领导最会重用的十种人,还有另外一个版本,你会是吗?* B/ P+ d! _6 z8 C: [; P) Q
) l6 e6 w8 O% J& A/ b第一种就是有真才实学的人。这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的,无论谁当领导,你总要有人替他把工作搞上去,只有把工作搞上去了,领导才能得到上级领导的肯定。$ K" T" T7 ~/ {0 g. e/ t( t6 H) l
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第二种人就是在某一方面有特长的人。这种人也许整体水平不怎么高,学识也不怎么广博,只是在某一方面有过人的才能。8 ?% V& {* h$ Q0 F: G# o, k* d
! ]& e7 f5 R. Y+ R$ B1 B! h$ R第三种人就是清正廉明两袖清风的人。这种人领导用起来比较放心,一来不会贪污单位的钱财,二来不会贪污老百姓及下属的钱财。单位既不会损失财物也不会因贪污受贿而搞坏单位及领导的名声。 ) n4 u0 A6 P2 ^
' `9 D7 m! l* G5 y% D- |* Z第四种人就是不计得失的人。这种人不会因干多干少、获多获少而给领导脸色看,在工作上,从不计较个人的得失,只有一门心思地干好自己的本质工作。这种人领导用起来比较省心。
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第五种人就是只做不说守口如瓶的人。有些事领导不得不做,但又不能自己亲自去做,只有派下属去做。在这些事情上,领导最喜欢只做不说守口如瓶的人,这种人领导用起来称心。
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, j: u& s. Y% P( Q第六种人就是善于交际的人。在外人眼里他就是一个无所事事游手好闲的街头混混,但因为他有广泛地交际圈子,跟什么人都能见上面、说上话,很多事情都能替领导摆平。& u4 d2 V8 t& R
8 K2 j9 V: {3 }3 @8 j& z' ]# ~1 S第七种人就是能为领导排忧解难的人。领导也是人,总会遇到一些烦恼和困难,而且有些事情自己出面解决又不合适,这个时候总需要有人能帮领导排忧解难。
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第八种人就是阿谀奉承溜须拍马的人。而这种人整天挖空心思地替领导歌功颂德,在领导面前陪着笑脸,说一些奉承的话,让领导有种成就感。1 Q- u# v' K7 |9 _& D
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第九种人就是有背景的人。这里的背景就是指某一个的父母或亲朋好友当的官比领导的官还大。这种人有没有本事领导都得用。用这种人无疑是领导在为自己铺路。
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! w+ y& p' B. `第十种人就是喜欢为领导找麻烦的人。这种人玩世不恭、口无遮拦,喜欢散播小道消息,并且报复心理极强。这种人最好的办法就是利用他,但不能委以实权重任,只能给一个不太重要的岗位只要能封住他的嘴就行。
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