有哪些偏爱的程度。
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/ u) N4 k1 Y7 L 6、市场外的影响因素: . R J. i9 f6 Y/ R
1 i5 z7 ]: {1 D# P2 b (1)经济环境因素,包括分析通货膨胀、经济萧条、失业率高低等。 & @( k" \& t" a! w1 R+ G2 L2 B
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(2)社会环境因素,包括消费者的年龄构成,销售地区的人口结构、收水平、家庭规模等。 2 [' L, \8 R; g3 O9 ~- G9 L6 _0 L
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(四)竞争对手分析
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1、已经存在的竞争对手。 . f/ {8 n% P/ j
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(1)已知的主要竞争对手情况。 9 @1 d) u+ Q7 N6 |$ q
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(2)分析目标市场中顾客购买竞争对手的产品的原因。 , S# T! `+ }! X. n9 X/ d$ n
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2、可能进入市场成为竞争对手的单位。 8 C5 O: G1 o: m f, E
6 M' Z, `' N$ ^; j (1)这些单位会在何时进入市场,它们要进入市场的原因。
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(2)这些单位进入市场后对本单位市场占有率可能造成的影响。
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8 H6 R) ^* B. v: q 3、每个竞争对手的业务优势和劣势。包括对手向目标市场推广的产品计划、定价策略、推广和广告策略等。 8 m/ P; v* o+ @8 ~( `+ A
& i, K: l9 n8 J! g (五)单位的组织和管理情况 # P4 {" d# w# j, V0 W" s$ |
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1、单位的组织状况
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, \9 l2 M4 c( _0 Z6 P( P0 @ (1)单位的性质(股份制单位、合作经营单位、个人独资)。 ! g* o2 i3 B' J; }0 J& H* c2 R5 i# |
6 {4 v6 p; I9 h; s. C/ ` (2)股本情况和股权结构。 ! O" y/ U( F' ~# C
/ ?6 E! ~2 G) ]0 D+ x (3)组织结构图及各部门的职能。
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2、当前或未来可能参与单位经营和业务研究开发的主要人员(包括董事、监事、高级管理人员、主要技术人员)介绍他们的背景和能够为单位业务发展做出贡献的特殊才能。
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9 _$ |1 B5 y# M2 H5 s0 y7 j 3、单位人力资源发展计划,包括人才招聘计划、员工培训计划、报酬及分红体系和激励机制等。 : D9 J7 t3 |' B% ^* c) V# t6 K2 p
$ J+ T' m+ I+ I* w 4、介绍单位聘请的财务顾问、会计师、律师、银行,包括费用情况和业务往来情况。 : I E5 o6 s$ z, t* ]9 b
3 b" \; Y# ]& C (六)财务计划
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# ~- W% j& H8 ]' B6 w0 T& r 1、最近三年的财务报表及当期财务报表,包括资产负债表、现金流动表、利润表及主要财务指标分析。
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2、单位的融资计划。 $ d$ p9 [- U, K# U. ~
5 i0 W( c6 k8 g. P8 ~4 N. r (1)融资方案,包括方式、时机、条件、资金数量等。
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# p8 g4 n/ ~9 e2 B5 m% o$ g. ~ (2)融资前后的资本及股权结构变化情况。 , q; A/ g4 ~! @6 P. y
2 N3 R2 g" @5 n8 J( T; N, C/ l9 V) a (3)资金预算,包括何时需要资金,何时和通过何种方式产生回报。 ! K1 N/ I& Q" u8 k2 B& d
1 D) q1 n$ K# h (4)经营成本预算,包括:原材料、人工、设备、营销及管理费用和其他成本(如开办费用等)。 $ m. {! g' e7 L* W1 f
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(5)未来的盈利预测,预计资产负债表,现金流量表和利润表。
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& j, [# B# \: B e, z+ k) m (6)盈亏分析,分析盈亏平衡点及预计投资回收情况。 ) {9 g2 X% w3 Z. R: A, d
C( h4 |2 K# n2 {( \3 o% i9 A7 n1 C (7)资金退出计划及可能的方式:向社会发行股票;向其他单位出售等。 * R( h/ i8 X7 l6 ^9 O
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(七)风险因素。对可以预见的不确定因素进行定量和定性分析包括市场风险、技术风险、经营风险、管理风险、财务风险、政策性风险、投资风险以及其他有可能存在的风险。 9 N- m9 Z* G7 t9 \
3 ]: Z3 h" N4 I7 m, _% \9 J1 X (八)分项实施进度
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详细分项列述实施计划和进度。 ( {" @3 F& E! R6 V
4 h' v5 Y" G/ L( x Z (九)其它。列述上述各项未涉及,但在计划中应列述的有关问题。
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