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[机关事务] 当前乡镇运转过程中的突出矛盾表现在哪些方面?

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老猫 发表于 2014-3-6 22:58:05 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
网友问题:
+ k8 O& T& a4 R. O1 L: [! v! a0 t' B
( p+ ^1 w- O1 f3 F1 Y6 W哪几位兄弟,对乡镇政府当前运转的中有哪些矛盾有深入分析和见解?我计划,去组织去调研一下,主要从哪几个方面了解情况,怎么才能掌握第一手材料? 有没有好的调研思路、提纲。
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( `6 |# G0 i) w& D" t2 ?0 m(1)人的问题,年轻干部少,一些优秀人才很快被上级部门调去了,剩下一批老同志坚守岗位。(2)钱的问题,有公务员编制,有事业编制,有聘用人员,大家干一样活,工资差距严重。甚至聘用干部多干活,干苦力活。乡财也是大问题。(3)事的问题,乡镇一级事权有限,很多大的决策需要向上级请求汇报,寻求支持,乡镇自主发挥的空间十分有限。(4)责的问题,计生,安全,稳定、征迁四大难题,上级动动嘴,乡镇干半死,追究责任少不了。# N+ \1 Z! ^  I- e7 h
   就想到这些,仅供参考。" x& |4 x7 R: J8 [) R

9 v  _- C( ]: a( C以上内容来自老秘网“公文写作合议庭”QQ群49231471。; r5 \  K0 M4 H% f* @: h
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标签:矛盾
 

精彩评论4

正序浏览
孤岛飘影 发表于 2014-3-7 08:09:03 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
除了上面还有:1、乡镇女干部现在过多,不利于基层开展政策处理、抗台救灾等等一系列工作!但主要问题是现在公务员和事业人员凡进必考的规定。2、乡镇干着很多看得见管不着的事,而部门却干着管得着看不见的事,如违章建筑,家畜养殖环境污染等等。3、上面去乡镇以检查督查名义实为变向考核的太多,相应的台账这类虚的东西太多。4、基层好的年轻干部难留,稍微有好点的都被上级部门调走,使得最终留在基层的拿着工资不干事的人越来越多。5、基层年纪轻的干部工作经验不足,怕干事;年纪大点的工作积极性不高,懒干事。6、基层干部对于信访处理能力明显不足,而且无法把握。信访制度与相关法律有矛盾,导致基层干部束手无策。$ {* x7 x0 z& X8 C) D* a5 u( h
以上仅供参考
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南京秘书一 发表于 2014-3-8 15:22:36 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
上面常空降年轻干部到乡镇干书记、乡镇长镀金,领导当地土生土长的“老”干部,也是乡镇干部积极性不高的一个原因
 
yu918371 发表于 2014-6-24 09:19:08 | 显示全部楼层
 
专业写文章
乡镇下面的农村工作相当不好做,拆迁问题也是大问题
 
金山漫步 发表于 2014-7-1 15:52:05 | 显示全部楼层
 
在钱的问题反映出工资上,就可分出三种人:有的人领工钱(真正在干部工作),领本钱(读大学的投入),有的领呆钱(把正式工作当副业整天在家搞第二职业)
 
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