领导干部的心理调适：为什么升职的不是我？

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9 A$ P; ?& N: ^3 y# _7 Q我应邀去清华大学给一个领导干部高级研修班讲课，内容是《领导干部的心理调适》，其中讲到缓解升职的压力。课后，当找我签名的学员散去后，有个学员和我有如下对话：
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( j* P- ~. Q9 r. d' k& V) M3 W( p学员：老师，您讲的内容我很认同，但我还是很纠结。我们单位最近有个提拔的机会，按说，凭能力学历资历，提拔的人一定是我，但实际结果出乎我的意料：不是我，而是我认为怎么说都不可能的一个同事。为什么？
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0 h7 b5 N/ e: g5 S+ C9 Q我：你先回答我的问题好吗？

( m3 c4 A" F' P# |学员：好。

+ y: k" A' \8 s& c* ]; |4 W* M$ u我：假设你们单位开会，领导在会上说“太阳肯定从西边出来”。有一个人立马说“对，我看见了”。接下来，大家纷纷说“对，我看见了”。你会说什么？
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  r8 _! ~) @7 @0 J1 c; ^" j5 }4 I学员：嗨，这种事还真的发生过。我会说：不对啊，太阳从来都是从东边出来。

我：那领导这时会说什么？

学员：这时领导连忙说，口误口误，你说的对。然后，在场的同事都不说话了。
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我：这件事后，领导会夸你反应快、水平高吗？同事会对你亲而近之还是敬而远之？

& r! q, a" [! S1 j) P: m# G学员：噢，我想想，是啊，大家和我疏远了，在大家面前刻意与我保持距离，据说当我不在场时，在领导面前公开非议我。
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我：日后有提拔机会大家会投你赞成票吗？
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学员：投不投票给谁基本与人品、能力无关。

/ b# c0 j. t# ^# V2 N1 W" j我：但你得赞成票的多少与晋升的人是不是你有关。
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- X' X" z, ]6 Q  f3 r1 B( M$ ?/ M学员：是。

我：如果你是领导，你怎么想怎么做？

学员：现在想想，当时谁说太阳从东边出来，那就不仅打了领导的脸，也打了所有人的脸。如果我是领导，事后不再提这件事。日后有了提拔机会，同事不投他赞成票，我不会坚持提拔他，我不会犯众怒，否则风险太高了。我会真诚地对他说：不是我不同意提你，是大家不支持你，以后要注意搞好同事关系啊。当然，如果我说“太阳从西边出来”不是口误，而是故意试探，那事情就复杂了。但结果是一样的：不提拔他。但我对他说的话仍然是：不是我不同意提拔你，是大家不支持你，以后要注意搞好同事关系啊。哈哈。
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, a! b& X' y* x6 l我：“为什么提拔的人不是我？”你的这个问题我给不出你答案。但我们聊到这里，我想你自己应该已经找到答案了。
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* T. S' G3 M% n7 H学员：我知道答案了。

我：以后遇到同样情景，你会说“对，我看见了？”吗？
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悲催!文/刘炳香

                    为什么升值的不是我呢

过去，闹钟响的时候，我常常有把它拍了再继续睡的毛病，但是自从我在闹钟旁边放了三个老鼠夹之后，我的毛病就根除了。  
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神经医讯网

真是好文章，值得好好学习！

不错的帖子，值得学而不思则罔
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这个问题比较复杂，领导用人也讲究手段，忽悠什么的

是的，我也看见了               

我：“为什么提拔的人不是我？”你的这个问题我给不出你答案。但我们聊到这里，我想你自己应该已经找到答案了。 8 }  k% s1 W- d+ V. E% H2 m

我不会纠正，但也不会附和