 处在第二的位置比处在第一的位置更安全，靠支持别人可以获得安全感，靠打击别人也可以获得安全感。 一个领导最重要的是树立自己的形象，而在很大程度上，要树立自己的形象就要表现得与前任不同，甚至有时侯就得否定前任。 世事与棋势相通，该和的时候就得和，该战的时候就得战，违反了势理，只有自讨苦吃了。 在仕途上混，就不要奢谈什么纯真、天然、善良、美好等等，那都是不成熟的表现。仕途上的人，个个都是笑面虎，背地里心怀鬼胎。 玩政治讲不得高尚，来不得半点宽容和菩萨心肠；政治家诚实等于愚蠢，善良等于软弱。 不扶植潜在的对手，是仕途的人事密决。 对任何一个人，都要掌握一些他最怕让别人知道的材料，以便控制他。名额就是权力和地位的象征。 谁在仕途上失去了抗衡能力，就会处处被动受制约。 仕途上总能把原本平等的人弄得不平等，同学、朋友、亲戚概莫能外。自古以来多少人是死在朋友一手策划的阴谋之下，而不是死在敌人的屠刀下；是死在叛徒手里，而不是死在战场上。千万别相信朋友，千万别与身边人交朋友，尤其是在仕途上。 仕途毕竟不是战场，每一刀砍下去都要见血。仕途上许多事情只能做不能讲，许多事情只能讲不能做，不了解其中的变数，都是要栽跟头的。 领导基本上都是好大喜功的，好大喜功从正面说就是理想宏伟进取心强。 人在当官的时候变成鬼，下台后又还原为人了。 身在政界，在乎的就是位置。不想当元帅的士兵不是好兵，不想当高官的也不是好官员。 厅级待遇说起来 和教授差不多，但是两者却有本质的不同。教授是学术头衔，标志着学问和知识；厅级是官衔，标志着地位和权力。有的人有学衔无官衔，有的有官衔无学衔，两者很难兼得。学衔与官衔相互作用，便可你助我名，我助你势；名可得势，势可成名，名势互动，就能上可入天，下可入地。 仕途上做官有个准则：就是任何事情都不能贪求完满，你必须要给别人留下余地，你必须让别人也要得到一点什么，你必须也要同时满足别人做官的自尊心和利益需求；你让别的官员一无所有，你把同僚们逼急了，只给人家留下跟你拼命的一条路，你自己最后也就一无所有了。 领导是一个集体，不可能个人想干什么就干什么。当领导最忌急噪，锋芒毕露是政治家的大敌，从政的人不受批评不作检查很难做到。 仕途里的许多事情，往往不是由最权威的理论、法规、政策、决策层、领袖人物所决定，也不是由官方有意识的运作所都能够左右的，在这一切的后面，在仕途人群——包括大官，也包括小官——的群体意识深层，还有一种魔力，它是那么无法无天，那么力大无穷，它让仕途里的人群是几乎本能地产生冲动，从而形成一股不可抗拒的群体处世规则。 在中国，成熟就是没有锋芒和棱角。所谓政治上的成熟，实际上就是遵守、掌握、运用潜gz的熟练程度。否则，你就永远不是一个政治上成熟的官员。尽管潜gz实际上是封建仕途的文化伦理遗产，政治fubai的润滑剂。 张狂，这是从政的大忌。 仕途潜gz之一：不属于自己主管的事情根本连问都不问。 仕途上的很多事情，大家都知道很无聊，但都心照不宣，仍是认认真真的样子。似乎上下级之间就靠这种心照不宣维护着一种太平现象。 当官的就是要做墙头草，你不左右摇摆就话不长。现代仕途有一种怪现象，就是一把手的能力不重要，听不听话才是最重要的；而有些担任副职的人却长期工作在第一线，有能力有成绩，却得不到提拔。 在仕途上，你不能认死理。国人讲究中庸之道，人尖子和人渣子都不适合做领导，所以仕途中人不能太锋芒毕露，诸如精明、狡猾都是仕途大忌。聪明人就聪明在有些事情心里明白，但不点破，不翻脸，不露声色，打哑谜、装糊涂。 做官不是一件容易的事情，更不是有能力就能上去；有时候有能力反而是千年老二，扶不了正。仕途就象一盘棋，棋子之间相生相克，厉害关系因势而变。 仕途上的尊卑，有时也不见得总是以级别论，关键还得看处在什么位置尤其是重要领导身边的人，级别不高，可有些级别不低的人也要巴结他。 仕途只有利益，没有是非。 做领导的只要会讲，不一定要会做。 |
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