积极推进三明市人才资源整体开发

 3月1日，我市召开人事工作会议，回顾总结2010年及“十一五”期间人事人才工作，部署今年的工作任务。
　　会议要求，要突出提升竞争力，坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的指导方针，加快实施中长期人才发展规划纲要，用好用足人才政策，做好高层次人才培养选拔工作，推进人才资源整体开发，不断提升人才竞争力。要突出以人为本，继续实施积极的就业政策，力争高校毕业生就业率略高于去年水平。要突出制度健全，加强公务员队伍建设，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。要突出机制创新，深化人事制度改革，形成有利于科学发展的用人导向，积极促进高素质的干部人才队伍建设。要突出服务发展，加大引才引智力度，努力打造引才引智精品，提升工作实效。要突出统筹兼顾，切实做好人事人才各项基础性工作，为人民群众提供高效、优质的服务。
　　会议强调，要明确责任，狠抓落实，为打好开局之年提供有利支撑。要强化工作责任，提高干部队伍素质，加强机关作风建设，加强机关党建和党风廉政建设，为加快推进三明科学发展、跨越发展提供有力的人才支撑和智力保证。