什么叫官僚,我可答不出确切的定义,但什么样子就能算作官僚,我们每个人心中都有一杆秤。 昨天去上级单位开会,末了主管负责人作个总结性发言。因为会议的全部内容都由各个专业口接口人讲完了,我想总结性的发言也就概括性地说2句就完呗。人家嘴上也说了“刚才各位已经都说的很清楚了,在这儿我也不多说了,我再强调2点”接着侃侃而谈。本来我正要上厕所,后来听她说就说2点,就想等她说完了我再去厕所吧,可是已经说到第7点,我还没有看出她有结束的意思,终于忍不住去厕所,等回来她已讲到第9点,最后一总结生生说出13点来。等到散会的时候,大家都舒一口气。这样又臭又长的会,以后谁敢参加啊。 我看领导就有说话的瘾。不让他说话不能憋死也得憋疯。好像不说它2、3小时就不算开会,好像他不发言大家就不知道他的存在。 开会的成本有多高,请问各位领导算过没有?开会期间,每个人没有做自己的工作却要照付工资,还有为了开会而准备发言稿的工作量;电费;空调费。机关、国企爱开会,因为这些费用不是由管理层自己出。你看民营企业,开会的效率高的很,时间就是金钱时间就是效益,精明的老板说话干脆的很,不拖泥带水的。... 又到写总结的时候了。 以前写的总结都没人看,员工干的怎么样根本不在于总结写的好坏,因为领导心里自有一把尺子,给你评A或B或C早在他心里打好了腹稿,不是根据你的总结而定。 部门里的同事都比较重视总结,还加班写呢!不知道是我的想法和工作态度消极,还是他们还没有看破红尘。 从小到大我一直不爱争不爱抢,我坚信知识学到自己脑袋里谁也抢不走,健康在身谁也夺不走,有了这两样,我就不愁在社会上立不住脚。到了工作岗位,我更不爱抛头露面不爱到领导跟前表现,我只有一个愿望,踏踏实实工作稳稳当当拿钱。对于大家趋之若鹜的升迁、晋级,我丝毫不感兴趣,对于评先进、职工代表之类,我更是嗤之以鼻。除了工作,我更喜欢沉迷于我的个人世界和业余爱好,比如摄影、旅游、烹饪、居家设计等。 我平时对工作认认真真,却平铺直叙地写我的总结;我看有的同事平时工作马马虎虎心不在焉、让他干点什么都说没思路,到写总结的时候突然文思敏捷,什么好词都能诌上去,毫不含糊,花去大量时间和精力。由此可见我与大家的观念存在巨大反差。 不是表扬自己,像我这样踏实的人越来越少,更多的人浮躁且眼高手低。 |
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