坚守国门擦亮党徽 改革创新服务发展 党支部 蛇口海关通关科承担着我老秘网市西部港区进出口报关单的审核、征税、放行，以及特殊通关业务的审批等业务，年审单量达100万份。科室共有干部25人，党员19人。在“两学一做”学习教育工作中，我们支部紧紧围绕岗位职责要求，在“学”上找突破，在“做”上下功夫，在“改”中见成效，取得了较好的成效。 一、创新方法，在“学”上找突破。一是拓宽学习覆盖面，带着“任务”学。制定学习计划，分解学习任务，明确学习目标，建立每日“打卡学习”与每周“集中学习”相结合的学习制度，提升学习成效，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。二是倡导新媒体学习法，培养“兴趣”学。支部全体党员下载“学习中国”APP、关注“学习小组”公众号，及时追踪了解最新动态；建立党支部“两学一做”专题学习微信群，充分利用新媒体力量，在线实时推送最新学习内容，提供学习、交流平台，提高学习针对性和趣味性。三是开展“党员三问”，围绕“问题”学。支委与每位党员逐一对照检查，一问“党组织的活动阵地实不实”、二问“支部书记的作用强不强”、三问“党员先锋模范作用显不显”，强化每一位党员的身份意识、责任意识，明确党员干部既是一名海关人员，也是一名共产党员，通过反思剖析，进一步引导党员干部牢记身份，明确定位，发挥作用。四是开展“党员心声”活动，向着“榜样”学。在每次党员大会上，轮流请两至三名党员谈谈“我为党组织做的一件事”和“组织让我印象最深刻的一件事”，通过党员诉说自己的亲身经历、分享自己的有益经验，用身边人讲身边事，用身边事感染身边人，既增加党员的归属感，又提高组织的亲和力，不断增强支部的凝聚力和向心力。 二、提升服务，在“做”上下功夫。作为窗口单位，我们既是群众办事的入口，也是海关作风的出口。我们结合窗口工作性质特点，结合服务对象的建议需求，在“两学一做”学习过程中，提出了三个“想一想”工作法，即“想一想我们工作是不是够拼的、想一想我们用权是不是任性的、想一想我们的工作对象是不是点赞了”。通过每天的自我追问、自我总结和同事间相互提醒、相互补台，强化服务意识，打造优质服务。同时不断优化简化服务流程，推行“一站式咨询、专业化指导、优先化受理、分类化处置、预约式通关”等服务企业措施，特设“阳光窗口”、进一步简化办事流程，积极扩大电子支付、电子担保范围，推广通关便利措施，加快企业通关速度。截至2016年6月，科室共收到企业赠送的各类锦旗、感谢信等约50余件，受到企业广泛好评。 三、紧扣职能，在“改”中验成效。作为基层海关科室，把好国门、做好服务是我们实现自身价值的最好方式。我们党支部牢牢扣住高效与便利两大服务要求，优化工作流程，提升服务水平，在“改”中验成效。按照建设智慧自贸试验区的目标要求，打造深圳前海蛇口自贸试验区港区“阳光口岸一站通”品牌，实现企业利用微信客户端即可实时查询进出口货物通关实时动态、实现海关查验全过程“阳光化”。推行“互联网+海关管理”工作法，在企业备案、资料报送、资格审核等环节进行离线整合，将原本需要在海关作业现场提交的业务手续移置到线上，使海关与企业的交互降到最低和最优，为海关监管增效。组成党员攻坚小组，推进通关无纸化和汇总征税改革，做好通关风险防控，不断降低企业纳税成本，在“管得住”的同时最大限度让企业“通得快”，切实提升通关效率。今年一季度，关区无纸化率达98.25%，高于全国海关、深圳关区平均水平。 凭着苦练为国把关基本功、秉承“空谈误国，实干兴邦”的踏实劲，蛇口海关通关科党支部不断发扬党员干部的先锋模范作用，传承“敢闯敢干，敢为人先”的精气神，2011年获“广东省巾帼文明岗”称号，2012年被评为深圳市直机关工委优秀党建工作示范点，2015年荣获“全国巾帼文明岗”称号。下一步，我们支部将继续按照市委的部署，以上率下层层带动，坚持抓在日常、严在经常，以学促做、知行合一，将“两学一做”学习教育不断推向深入。
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