毛泽东秘书思想的主要内涵

领导人如何正确使用秘书，是一个至关重要的问题。毛泽东对这个问题讲得最多，最尖锐，也最深刻，为我们作出了榜样。

领导亲自动手，不要秘书代劳，是毛泽东的一贯主张。毛泽东从20世纪30年代起就提出领导干部要亲自动手起草重要文件，不要秘书代劳，并认为这不是一般的技术问题，而是一个重大原则问题。1948年1月7日，毛泽东在为中共中央起草的《关于建立报告制度》的党内指示中，就明确规定中央局和分局定期向中央写综合报告，其中特别强调“由书记负责（自己动手，不要秘书代劳）”。1958年，毛泽东亲自主持起草了《工作方法六十条》，其中第38条规定：“不可以一切依赖秘书，或者‘二排议员’。要以自己动手为主，别人帮助为辅……一切依赖秘书，这是革命意志衰退的表现。”1964年，毛泽东在一次中央会议上曾经说过：“有的人，自己写东西，要秘书代劳。我写文章从来不要别人代劳。有了病不能写，就用嘴说嘛。1947年写《目前形势和我们的任务》时，我病了，就是我说别人记的。写了我又改，改后发给大家传阅，提意见，又作了修改。现在北京当部长、局长的都不写东西，往往让秘书代劳。秘书只能找找材料。如果一切都由秘书去办，那么，部长、局长就可以取消，让秘书干。这也是劳动，要亲自动手。”1971年，毛泽东在一次谈话中对熊向晖（注：熊向晖是我党地下工作者，曾任国民党高级将领胡宗南的机要秘书，建国后从事外交工作）说：“我这里的文件是一个秘书管，他的任务是收收发发，文件来了，我自己挑选重要的看，需要提点意见的，我自己动手写，从来不让秘书代劳。共产党员一要动手，二要动口，动手动口，就是动脑子。现在有一些大官、小官自己不动手，不动口，不动脑筋，什么事都靠秘书。”1971年7月中旬至9月12日，毛泽东在外地巡视期间同沿途各地负责同志的谈话中又讲道：“做工作要靠自己动手，亲自看，亲自批，不要靠秘书，不要让秘书搞那么大的权。我的秘书只搞收收发发，文件拿来自己选，自己看，要办的自己写，免得误事”。……以上论述，是毛泽东在不同时期对同一问题的反复强调，从20世纪30年代一直讲到70年代，整整讲了半个世纪，这绝不是偶然巧合，而是他的一贯思想。

在党的秘书工作优良传统作风中，秘书工作领导者亲自动手，处处起模范作用是一个关键。

党的秘书工作关系到各级党政机关日常工作的运转，必须与党中央完全保持一致，坚定不移地执行党的路线、方针和政策，在这个基本标准下，不同历史时期，党和国家选拔、配备秘书还有具体的、具有时代特色的政治标准。

在地下斗争时期，选择党的秘书工作者（公文处理工作人员）在“少而精”的原则下注重选择机智灵敏、敢于斗争、不怕牺牲的同志担任秘书（公文处理工作人员）。例如，1930年1月28日《中央秘书处的组织及其工作任务》中记载：由于秘密斗争十分残酷，选择和调换秘书人员的政治条件是：“党籍较深”“共产主义思想坚定”“工作积极细心、社会关系清楚”等。一旦选定，就不要轻易调动。用人唯慎，宁可少些，但要知根知底，宁肯文化水平低些，也要坚持政治上高标准。否则，一旦用错人后果不堪设想。

在解放战争年代，党的文书处理，机要电讯和保密工作十分重要。因此，党组织选择那些对党忠诚，经过政治保卫机关审查，认为“政治历史清楚”者担任秘书工作。1948年7月5日《中共中央各部委处理机密文件》制度中附有“机要秘书选择条件”是：1.经过整风，三查运动，或经过一定的政治机关及保卫部门审查“认为政治上纯洁与来历清楚者”。2.经过五年以上的实际工作考验“证明忠实于党的事业、思想意识正确者”。3.有正式党龄五年以上者。4.有相当于初中以上文化水准者。5.选定后须经秘书长批准方能任用。上述5项中最基本条件是忠实于党的一切事业，这是从政治和业务两个主要方面入手的。由于政治审查十分严格，所以战争年代党的秘书队伍是纯洁的，是党的领导机关十分信赖的队伍。

新中国成立后，特别是党的十一届三中全会以后恢复党的秘书工作光荣传统，党对秘书工作队伍进行了整顿，党和国家十分强调办公厅（室）的所有工作人员，必须在政治上、思想上和行动上坚决同党中央保持一致，坚持党的基本路线，坚持学习马克思主义理论，掌握科学的世界观，努力钻研党和国家的路线、方针、政策，不断提高政策水平，紧紧围绕党和国家路线、方针和政策进行工作。

为领导人配备秘书，是领导工作的特殊需要。领导工作十分繁忙，而领导人的精力却很有限，为了使领导人从日常事务中解脱出来，集中精力想全局、抓大事、作决策，提高领导效率，为他们配备一定的秘书人员做助手，是完全必要的。毛泽东是赞同为领导人配备秘书的，但他主张严格配备制度，人员一定要精干，坚决反对秘书配备上的不正之风。

毛泽东主张不该配秘书的不许配秘书。1958年，他在《工作方法六十条》中明确规定：“不要让秘书制度成为一般的制度，不该配秘书的不许配秘书。”他所说的“秘书制度”指的就是秘书配备制度。他特别强调“不要让秘书制度成为一般的制度”，就说明这是一种特殊的制度，即只有高级领导人确因工作需要，经组织部门审查批准，才能配备秘书，一般领导人是不能配备专职秘书的，更不能把配备秘书作为一般的制度自上而下推广开来。滥配秘书，不利于各级领导干部特别是中下层干部锻炼自己，发挥领导才能。

毛泽东主张领导人配备秘书应坚持少而精的原则。他认为秘书太多会误事。他自己就是身体力行的典范。无论在革命战争年代，还是和平建设时期，毛泽东尽管工作繁忙，但他任用秘书始终坚持精干原则。据有关资料介绍，一般情况下毛泽东身边只有两名机要秘书，最多时也只有3～4名常设秘书。他对自己要求很严，对其他中央领导同志也是如此。建国初期，周恩来总理办公室秘书较多，最多时曾达到17—20人。1957年底至1958年初，周总理曾主动减至8人。毛泽东仍然认为秘书太多。为此周总理于1965年决定撤销总理办公室，只留2—3名秘书。据周总理的经济秘书李岩回忆：“当时一位领导同志的秘书在外事工作上出了点差错，由于他们的失误，耽误了一件大事。这事反映到主席那里去了，主席不高兴了，就说了一句：‘秘书太多会误事。’总理一听这话就紧张了。他想：秘书最多的当然是我这里，他果断地决定撤销办公室。”另据周总理的秘书陈浩回忆：“当时听说主席批评总理的秘书太多了，总理办公室就撤销了。”又据周总理的外事秘书马列回忆：“有一次主席跟总理说：‘你搞那么多秘书干什么，让秘书牵着鼻子走！’总理后来就坚决撤销了办公室。”这说明毛泽东主张领导人配备秘书应坚持精干原则，他认为秘书太多反而会影响领导效率。由于他的带头，中央其他领导同志都减少了秘书人员。