人力资源和社会保障局2012年工作思路

今年是区人力资源和社会保障局新组建的第一年，为平稳、有序推进人社工作，按照区委、区政府的总体部署，确定了今年工作的总体思路：按照围绕大局、服务人民、改革创新的总体要求，紧紧围绕中心工作，以稳定和扩大就业、加快建立科学完善的社会保障体系和机关事业单位人事管理制度为重点，切实加强公务员队伍建设，积极实施“人才强区”战略，加快构建和谐劳动关系，努力夯实工作基础，发扬新槐荫精神，以“真心办事、真诚待人、真情服务”贯穿工作始终，推动人力资源和社会保障事业实现新跨越。

一、强化学习、提升素质，打造“本领过硬、能打胜仗”的一流队伍

古人云：玉不琢不成器，人不学不知义。学习既是智慧之源、道德之基，更是生存之本。尤其对刚刚组建的新部门来说，更是有许多知识值得学习、研究。

（一）学理论，武装头脑。组织全体人员通过多种形式、利用多种途径认真系统学习党的三代领导人建党学说和党的十七大以来历届全会的重要精神，明确新形势下加强党的建设的目标、任务，始终在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致，用先进的理论武装头脑。

（二）学业务，提升能力。通过向书本学、向老同志学、向实践学等方式积极学习业务知识，不断提高服务水平和业务素质，以便更快、更好地胜任新岗位的新要求，推动人社工作创新发展，更好地为大局服务。

（三）学先进，自我加压。原人事、劳动部门具有一定的工作基础，均在工作中取得了显著成绩。部门整合后，不能以原有的成绩夜郎自大、沾沾自喜，要塌下身子、从零开始，要与强者为伍，向先进看齐，学习先进部门的经验，学习先进人物的事迹，不断加压，激励自我，提高内驱力，在不断追赶、超越中实现人社事业更好更快发展。

二、改进作风，争做表率，树立“执政为民、廉洁高效”的一流形象

（一）在提升思想境界上达到新高度。解放思想的关键是解放行动，提升境界的目的是加快发展。引导全局上下牢固树立“执政为民、廉洁高效”的意识，紧密联系当前形势任务和思想工作实际，继续在解放思想、提升境界上下功夫，以思想观念的大转变、境界标准的大提升，为崭新的人力资源和社会保障事业提供新的强大动力。

（二）在弘扬优良作风上取得新成效。切实把弘扬“十大作风”、发扬“新槐荫精神”摆在重要位置，以良好作风和扎实工作推动各项任务的贯彻落实。通过大力推行服务承诺，实行“阳光政务”，把职能职责、办事内容、工作程序、廉政规定、办结时限、办事结果如实向服务对象公开，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生，树立新部门新形象。

（三）在服务群众上谋求新举措。新人社部门组建后，服务对象既有公务员，又有专业技术人员，还有农民工；既有高级专家，又有普通技术工人；服务内容既要管生活，又要管就业，还要管养老。因此，在服务基层、服务群众上要拓宽思路，开动脑筋，努力做到服务受理到位、服务方式到位、服务质量到位和服务监督到位，更好更快地提升服务群众能力，打造服务型机关。

（四）在坚持廉洁勤政上树立新形象。根据在各级党组织和党员中深入开展创先争优活动的要求，按照“五个好”的要求积极争创先进党组织，党员干部发挥“五带头”作用积极争当优秀党员，以创建活动的深入开展树立良好崭新形象。同时，深入组织好“执政为民、廉洁高效”集中教育活动，以此作为深入推进反腐倡廉建设的重要举措，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，努力营造反腐倡廉的浓厚氛围，筑牢拒腐防变的坚实防线。
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人力资源和社会保障局2012年工作思路 值得学习

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（一）在提升思想境界上达到新高度。解放思想的关键是解放行动，提升境界的目的是加快发展。引导全局上下牢固树立“执政为民、廉洁高效”的意识，紧密联系当前形势任务和思想工作实际，继续在解放思想、提升境界上下功夫，以思想观念的大转变、境界标准的大提升，为崭新的人力资源和社会保障事业提供新的强大动力。

人力资源和社会保障局2012年工作思路 值得学习

在服务群众上谋求新举措。新人社部门组建后，服务对象既有公务员，又有专业技术人员，还有农民工；既有高级专家，又有普通技术工人；服务内容既要管生活，又要管就业，还要管养老。因此，在服务基层、服务群众上要拓宽思路，开动脑筋，努力做到服务受理到位、服务方式到位、服务质量到位和服务监督到位，更好更快地提升服务群众能力，打造服务型机关。

服务内容既要管生活，又要管就业，还要管养老。因此，在服务基层、服务群众上要拓宽思路，开动脑筋，努力做到服务受理到位、服务方式到位、服务质量到位和服务监督到位，更好更快地提升服务群众能力，打造服务型机关。