领导最不喜欢重用的十种人，相信你不是

潘冬子 · 发表于 2015-2-13 15:54:51

第五种是喜欢抓领导把柄、跟领导对着干的人。

zdh198811 · 发表于 2015-3-13 10:39:53

领导对人有偏见有各种情况，有的是因你以前站错队了，有的是领导听信了馋言，有的是领导不了解情况，还有的领导就是水平低。如果你和他抗争或是破罐子破摔，十有八九你会死得很惨。正确的做法是你不要把这些看得太重，一心一意的把工作做好，通过工作证明你的能力和为人，同时和群众搞好团结，打好群众基础。假以时日，开明的领导总会消除偏见的。即使这个领导不开明，换个领导，你也有咸鱼翻身的机会。否则，你当时就被废了。

小材料 · 发表于 2015-3-13 16:19:19

谢谢分享，正在学习中

熊熊2212212 · 发表于 2015-3-18 10:31:01

的人。这种人最让领导头疼，他整天不干正事，喜欢背地里打听领导一些见不得人的事，然后有意无意地让领导知道，让领导很为难。不用他吧，有把柄在人家的手里，用吧，实在有违自己的良心！怎么办呢？只好给他一个不太重要的岗位由他去吧，只要不给自己捅出乱子就万事大吉

笑眯眯 · 发表于 2015-3-18 11:56:12

很好真的很好只是。。。不说了都累啊

上官石龙 · 发表于 2015-3-24 16:57:59

是主意不正、立场不坚定的人。这种人就是老百姓经常说的“墙头草”、“两面派”。无论哪个单位貌似平静，其实背地里都在拉帮结派、明争暗斗，领导无疑也得有自己的人际圈子，帮自己巩

下下鱼鱼 · 发表于 2015-4-2 13:46:35

。。。。。。。。。。。。。。。。。。

齐罗思 · 发表于 2015-4-17 14:40:59

刚看到前面的领导最可能重要的十种人，发现网络上还总结下领导最不喜欢重要的十种人

以诚待人 · 发表于 2015-4-17 16:16:59

看看我有没有犯过这样的错

死神的孩子 · 发表于 2016-11-18 08:06:28

第五种是喜欢抓领导把柄、跟领导对着干的人
我好像就是这样的人
我去
怪不得得不到提拔

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