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[人口卫生] 对构建“创卫”长效机制的几点思考

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秘园老董 发表于 2009-5-20 16:30:16 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
对构建“创卫”长效机制的几点思考
刘辉
www.smnet.com.cn 2007-12-23 10:19:18
    创建全国卫生城市是精神文明建设行之有效的载体,作为一张城市名片,在经济社会飞速发展的今天,不仅是提高市民文明素质、改善城市卫生面貌、塑造城市良好形象的“清洁剂”,而且发挥着提升城市功能和品位、实现经济社会和谐发展“助推剂”的作用。“创卫”工作持之以恒、深入有效地开展需要构建长效机制作为保障,在加快推进市区一体化进程中显得尤为重要。本文拟就如何构建“创卫”长效机制略陈管见:现状及问题

    

    自1984年三明市被国家爱国卫生运动委员会授予“全国文明卫生城市”荣誉称号以来,梅列区为我市巩固这个知名品牌做了大量工作。今年5月始,为了进一步配合我市做好国家卫生城市的复评工作,为广大市民营造一个干净舒适、整洁优美的生活和工作环境,梅列区委、区政府从提升城市发展整体水平的战略高度,号召全区干部群众,团结一致,打响了“创卫”总体战。一些影响社会环境和人民健康的“大卫生”问题在也创卫过程中日益暴露出来。主要表现在:

    1、思想认识不深。一些人对创卫工作认识不深,存在“说起来重要,干起来次要,忙起来不要”的现象。有的存在厌战、抵触情绪,认为创卫工作是卫生部门的事,与己无关,表现在工作中被动应付,消极对待;在实际工作上,重部署、轻落实,重形式、轻内容,重突击、轻持之以恒。有的职能部门习惯于老套路、老办法,工作相互推诿扯皮,落实不力。从业经营人员大多文化程度较低,卫生知识欠缺,卫生法律意识淡薄,自身卫生管理制度不健全,整改措施不落实,无证经营和从业人员无证上岗现象时有发生。部分市民存在“这是政府的事,我们交卫生费了”的小市民思想。

    2、资金投入不足。虽然我市精神文明建设继续保持全省乃至全国的先进,但经济发展速度在全省仍居后列,致使在市容环境建设,公共卫生检测、人禽流感防治、食品安全宣传监督与执法、重大疾病控制与监测、健康教育与疾病防治宣传上投入不足。城市硬件功能仍然不够完善,市政、环卫设施破损陈旧,跑、冒、滴、漏问题频发,部分路面、人行道破损,下水道、化粪池污水外溢,影响城市生产生活环境质量。经营者在卫生方面也缺乏投入,大多数生产经营面积狭小,基础设施差,卫生设施不完善,缺乏应有的防蝇、防尘、防鼠、防腐等“四防”设施和餐饮具、顾客卫生用具等清洗消毒设施。

    3、监管力度不够。目前,区内有各类卫生监管单位近2000户,仅有卫生监督员7名,卫生监督队伍力量缺乏。由于常态监管的教育和督查力度不足,导致违反“九不”规范和《文明市民公约》的行为时有发生。一些突出的城市病,如乱占道、机动车乱停车、乱倒垃圾、乱张贴、乱搭盖、马路摆摊、占道经营等得不到有效根治,严重影响市容市貌。

    4、考评机制不强。现有的考评机制存在一定局限性。创建工作未能形成自我评价、专家评价、群众评价“三结合”的评价体系,评优创先工作的科学化、民主化、合理化和可操作性不尽如人意;一些地方、部门在提拔和推荐干部上侧重于看经济方面的政绩,与创建工作的成效挂钩不紧;少数地方、部门和单位对创建缺乏恒心,做表面文章,在评比突击上下功夫,忽视基础性工作,“重评时、轻平时”的现象较为突出。措施与方法

    

    创建全国卫生城市是全社会的系统工程,构建“创卫”长效机制是关键,笔者认为要重在四方面着力:

    1、重在实效,实现城建管理规范化。保持创卫工作与时俱进、更具实效,推进城建管理规范化是基础。要强化创卫工作制度化,把开展创卫工作、维护环境卫生纳入各级各部门的重要工作职责。在管理规范化上,可实行卫生、工商、公安、环保、消防等行业联审制度,发挥综合管理有效性,规范食品和公共场所等重点行业发证管理,进一步整顿无证经营、占道经营、乱摆乱卖,建立公共卫生违法行为有奖举报制度,形成公众参与机制。同时,完善卫生制度管理,加大卫生监督执法力度,依法打击违法犯罪行为,逐步将创卫工作纳入到法制化、规范化的轨道。区城管委成员单位和街道、居委会要进一步强化“以块为主,条块结合”的工作意识,充分调动方方面面积极性,加快实现由突击性管理向经常性管理、由制约性管理向服务性管理,由经验性管理向制度性管理的转变,不断增强管理实效、提高城市管理水平。

    2、重在提升,实现防治服务网络化。防治服务网络化是构建创卫活动长效平台的抓手。要积极利用梅列地处市区中心,可供共享的人才、管理、信息、场馆等社会资源丰富的优势,健全卫生防治服务网络。进一步强化“两级政府、三级管理、四级网络”的城市防治管理服务体制,加强部门间配合,发挥部门联动作用,通过由政府牵头,建立公安、法院、工商、卫生、城监、环保等职能部门组成的综合执法大队,定期、不定期联合执法机制和联席会议制度,及时对无证照经营、非法经营等不符合城市长效管理的单位进行取缔,研究和解决执法过程中存在的问题。在业主及从业人员中牢固树立服务意识,跳脱“管”的框框,提升自主参与管理积极性,逐步建立服务为主,监管为辅的服务网络工作机制。

    3、重在运作,实现投入机制多元化。创卫投入将随着经济社会的发展和城市化水平的提高而提高。要科学规划、强化运作,构建爱国卫生投入保障机制,通过加大对创卫经费的投入,把开展创卫活动经费纳入财政公共卫生预算,确保创卫工作深入持久开展。同时,要加大对城市公共卫生基础设施的建设投入,按照新的《国家卫生城市标准》的要求,围绕创建国家卫生城市目标,进一步优化资金投向,重点向创建及与创建相关联的市政、市容工程倾斜,加大“城中村”改造力度,全面完成城区背街小巷的整治任务,不断完善城市公共卫生基础设施,创造更为优美的城市卫生环境。

    4、重在持续,实现督查管理长效化。创卫工作既要解决重建设轻管理问题,更要强化科学督查、长效管理。一是推行监督责任制。进一步完善市区、街道、村居三级管理体制,理顺关系,明确职责,规范工作程序,严格执行各项法规、规章,做到划片包干,责任到人。二是完善督导巡查制。建立定期或不定期检查制度,发挥工作领导小组作用,对开展情况进行及时检查监督,及时掌握工作进度和工作成效,表扬先进,鞭策后进。同时,要求卫生监督员对管理对象实行“周巡、月查、季评、年总结”制度,对创建工作中出现的情况及问题,重点督查、及时整改,确保各项工作落到实处。三是健全监督考评制。要建立健全一套行之有效的卫生长效督察管理机制,加强内部稽查,坚持“治标”与“治本”、“突击式”与“经常化”相结合,变“要我做”为“我要做”,从“要我创卫”向“我要创卫”,化被动为主动,重点解决以罚代管、以突击整治代替日常管理的问题,推动城市卫生管理工作走上经常化、制度化、法制化的轨道,使创建活动有章可循、有法可依。四是舆论宣传常态制。日常中加大新闻媒体对城市长效管理的有关法律、法规、政策的宣传力度,提高市民创卫、创城知识知晓率。同时,在新闻媒体开辟社会公益广告栏目,定期对部分卫生状况良好和卫生状况差的“五小”行业进行表扬和曝光,既可指导消费者进行知情消费,维护消费者权益,又可引导经营者自律诚信经营管理,不断提高自身卫生管理水平。通过宣传教育常态化,使“人人创卫,天天创卫”成为全体市民认同的口号和行动,不断展现出创建活动的自身魅力和内在价值,达到预期效果。

 
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