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1.改造升级“老字号”，深度开发“原字号”，培育壮大“新字号”。
' U; i9 b# q8 r% L; L) P' F6 B2.专业化发展，市场化运作，集团化管理，差异化竞争。

优厚的薪资加上稳定的编制成为县城的“引才”标配，吸引高学历人才加快当地发展值得肯定，但是人才不能光靠编制“吸引”，留住人才真正地促进地方发展更值得关注。留住人才需要足够的配套条件，无论是住房交通还是教育医疗，这都是留住人才的必要因素。另外，高学历人才“用好”才能“留住”，适配的工作岗位、契合的专业才能“才尽其用”，更好地满足地方发展需求，释放人才活力。

优厚的薪资加上稳定的编制成为县城的“引才”标配，吸引高学历人才加快当地发展值得肯定，但是人才不能光靠编制“吸引”，留住人才真正地促进地方发展更值得关注。留住人才需要足够的配套条件，无论是住房交通还是教育医疗，这都是留住人才的必要因素。另外，高学历人才“用好”才能“留住”，适配的工作岗位、契合的专业才能“才尽其用”，更好地满足地方发展需求，释放人才活力。

期，中西部两个偏远县城招聘高学历人才的消息，引起广泛关注。一个是湖北黄梅县，面向社会公开招聘49名事业单位工作人员，其中45名需研究生学历，1名为博士研究生特设岗位;另一个是云南河口县，面向社会公开招聘高学历人才22人的基本要求是，年龄在35岁以下，具有硕士研究生及以上学历、学位。近年来，高学历人才向基层下沉的现象越来越普遍，无论是人才下沉的数量还是深度，都在不断加强。(中新网)

以崇高的追求为动力之源、以勤勉的学习为进步之道、以执着的实践为攀登之梯、以科学的反思为得法之要。

当代中国大众文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，它连接着生产和消费，影响着人的精神世界和日常生活，其价值导向理应与社会主义价值立场一致。. n3 d. m$ ?" d: ~8 t! R9 [( F6 C8 G
/ a5 H& z# O$ a" j坚持社会效益优先的价值准则。/ p7 m+ M/ P. E4 U3 l! \2 Y* \
坚持人民主体的价值原则。
$ H% ]. _& [* V! i) S9 ~坚持社会主义的价值立场。

7 p5 _1 T# E) R9 W8 z  h. _这个挺好，如果这个可以做到10年积累，那就牛逼了，做了以后还每天读，这个就更牛逼了，读了以后还可以背下来朗诵出去，那就是绝世高手。

在落实责任中坚持为民；
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在廉洁从政中保障为民；
在提高效能中突出为民。
加强组组领导，完善组织网络；
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加强部门配合，明确职责分工；
加强资料整理，及时立卷归档。
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改革的决心和信心要用行动和效果来检验，不能只表态不表率，只挂帅不出征。