如何在短时间内写出彰显个性的领导讲话稿

       在中国国情里面，领导讲话有着十分特殊的重要性，很多情况下，领导讲话的权威性甚至大于红头文件。工会召开重要会议，日程都必须以领导的时间为准，领导不出席，会议就显不出重要性，领导不讲话会议精神就没有权威性。但是，常常有这样的情况，明明讲好某某领导出席会议并讲话，临时忽然换人，或者没有领导救场，这可能是由于多方面的原因，但是，不知道大家听说过没有，因为讲话稿不好领导不出席会议的事情。我要说，这是千真万确的事情。讲话稿不好，领导不出席会议的情况很多的。有一次一位市里的领导说：他在一次会议上读一个稿子，读着读着后背直冒冷汗，为什么呀，这个稿子他去年同一天的会议上读过的，改掉的只是开头中的时间地点和出席会议领导内容。后果呢，可想而知。大家听说过赶会这个词吧，很多领导一天要开几次会议，口袋里面好几个讲话稿呢，有时候不可能认真地把每一个讲话稿都认真地看过。这就要求我们，保证讲话稿子的质量。
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9 \# G6 B7 X6 ]& `　　工会工作十数年，我自己写过的领导讲话也不知道有多少了，最初，有的稿子曾经被领导改的面目全非，通篇剩下的只有可怜的几句话和那些全无生命感的标点符号，那时候真的会很痛苦，大家都要搞一些文字的，辛勤劳动不被承认，又有谁会不痛苦呢。随着时间的推移，逐步地掌握了一些技巧，有些稿子受到领导的表扬，有一些甚至一字不动的成为会议文件。这其中的酸甜苦辣滋味，只有自己才会有切身的体验。写字的人都知道，报告比讲话好写，报告讲的是集体智慧，写出初稿来，大家七嘴八舌，挑鼻子挑眼，改过来该过去，关键是有时间，有程序，有规范。但是，领导讲话则不同，写的人是个人智慧，用的人喜欢彰显个人主张，最要命的常常是时间短，要的很急。这就要考验我们这些写字人的理论功底和文字水平了。起草领导讲话与起草工作报告相同的要求很多，比如，主线要贯穿始终，语言要生动简洁，标题呢也要讲一致性，等等。但是，不同的地方也很多，我主要强调以下几点：

　　一是准确把握角度：领导讲话的起草，是有规定性的范畴，主要指在工会委员会或代表大会这样一种会议上。所谓角度，无非是会议主要内容和讲话领导的身份。会议主要内容当然要作为领导讲话的主题，这不必多说了。关键是要以讲话领导的身份来确定讲话的角度，比如同样一个女职工工作会议，主管女工的副主席讲，工会主席讲，副书记兼任工会主席讲，角度都会有所不同。主管副主席讲应当比较具体，就女工工作说女工工作；主席讲要从工会整体工作出发评价女工工作，提出对女工工作要求；副书记讲则应当从全区或局总公司的角度，从党的工作大局角度讲工会工作、讲女工工作，还可以对党的组织及行政如何支持工会作指示。准确把握角度，是起草领导讲话的第一个重要环节。在把握角度里面，我还想说一句只能在我们这个范围里讲的题外的话，就是学会巧妙借势。向讲话的领导借势，说的直白坦率一点就是借东风。领导讲话都要提出工作要求，其实，说通俗一点就是作指示。同样的要求，不同的领导讲，权威性、影响面的差异很大。如果在讲话里面，能够有一些涉及到工会组织建设、职工权益方面的实质性的政策要求，由领导口中讲出来，就是尚方宝剑。有了尚方宝剑，对于推动工作，当然是非常有利的。
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　　二是有高度有深度：领导讲话必然要体现其理论水平。高度是什么，对于客观事务的理性深入思考，从理论的角度诠释工会工作的发展变化；深度是什么，实践的解剖分析，从一个个具体发生的鲜活的事例来证实理性的思考。其实，说的简单直白一些，就是讲道理，摆事实。但是，道理是辩证的大道理，事实也是鲜活生动的事例。这需要我们本身有很好的理论素养，需要把党的建设理论与工会理论紧密地结合起来，比如，在中国特色社会主义理论体系中、在全面建设小康社会理论体系中、在构建和谐社会理论体系中，工人阶级和工会工作是如何定位、如何论述的；女职工工作在工会整体工作中处于什么地位，女职工的哪些特殊权益需要工会来维护，等等。同时，要对我们的工会工作实践有动态的了解和把握，女职工最关心的社会难点、热点问题、女职工最需要工会提供的服务和帮助，女职工的思想动态和生活问题，等等。我们写调查报告讲究四有四说，有情况、有问题、有分析、有对策，让事实说话、让材料说话、让典型说话、让数据说话，其实，领导讲话也需要这四有四说。没有理性的思考，就没有高度，但没有生动的实践作依托，这种理性思考就失去了基础。反之，也是一样。
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. v: u. M) N' Y1 L# v2 M　　三是把握政策规范：领导讲话必然体现其政策法规水平，必然涉及党的方针政策和法律法规。中央和市委重要会议的精神和相关政策法规，我们必须及时掌握，涉及工会工作的相关法律文件，我们必须深入了解。需要说明的是，不是要我们把这些都能背下来记住，这恐怕很少有人能够做到，要做到的是你一定知道这些精神、这些法规在那里，用的时候随时可以找到。很多时候，领导要讲话材料都很急，为此，搞文字的人开夜车的事情也是很平常的，如果平素没有积累，临时抱佛脚那就很难了。我曾经遇到这样的事情，给一位市领导写的讲话，他的秘书亲自来到老秘网这里，从头到尾把讲话稿子中涉及方针政策的部分都摘录出来，让我提供出处，然后他去逐字逐句的核对。道理很简单，领导讲话是宣传、贯彻党和国家的方针政策的重要方式，不允许有一丝一毫的误差。有人说，领导的水平其实是秘书的水平，这话当然不对，但是，秘书的政策法规水平，一定会对领导讲话产生重要影响。

　　四是要有新意、有特色：

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　　领导讲话的起草，我就讲以上几点。最后，我还想就提高文字能力谈一点自己的体会。大家都知道“冰冻三尺，非一日之寒”的道理，要想能够各种文稿都应付自如，平素的积累至关重要。写字的人如何能做到冰冻三尺，我多年的体会是要有三勤；一是手勤、二是脚勤、三是脑勤。所谓手勤，好记性不如破笔头，有些关键性的常用到的东西最好记下来，党的文献、政府的文件、相关的法律法规，凡是涉及工会工作和职工权益的内容，比如十八大及三中全会、四中全会的主要精神、每年一度的政府工作报告中与工会相关的内容、每年出台的与工会和职工利益相关的法规中的条款，等等。认真读上两遍，关键的地方画上道道作个记号，放在你的案头，用的时候顺就可以顺手拿来。二是脚勤，区县局总公司的工会干部要经常到下面去、到职工中去了解情况，动态掌握职工队伍的变化，本文由老秘网推荐，职工关心的难点热点问题，要努力使自己的思想感情深深地打上职工的烙印，要善于在基层工会的实践中发现和总结鲜活的典型，有时间就把这些东西加工一下，变成你自己手中的典型、事实、情况、数据，写文章的时候就可以用这些来说话了。三是脑勤，脑勤是手勤、脚勤的结合，也可以说是理论与实践的结合，要把你学习掌握的党和政府的理论、方针、政策、法规的与你到下面去了解的基层工会工作的实践结合起来，自觉并经常地进行工会重大问题的深入思考，长此以往，就可以形成带有地区、行业工会组织鲜明特色的理论观点、形成带有你个人政策理论水平独特的视角。你起草的文稿就会有高度、有特色，还会有你个人的文字的风格。文/李志全

不错的文章，学习了。。。。。。。

快速成文不容易，关键还需扎实的功底。

{:soso_e100:} 老大，令我佩服！！！！！！

很精辟 期待看完！！！

学习~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

深入学习。。。。。。。。

学习了，谢谢楼主分享。

好的讲话稿太少了,现在讲话稿也太难写了,多来点好的稿子让我学习学习.

金玉良言，学习了，谢谢分享