 晒学竞学强党性 真抓实做破难题 区委 自“两学一做”学习教育启动以来，在市委的正确领导下，在市委组织部以及学习教育协调小组和督导组的具体指导下，南山区委切实履行主体责任，组织全区2400多个党组织和4.6万多名党员“学起来、做起来”，推动广大党员在学习教育中提升思想、锤炼作风、增强党性，在中心工作和急难险重任务中奋勇争先、攻坚克难、破解难题，为落实城市管理治理年任务、打造深圳“双中心”提供坚强的思想和组织保障。 一、迅速行动抓部署。市委召开工作会议后，区委第一时间召开常委扩大会，学习传达上级精神，研究制定贯彻意见。深入开展前期调研，依托“智慧党建”平台，发放5000多份调查问卷，开展11场（次）调研和座谈活动，在此基础上，制定学习教育实施方案，细化分解44项工作任务，并明确责任部门和完成时限。为强化统筹协调和督促指导，区委组建“两学一做”协调小组和4个督导组，对全区20个基层党（工）委实施“全覆盖”督导，采取“不打招呼、随机选点、直接下去”的形式，建立常态化督学机制。各级党组织迅速行动，在区部署会后一周内，全区2400多个党组织全部完成动员部署，层层传导压力、级级压实责任。 二、示范带动抓引导。区委从自身做起，区四套班子领导带头讲党课、开展学习讨论，区委书记姜建军同志结合“七一”主题，为全区党员领导干部以及基层党组织书记、党员和党务工作者代表共670多人讲授党课，区委理论学习中心组安排4期专题学习和交流研讨，读原著、学原文、悟原理，交流心得体会，引领全区树立良好的学风。全区各级党组织书记及党员领导干部纷纷深入到基层社区、园区企业和创新创业现场服务一线群众，结合实际创新方式讲党课，截至目前，共讲党课316人次，覆盖党员18045名。为发挥示范意义和导向作用，精心组织全区“两学一做”培训示范班，坚持理论和实践并重，纳入理想信念、基础理论、基层实操、交流研讨等内容，办班模式在全区推广，各级党组织也纷纷对所属支部进行了集中轮训。编发“两学一做”情况通报，在“智慧党建”平台“两学一做”专栏设立“动态发布”、“动态展示”板块，动态发布基层典型案例和特色做法，将党组织开展学习教育情况纳入积分管理，实时展示积分排名，在全区形成以上率下、典型示范的生动局面。 三、创新形式抓学习。针对南山区“两新”组织党员多、年轻党员多的特点，我们着眼于唤醒党员的自觉学习意识，创新设计出晒学、竞学的学习方式，在南山“智慧党建”平台和“南山先锋”微信公众号设立“每日一学”、“每周一考”、“互动交流”和“晒学竞学榜”等板块，组织党员在线学习、考试，上传心得体会、学习照片，获得学习积分，搭建党员之间比学赶帮超的“朋友圈”，从“要我学、自己学”变成“我要学、比着学”，使党员越学越想学。截至目前，党员参与“每日一学，每周一考”43440人次，发布晒学、竞学心得体会3250条。另外，针对党组织活动开展难、经费报销难等现实问题，一方面加强引导，制订下发“三会一课”主题内容指引，推动日常组织生活规范化、正常化，另一方面加大保障力度，积极推行党组织活动项目化管理，让组织生活变得生动活泼、丰富多样、富有成效。同时，广泛发动党支部开展“找不足”活动，自己找准突出问题，有针对性的制定学习计划，确保学习形式、学习内容更加贴近党员思想工作和生活实际，真正“入脑入心”。 四、以学促做抓攻坚。我们坚持学用结合、以知促行，把学习教育与落实中组部试点任务结合起来，与“大众创业、万众创新”结合起来，与拔钉子、打硬仗结合起来。紧紧抓住中组部和市委组织部交办给南山两项试点任务的机遇，深化“核心凝聚，多维引领”园区（楼宇）党建工作机制，引导园区党员“亮身份、作贡献”，发挥榜样力量，助力产业发展；扎实开展改进党员组织关系管理工作，引导“空挂”和“失联”党员自觉回归党组织，增强党组织凝聚力和向心力，扩大学习教育覆盖面。针对南山区创新强区、产业强区迫切需要人才支撑的实际，我们推出“领航计划”人才创新体系，在学习教育中激发广大党员特别是“两新”党员立足本职岗位干事创业，“两新”党员已经成为我老秘网区创新发展“主力军”，并成功推动我老秘网区成为国家首批认定的大众创业万众创新示范基地。针对群众反映强烈的城市管理治理问题，在学习教育中引导广大党员干部践行“硬朗、实干、担当、干净”和“马上就办、真抓实干、办就办好、滴水穿石”的作风要求，在急难险重任务中当先锋、起作用，继全面关停东角头油气库、实现滨海休闲带西段全线开工之后，又打了太子山农贸市场、南油酒店和白石岭工业区拆迁等几场漂亮仗，推动我老秘网区城区环境和管理治理水平进一步提升，受到市委市政府高度肯定和辖区群众广泛好评。
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