公文的起草和行文要充分考虑受者的接受心理,以便使公文的意图更好地得到贯彻落实.这个要分几个方面来说:
$ G8 v5 S/ E! p% n* f/ w3 F+ h1 j! D1.关于主送,抄送对象.这个要充分考虑上行文\平行文和下行文的适用,一般不能多头主送,越级主送等,具体看下机关公文处理条例.如何主送对象错误或不明,就造成公文无法办理,甚至让接受者误会.
0 K4 a) }( k% K, a8 h, R! I+ Q) S2.有下达的决策部署的公文,要考虑到各承办单位的实际情况,如在任务分配方面,既要保持大体平均,又要因地制宜,区别对待,要不接受者可以会有意见. - r+ Y* r5 V( E* \( B, U
3.有关奖励表彰和处罚通报事项的公文,也要照顾好被表扬和被通报者的情绪,有理有据,有一说一,一事一议,控制好表彰和通报的范围,不要打击积极性,或者让被表扬者产生压力. " l* p3 Z* S2 E9 M/ p! ` f o
. T j' X \4 B' P就想到这些,先写到这吧. 1 G7 G! E) J3 K' R
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