 一、请示
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(一)概念
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请示是适用于向上级机关请求指示、批准时使用的一种公文文种。
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请示的适用范围是:向上级机关请求指示、批准的事项。
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请示是一种期复性的上行文,是下级机关向上级机关反映并请求帮助解决疑难问题的重要公文,它使下级机关通过公文往复接受上级机关的决策意见,解决本机关、单位在公务活动中待处理的具体问题。 % Q9 Q) D+ ]9 @6 S7 Y1 x" \
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陈述意见,请求指示。对在本地区、本单位即将发生或已经发生的原则性的重大问题,按成规难以处理的问题;执行上级统一规定有困难的问题等,都可以也必须及时向上级机关说明情况并提出建设性意见,请求上级给予明确指示。
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提出问题,请求帮助。在工作中遇到不可预见的困难,或对解决面临的问题,本单位、本部门因职权所限无权处理,都要迅速向上级反映问题,请求帮助解决。
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" O0 o# ~1 j; E( d! A0 t! R说明情况,请求裁决。对在工作中遇到的尚无明确规定的新问题等时,应及时上报,请求上级给予指示。
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' O, W; a; x% q, l2 p提出建议,请求解决。对有关政策、法规或上级机关规定、指示的界限理解不全面、把握不准确时,要及时请求上级机关给予明确、具体解释。 + o2 P9 F* p* Q! {
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0 `( h4 \: Z! N+ S# Y, r5 A& w) a(二)特点
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: D% P, U+ k7 H1、行文方向的定向性
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9 i. Z7 @# q0 U请示只能发往固定的、明确的上级机关,使其予以批复。 - K: q8 |. Y2 H. R$ J
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2、行文内容的请求性 - |/ M! g* e* [( g* d6 k7 ?- e' W
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4 T M% ^- O* j# E: G请示是向上级机关请求指示和批准的公文,具有请求的性质。(与报告对比,报告是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问或要求的公文,具有陈述的性质)
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5 H6 v' p) F+ A( _! @, `. B3、行文目的的求复性 0 V" g, Z" D* ]5 x9 E
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请示的目的是请求上级批准,解决某具体问题,要求作出明确答复。(与报告对比,报告的目的则在于使上级知道掌握某方面或阶段的情况,不要求批复)
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! e, d0 s1 x+ |" u9 j$ W- n& c3 l! [4、行文时机的超前性 4 i4 [1 q0 v6 _$ z' \5 ]0 s
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3 h9 L: \; Z1 i9 a+ w: D) \& g请示所反映的内容、涉及的事项一般来说都是即将发生或将要遇到的,行文一般在事前进行。下级机关只有得到批复后,即获得上级机关明确指示或批准,才能按上级的意见进行工作,处理有关问题,决不能“先斩后奏”。(报告则可在事后行文,也可在工作进行中行文,一般不在事前行文) 4 x& O7 V! d; S# O: B; j* Z6 f
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6 h7 m' w% m/ M1 ^7 X5、请求事项的单一性
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请示的事项只能是一件事或一个问题,不能一文数事,以避免因给上级机关批复造成困难而贻误工作。(报告可以一文一事,也可一文数事)
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(三)类型
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从内容、目的的角度,请示通常可分为如下几类:
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, V! j* K" `! M8 \7 S1、求示性请示
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本单位在工作中出现了新情况,遇到疑难问题,无章可循,且关系重大,须领导机关给予指示;或因情况特殊,难以执行现规定,提出政策性措施,要待上级机关批示后再行实施的。
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2、求准性请示
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/ Z2 b. S+ B" k- S2 I0 g下级机关请求上级机关审核批准某事项或开展某项工作的请示,属于请求批准的请示。这类请示多用于机构设置、审定编制、人事任免,重要计划、决定,重大决策,大型项目安排等事项,这些事项按规定本级机关无权决定,必须请示上级机关批准。 & H) r: E1 W2 h7 a* N# N! {
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这类请示还包括,为完成上级机关交办的事项,或实施本单位重要项目而缺少人力、财力、物力,不满足这些条件就难以成就的,报请上级机关批准调拨使用。
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3、求批性请示 , c% s7 U2 N2 L7 P- K, b+ M5 ?; x
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业务部门对工作作出安排,提出具体办法,但不能要求行政机关执行,便呈请上级机关认定形成批转性公文。于是,部门意见转化为机关的决策,下级机关即可照此办理了。 1 P! u6 m( m/ n( e4 |7 r6 A' l1 p
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- D! s8 T: d+ p4 o9 n6 O(四)写作
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& Q/ E$ Q4 I' W: H5 ~! k1、请示的结构写法
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" A! p* c/ T& ~+ {6 Y' J' ? l# R请示的结构形态包括:标题、主送机关、正文和落款署时等。
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2、请示的格式要求
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一般由秘密等级及保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题词、抄送机关、印发机关和印发日期等部分组成。
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$ H3 M* A% y# K& g3 K6 c+ T$ C(五)注意事项 9 ], S3 J ~9 j% S
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1、坚持一文一事。一份“请示”要由上级机关同一部门批复。反之,一文数事,要由几个部门回答,则必然贻误工作。 # f: q- H* g# b4 H) u7 Q. f4 {
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% k6 w) [: P3 V2、不能越级请示。各级机关都有一定的权限,上下级机关之间也有一定的分工和职责范围,因此在请示工作时,一般要逐级向上请示。
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3、不要多头主送。一般只写一个主送机关,如需同时送其他机关应用抄送形式。有的单位认为同时向上级几个部门报送一个请示,会引起重视,殊不知都管都不管,都不予批复反而误事。 1 F. F2 \4 ^/ Y8 t E3 @1 x1 T! G) `7 }
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4、请示原则上不同时抄送下级机关。请示中的意见在未被批准之前并不生效,所请示的事项也常有不予批准的,因此,除极特殊的情况外,请示原则上不同时抄送给下级机关。
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5、除领导直接交办或特别紧急的事项外,“请示”不得直接送领导者个人。凡属上级机关已有明确规定,下级单位职权范围内能够解决的问题,应当自行解决,不应将矛盾上交。1 N3 `4 z8 U7 K% O
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