关于干部考察材料的写作

写干部缺点时，具体做到“五个不可”，不可模棱两可，以“由于什么导致什么”、“因为什么所以什么”等语言表达，一味强调客观因素，忽视主观根源，使别人看后既象是缺点又算不上缺点；不可含糊不清

面面的信息量却很多、很杂。要在有限的篇幅里评价一名干部德能勤绩廉多方面的表现，决定了干部考察材料必须简明扼要、高度概括，必须紧扣考察对象最核心的特点、最主要的表

提拔干部考察材料2  2011年3月 日，按照市局党组的安排，市局党组成员、副局长***率市局人事教育科科长***对**质监局党组副书记、副局长**同志拟任**质监局党组书记、局长职务进行考察，考察情况如下：  一、基本情况  **，女，汉族，生于1968年3月，四川省三台县人，中00员，大学文化程度。1986年6月至1990年2月，在**县东河电站工作;1990年3月至1992年12月，在**县计量检定测试所工作;1993年1月至2001年4月，在**县产品质量监督检验所工作，1997年1月至2001年4月期间，担任**县质检所副所长、所长;2001年4月至2005年5月，在

踏实做好机关出纳工作。2016年3月起负责机关出纳工作，认真做好每个月全体干部职工差旅费、接待费和办公费等的报销支付工作，做好职工每个月各项保险和职工个税的缴纳工作，2018年底接受了市纪委专项检查和县委巡察澄江县纪委涉及财务检查工作相关工作。在支付过程中，加强了财经纪律的再认识，强化了财务工作的服务意识和对原则的坚持性，树立了严格、细致、廉洁的财务观。

正好需要，多谢

干部考察材料的篇幅千余字，一般不超过1500字，但一名干部学习、思想、工作、生活、作风等方方面面的信息量却很多、很杂。

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三是忌用含糊不清、模棱两可的语言。特别是撰写考察对象的缺点不足时，一定要遵循简明扼要的原则，写出明确、明白的观点，不含糊其辞,不弱化语气。

要在有限的篇幅里评价一名干部德能勤绩廉多方面的表现，决定了干部考察材料必须简明扼要、高度概括，必须紧扣考察对象最核心的特点、最主要的表现、最突出的特征来着笔。为使干部考察材料简明扼要

三是忌用含糊不清、模棱两可的语言。特别是撰写考察对象的缺点不足时，一定要遵循简明扼要的原则，写出明确、明白的观点，不含糊其辞,不弱化语气。