老秘答怎样撰写述廉报告？

述廉报告的标题一般由适用时间和文种两个要素构成，例如《2008年度述廉报告》；也可只标示文种名称，即《述廉报告》，以归简易。

（一）继续落实领导干部的配偶、子女从业的有关规定     今年上半年，会同县纪委对我老秘网县262名厅局级、县处级领导干部配偶、子女从业情况进行清理登记，目前未发现违规情况。     （二）继续落实领导干部出国（境）的有关规定     在县委的领导下，坚持县委常委会集体研究和严格控制名额的原则，与县委办、县府办、人事局、财政局、公安局分工协作，认真搞好全县领导干部因公出国（境）的呈报、备案审核、审批工作。今年办理领导干部因公出国审查批件16人，建立了216名副处级以上（包括保副留处级）领导干部因私出国（境）登记备案信息库。     （三）深化干部人事制度改革     在总结过去执行《干部任用暂行条例》和实际工作经验的基础上，根据《干部任用条例》和中组部《关于〈干部任用条例〉若干问题的答复意见（一）》，结合xx实际，进一步修订和完善了《关于干部管理权限和干部职务任免审批权限的规定》、《县管领导干部选拔任免工作基本程序》、《县委常委会议事规则》、《关于选拔任用干部走群众路线的规定》、《关于干部考察工作的规定》、《中共xx县委全委会拟任（推荐）县管重要领导干部人选表决和征求意见办法（试行）》、《干部谈话制度》、《提拔担任有关非选举产生的领导干部实行任职试用期制的意见》、《选拔配备部局级干部的原则》、《乡镇换届工作中领导班子选拔配备的原则》、《关于选拔任用领导干部实行公示制的意见》、《干部任期制度》、《乡镇机关、县属局级工作部门内设机构领导职位竞争上岗实施办法》、《干部交流、回避制度》、《干部免职、辞职、降职制度》、《干部选拔任用工作责任追究制度》、《拟提拔任用县管干部廉政情况征求纪检机关意见的实施办法》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告制度》、《关于认真学习贯彻〈工作监督检查办法〉的实施意见》、《干部审查联系通报制度》等一系列制度，为建立健全干部选拔任用机制和监督管理机制，以实现干部工作科学化、民主化、制度化打下了坚实的基矗

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又是一年述职述廉时，学而不思则罔这篇文章，指导写作
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述廉报告每年都没有新意，准备学学

学会思考 框架很重要 构思 框架

学习了  讲的很好~~~~~~~~~~~~~~

这几天正在写述廉报告，本文阐述了大体思路，向作者致敬。